金森玻璃加工公司考勤管理制度(已修改)
2025-06-23 08:19 本頁面
【正文】 金森玻璃加工公司考勤 管理 制度 公司常白班人員實行每周六個工作日。 玻璃深加工白班人員作息時間表： 10— 4月份 ： 上午工作時間為： 8:0012:00 下午工作時間為： 13:0017:00 5— 9 月份 ： 上午工作時間 為 ： 8:0012:00 下 午工作時間 為 ： 14:0018:00 ： 寫出證明（寫明原因），有部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到考勤人員，考勤人員每天 10:00 將本部門的異常考勤上報人事部，逾期不報視為無異常考勤。 上班實行打卡實 名制度，點名后 10 分鐘內(nèi)開好工作安排會議， 下班人員必須整點下班，不允許提前離崗，離崗按早退或曠工處理。 按時上下班，每遲到或早退一次罰款 10 元，全月累計遲到、早退三次（含三次）以上，扣發(fā)當(dāng)月工資的 10%。 遲到、早退超過半小時，按曠工半天處理。 員工曠工一天，扣罰三天工資以此類推。 ： 公司實行打卡考勤人員點名的管理考勤制度 考勤人員如實記錄出勤情況，嚴(yán)謹(jǐn)弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，對責(zé)任人和負(fù)責(zé)人各罰款 50元 月末辦公室根據(jù)車間考勤記錄作考核。 點名時不允 許其他員工代請假 ， 員工請假必須由本人填寫《請假條》，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離開，并把《請假條》交給考勤員，無特殊原因不可電話、捎話請假。 在緊急情況下不能提前請假的，可以在休班發(fā)生的當(dāng)時以口頭（或電話）形式向直屬上級請假，事后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。 如因工作需要，公司要求員工于正常工作時間外超出工作時，任何員工無特殊原因皆不得找籍詞，應(yīng)以工作為主，發(fā)揚良好的服務(wù)精神；確有事情者，按照請假 條例 辦理手續(xù) 。 員工在工作期間不慎受傷，如需回家休養(yǎng)，必須持二級甲等醫(yī)院或定點醫(yī)院開具的休假證明，并經(jīng) 部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如遇重傷需住院治療，需按規(guī)定補(bǔ)辦醫(yī)院休假證明和領(lǐng)導(dǎo)簽批手續(xù)，作為員工病假期間的考勤依據(jù)，無病假證明或
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