關于人力資源管理工作的實踐報告(已修改)
2024-11-28 16:30 本頁面
【正文】 共 9 頁 第 1 頁 關于人力資源管理工作的實踐報告 摘 要 人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施，中層領導班子的建設與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論知識應用于實際，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學習新知識，對所學的知識進行總結(jié)提升，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向。 關鍵詞： 人力資源，人力資源管理，企業(yè)，員工。 共 9 頁 第 2 頁 目 錄 一、實習目地 ....................................... 3 二、實習工作內(nèi)容 ..................................... 3 （一）日常人事變動的手續(xù)辦理 ...................................................................... 3 1．入職 .................................................................................................... 4 2．離職 .................................................................................................... 4 3．轉(zhuǎn)正 .................................................................................................... 5 4．調(diào)動 .................................................................................................... 5 （ 二 ） 招聘 .......................................................................................................... 6 1．網(wǎng)上篩選簡歷 .................................................................................... 6 2．電話預約面試 .................................................................................... 6 3．接待應聘者者 .................................................................................... 6 4．面試 ....................................
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