【正文】 前 言 為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針 ， 全面落實(shí)《安全生產(chǎn)法》及國(guó)家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，確保上級(jí)安全生產(chǎn)的指示、指令、規(guī)章制度的實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制和三大規(guī)程在我礦的全面、貫徹執(zhí)行 ， 建立長(zhǎng)效制約和激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范安全管理、實(shí)行依法治礦、獎(jiǎng)罰有據(jù)，根據(jù)我礦實(shí)際情況， 特制訂 安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度 。本制度是在劉侯牛礦長(zhǎng) 高度重視 、大力支持下，由相關(guān)職能部門分專業(yè)編制、修改并統(tǒng)一匯總 。 隨后 各位分管副礦長(zhǎng) 、副總 嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核， 并 提出了許多 好的建議和意見(jiàn)。 現(xiàn)經(jīng)礦務(wù)會(huì)研究通過(guò)并下發(fā)執(zhí)行。本制度是安泰煤業(yè)眾多管理人員的才能和智慧的結(jié)晶， 是多年安全生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出的行之有效地經(jīng)驗(yàn)， 將成為我礦今后各項(xiàng)安全管理工作的執(zhí)行依據(jù)。在執(zhí)行過(guò)程中如 有 需完善 之處，將逐步 補(bǔ)充 修訂。 安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰制度編審人員 總 編：劉侯牛 副總編 ：馮士平、 馮彥榮、穆三平、穆永亮、康凱鴻、 劉永乾、李海貴、咸偉 審 核：楊進(jìn)寶 編 寫： 閆宏斌、楊耀文、閆永紅、靳寶珠、馮海軍、 呂建軍 、 武五平 、 王崇剛、楊彥明、郭迎照 王海兵 、馮三星、薛永鵬 第一章 總 則 第 1 條 為貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，保障我礦職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益和身體健康不受侵犯，保護(hù)國(guó)家資源和財(cái)產(chǎn)不受損失，保證《安全生產(chǎn)法》、《礦 山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》 等法律、法規(guī)的順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，特制定本 制度 。 第 2 條 本辦法適用于我礦范圍內(nèi)的所有單位和工作人員 ， 是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遵章指揮安全生產(chǎn)的準(zhǔn)繩，是各類三違、事故追查分析處理的依據(jù)。各單位必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 第 3 條 本細(xì)則依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《礦產(chǎn)資源法》以及上級(jí) 部門其它 安全 的規(guī)定、指令 、指示 。 第 4 條 各單位行政正職（或主持工作的副職）是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必須模范執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，保護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益不受侵犯，不得強(qiáng)迫職工冒險(xiǎn)作業(yè)。 第 5 條 跟班隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，在協(xié)調(diào)指揮生產(chǎn)之前，重點(diǎn)抓好安全隱患排查和質(zhì)量監(jiān)督工作，為職工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。 第 6 條 職工個(gè)人是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守“三大規(guī)程”和安全技術(shù)措施，拒絕并舉報(bào)他人違章指揮，反對(duì)他人違反勞動(dòng)紀(jì)律，制止他人違章作業(yè)；堅(jiān)持不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害 的“三不傷害”原則；認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，提高勞動(dòng)技能和崗位自主保安意識(shí)；落實(shí)好自保、互保職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)“零傷害”和“零違章”。 第 7 條 實(shí)行安全處罰， 要堅(jiān)持實(shí)事求是、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，制度面前人人本等的原則，根據(jù)不同情況給予獎(jiǎng)懲； 要堅(jiān)持“以教育為主，處罰為輔” 的原則，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，努力提高職工的安全技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)文明施工、安全生產(chǎn)。 第 8 條 依靠科技進(jìn)步，提高裝備水平，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。 