晉級、晉升管理制度最新(已修改)
2024-11-28 15:42 本頁面
【正文】 公司地址：深圳市南山區(qū)西麗麻磡村南路 31 號益民工業(yè)區(qū)第五棟天益大廈 郵編： 518055 電話 (傳真 )： 27652913 27652922 //： Email： 深圳市天益光纖通信技術(shù)有限公 司 Shenzhen Skyee Optical Fiber Communication Technology Ltd . 晉級、 晉升 管理 制度 一、目的： 充分、合理、有效地利用企業(yè)內(nèi)部的人力資源促進員工發(fā)展， 調(diào)動員工的主動性和積極性， 留住人才，增強企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)長足發(fā)展。 并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制，規(guī)范公司員工的晉升、晉級工作流程。 二、范圍： 在公司工作的正式員工，工作積極認真負責，在自身的工作崗位上做出積極的貢獻。 三、內(nèi)容： 晉級、晉升的含義 （ 1）、晉級：指對員工上調(diào)工資級別的激勵機制； （ 2）、晉升：是指員工因職務提升而進行的崗位變動； 晉升的通道： （ 1）、組織階 梯的晉升：這主要是指管理職位的晉升，對于有較好的工作業(yè)績，有較強的領(lǐng)導能力、管理能力、溝通能力和人格魅力的綜合性人才給予管理職位的晉升。 （ 2）、管理類與技術(shù)開發(fā)類的交叉提升：管理類的某個級別的職位通過技術(shù)職稱提高實現(xiàn)晉升，技術(shù)開發(fā)類的某個級別的職位也可以向管理職位晉升。 （ 3）、崗內(nèi)晉升：包括技能提升和技術(shù)職稱的變更。技能提升是指工作崗位一定時期通過工作技能、業(yè)務水平的提高實現(xiàn)晉升；職稱的變更是指對于技術(shù)或研發(fā)水平不斷提高，并在技術(shù)或研發(fā)崗位具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力，為公司做出一定貢獻的員工給予技術(shù)職稱的提 升，從而實現(xiàn)晉升。 晉級、晉升考評的時間：
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