天津中油四達(dá)石油工程材料有限公司人事管理制度(已修改)
2025-06-22 21:22 本頁(yè)面
【正文】 人 事 管 理 制 度 辦公室編制 第 01 版 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 目 錄 總則 人員招聘與培訓(xùn) 勞動(dòng)合同管理 保險(xiǎn) 人員崗位職責(zé) 工作時(shí)間與休息休假 薪資福利 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 食宿福利 勞動(dòng)爭(zhēng)議 附表 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 總則 第 1 條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù) 公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī) ，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第 2 條 天津中油四達(dá)石油工程材料有限公司是以生產(chǎn)油井水泥外加劑為主 集生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的專業(yè)技術(shù)公司 。 第 3 條 本公司 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置如下 ， 職位設(shè) 置總經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，部門主管，職員，工人。每一職位均設(shè)置 “ 崗位職責(zé) ”，說(shuō)明其 職責(zé)范圍、工作要求 。 詳見(jiàn)《人員崗位職責(zé)說(shuō)明書》 總經(jīng)理 生產(chǎn)部 辦公室 財(cái)務(wù)部 項(xiàng)目一車間 納米小球項(xiàng)目 經(jīng)理 門衛(wèi)室 食堂 保潔 納米小球項(xiàng)目 生產(chǎn)部經(jīng)理 實(shí)驗(yàn)室 納米小球項(xiàng)目 車間 納米小球項(xiàng)目 實(shí)驗(yàn)組 電工組 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第 4 條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 第 5 條 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。 人員招聘與培訓(xùn) 第 6 條 各部門人員人數(shù)應(yīng)按業(yè)務(wù)需要，于每年 年度開(kāi)始前由各部門會(huì)同辦公室編訂《 人員 需求編制表》，由總經(jīng)理核定后，以批準(zhǔn) 人數(shù)為限。 任用條件以“職 第 7 條 各級(jí)人員的派任，均應(yīng)依其專業(yè) 、 經(jīng)驗(yàn)予以派任。 部門主管 由 總經(jīng)理 任免 ， 員工 由 副 第 8 條 新聘人員 應(yīng)如實(shí)填寫《 人員應(yīng)聘登記表 》，攜帶 學(xué)歷證件及身份證原件及復(fù)印件 、 近 期 第 9 條 經(jīng)面試溝通，查證檢查，綜合考評(píng)等程序，合格后 錄用。 經(jīng)過(guò)《新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃表》后進(jìn)入崗位試用期。 原則上 主管人員試用 6 個(gè)月， 職員試用3 個(gè)月， 操作工 試用 1 個(gè)月 ，但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短其試用時(shí)間。 試用滿合格后予以正式任用。人員須與公司簽訂勞動(dòng)合同，因管理需要，公司與負(fù)有保密義務(wù)之員工簽訂《保密暨就業(yè)限制協(xié)議書》、《保密守則》作為勞動(dòng)合同之補(bǔ)充協(xié)議。 第 10 條 (一 )剝奪公 民 權(quán) 利 (二 ) (三 ) (四 )原在其他公私機(jī)構(gòu)服務(wù)，未辦清離職手續(xù)者； (五 )健康情況欠佳，難以勝任工作者； (六 )未年滿十六周歲者； 第 11 條 試用人員如有品行不良或服務(wù)成績(jī)欠佳 或無(wú)故曠工者，可隨時(shí)停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不給工資。 試用期間應(yīng)由 辦公室 切實(shí)考核。試用成績(jī)欠佳，或品行不良，或發(fā)現(xiàn)其進(jìn)入公司前有不法行為者，可隨時(shí)停用。 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 通用業(yè)： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 勞動(dòng)合同管理 第 13 條 勞動(dòng)合同簽訂 以及續(xù)簽由 公司與個(gè)人協(xié)商溝通后確定 。 保險(xiǎn) 第 15 條 人員于 正式錄用 日時(shí)， 公司按照國(guó)家及地方規(guī)定為員
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