第 9 條 安全管理應(yīng)堅(jiān)持下列原則： “安全第一，預(yù)防為主”的原則； “管生產(chǎn)必須管安全”的原則； “專管群治，全員管理”的原則； “安全具有 一票 否決權(quán)”的原則； 管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則。 第二章 表 彰 獎(jiǎng) 勵(lì) 第一節(jié) 一般規(guī)定 第 1 條 對(duì)在全礦安全工作中做出貢獻(xiàn)的各基層隊(duì)組的干部職工和直接從事安全管理工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) ，重點(diǎn)是：在井下安全生產(chǎn)過(guò)程中做出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人；在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中成績(jī)優(yōu)異的集體和個(gè)人；技術(shù)裝備上有重大改革和創(chuàng)新，并取得顯著成效者；在制止三違，搶救事故和急救傷員中表現(xiàn)突出者 。 第 2 條 全礦安全創(chuàng)出好水平，其他干部和工作人員可 根據(jù)本職范圍內(nèi)對(duì)安全工作的貢獻(xiàn)大小，本著記功授獎(jiǎng)的原則，酌情獎(jiǎng)勵(lì)。 第 3 條 年度被評(píng)為礦先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)集體可進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 第 4 條 發(fā)現(xiàn)事故征兆能夠立即采取措施，及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門以及制止揭發(fā)違章指揮，避免事故發(fā)生或明顯減輕事故危害的，可視其挽回直接經(jīng)濟(jì)損失的多少給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第 5 條 在搶險(xiǎn)救災(zāi)中沖鋒陷陣，不計(jì)個(gè)人得失，成績(jī)顯著的有功人 員記功授獎(jiǎng)。 第 6 條 員工有下列情況之一者，由科室申報(bào)礦上 ， 按其貢獻(xiàn)大小給予個(gè)人或小組表彰 及 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) 100— 1000 元。 模范遵守國(guó)家安全生產(chǎn)政策法令，認(rèn)真執(zhí)行“ 三大規(guī)程”和各項(xiàng)安全制度、措施，在安全和文明生產(chǎn)工作中成績(jī)優(yōu)異者。 發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施進(jìn)行處理，避免了事故或減輕事故危害程度者。 在排除事故隱患或在事故搶救中，知難而上，使企業(yè)和員工的生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失或減輕損失者。 對(duì)安全管理、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生方面提出合理化建議，經(jīng)實(shí)施成效顯著者。 在安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽中，成績(jī)卓著者。 敢于堅(jiān)持原則，執(zhí)行規(guī)程，制止“三違”成效卓著者。 第二節(jié) 安全管理 第 1 條 安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位，年終可給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 第 2 條 月末對(duì)全月所包班組未出 現(xiàn)一次三違事故的隊(duì)干，按跟班天數(shù)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，每班獎(jiǎng) 20～ 50 元。 第 3 條 當(dāng)班安全員能及時(shí)制止 嚴(yán)重“ 三違 ” ， 避免重大事故發(fā)生的 ，實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì) 100500元。 第 4 條 安全部門所包隊(duì)組全月無(wú)三違及事故，獎(jiǎng)勵(lì) 100～ 300 元。 第 5 條 職工反向抓違章，視危害程度，每人次獎(jiǎng)勵(lì) 50～ 300元。 第三節(jié) 生產(chǎn)管理 第 1 條 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核月度排名專業(yè)第一名獎(jiǎng) 1000－ 20xx 元。 第 2 條 對(duì)集體前兩名的分別獎(jiǎng)勵(lì) 20xx、 1000 元，個(gè)人前三名獎(jiǎng)勵(lì) 100元。 第 3條 提出頂板管理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合理化建議 被采納者，獎(jiǎng) 100－ 200元 /次。 第 4 條 調(diào)度室 安排的臨時(shí)性、應(yīng)急性及突擊工程，保質(zhì)、保量、按期、安全完成的，視工程量及工作難度給予 1000－ 20xx 元獎(jiǎng)勵(lì)。 第四節(jié) 機(jī)電 運(yùn)輸 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理 第 1 條 機(jī)電科每季度按一、二、三線分組對(duì)各單位機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)評(píng)比，第一名獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。 第 2 條 發(fā)生非重大機(jī)電責(zé)任事故，在搶修過(guò)程中積極主動(dòng)配合搶修工作縮短處理事故時(shí)間獎(jiǎng) 200～ 1000 元。 第 3 條 機(jī)電設(shè)備完好獎(jiǎng)勵(lì)： 當(dāng)月本單位無(wú)失爆，獎(jiǎng)勵(lì)本單位機(jī)電負(fù)責(zé)人 200 元。 