司機工資及管理制度(已修改)
2024-11-29 05:02 本頁面
【正文】 靖邊縣安順物流有限公司 司機工資及管理制度 一、 工資與獎金 駕駛員工資由（ 1）基本工資。（ 2）餐補。（ 3）通訊補助。（ 4）餐飲補助。（ 5）提成。（ 6）獎金等六項組成 月基本工資 1500 元 ； 通訊費 200 元；餐飲補助補 30 元 /天，提成 以 萬公里 /月為標(biāo)準(zhǔn) 元 /噸 公里 （按重車提成） 。 獎金按考核辦法執(zhí)行。 二、 考核辦法 為了使優(yōu)秀駕駛員的評選真正體現(xiàn)其評比的意義，使評選更加公平、合理，同時鼓勵先進，創(chuàng)建優(yōu)秀駕駛員隊伍，樹立公司良好企業(yè)形象，特制定本辦法： 原則 優(yōu)秀駕駛員評比考核堅持實事求是、公平、 公正的原則。 考核范圍 參加考核評比的對象為（歸公司統(tǒng)一管理）的駕駛員。 考評依據(jù) （ 1） 每月單車純利潤； （ 2） 各車隊駕駛員出勤天數(shù)； （ 3） 特殊事例加減分； （ 4） 年終駕駛員互評加分。 駕駛員在日常工作中的加減分范圍和標(biāo)準(zhǔn) （ 1）見義勇為獲得政府獎勵的加 2 分； （ 2）見義勇為獲得企業(yè)獎勵的加 1 分，獲得當(dāng)事人贈送錦旗或表揚信的加 ； （ 3）受到公司或部門在公司報刊上表揚的加 ； （ 4）遇有突發(fā)事件積極參與搶險救災(zāi)的加 ； （ 5）在確鑿
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