在公司機(jī)電專 項(xiàng)檢查中，本礦在公司排名第一，獎(jiǎng)勵(lì)迎檢單位各1001000 元。 全年機(jī)電專項(xiàng)檢查及機(jī)動(dòng)檢查，綜合評(píng)比（達(dá)到礦評(píng)分要求），排名第 1 名獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元，第 2 名 20xx 元，第 3 名 1000 元。 在日常維護(hù)檢修生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大隱患的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 5001000 元。 主運(yùn)系統(tǒng)全年不出現(xiàn)撕帶事故一次性獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì) 20xx 元。 高壓供電系統(tǒng)季度不出現(xiàn)供電影響事故，獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。 供排水系統(tǒng)本季度不出現(xiàn)供排水影響事故，獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。 變電所高低壓供電設(shè)備季度不出現(xiàn)供電運(yùn)行事故，獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。 第 4 條 對(duì)超計(jì)劃完成作業(yè)任務(wù)的單位，視具體情況獎(jiǎng)勵(lì) 200～ 1000元。 第 5 條 年度技術(shù)比武，對(duì)集體前三名分別獎(jiǎng)勵(lì) 1000、 800、 600 元。 第 6 條 提出合理化建議被采納者，據(jù)其效益大小獎(jiǎng)勵(lì) 100～ 500 元。 第 7 條 年度評(píng)比，對(duì)積極、認(rèn)真參與機(jī)電設(shè)備管理工作并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電管理制度的先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì) 1000～ 3000 元，先進(jìn)個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 第 8 條 機(jī)電罰款作為專項(xiàng)資金，用以獎(jiǎng)勵(lì)為機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作出貢獻(xiàn)的單位、班組和個(gè)人。 第五節(jié) 一通三防 第 1 條 在“一通三防”會(huì)戰(zhàn)中成績(jī)突出的單位獎(jiǎng)勵(lì) 500 元 。 第 2 條 對(duì)連續(xù)三個(gè)月無(wú)損壞“一通三防”設(shè)施現(xiàn)象，“一通三防”工程質(zhì)量在 95 分以上并圓滿完成通風(fēng)科下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的單位獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。 第 3 條 對(duì)連續(xù)六個(gè)月杜絕風(fēng)機(jī)無(wú)計(jì)劃停風(fēng)的單位獎(jiǎng)勵(lì) 600 元。 第 4 條 對(duì)積級(jí)參與“一通三防”管理，提出“一通三防”管理合理化建議被采納的單位、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 50～ 200 元。 第 5 條 對(duì)發(fā)現(xiàn)重大通風(fēng)隱患并及時(shí) 向 通風(fēng)安全調(diào)度匯報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì) 200元，重大通風(fēng)隱患：綜采工作面機(jī)尾上隅角以外的其它地點(diǎn)的局部瓦斯積聚（體積在 立方米、濃度在 2％以上）；局扇供風(fēng)巷道的風(fēng)筒接口斷開(kāi)、風(fēng)筒破 口長(zhǎng)度在 200 ㎜ 以上、風(fēng)筒出口距窩頭距離超過(guò)規(guī)程規(guī)定、局扇吃循環(huán)風(fēng)而造成局扇供風(fēng)巷道瓦斯超限的。 第 6 條 對(duì)改造、革新“一通三防”設(shè)施成效顯著的單位、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100～ 500 元，對(duì)在“一通三防”工作中有技術(shù)突破的工程技術(shù)人員獎(jiǎng)勵(lì)100～ 500 元。 第 7條 對(duì)監(jiān)控設(shè)施使用管理好，設(shè)備完好率高的單位，酌情獎(jiǎng)勵(lì) 200～500 元 /月。 第 8 條 對(duì)于井下生產(chǎn)調(diào)度電話線路維護(hù)好，回收率高，電話使用率高的單位給予 200～ 1000 元獎(jiǎng)勵(lì)。 第三章 安全管理 處罰 制度 第一節(jié) 綜合治理 第 1 條 各分管副礦長(zhǎng) 實(shí)行分級(jí)歸口責(zé)任管理，對(duì)礦長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)，若對(duì)礦長(zhǎng)的指示、決定不傳達(dá)，執(zhí)行不力，罰款 100— 200 元。 第 2 條 各職能科室、隊(duì)組負(fù)責(zé)人 是本部門安全工作的第一責(zé)任者，對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)的安全指示及會(huì)議精神負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)，否則罰款 50元；對(duì)管轄范圍的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，如所管轄范圍內(nèi)安全秩序混亂， 每 發(fā)生一例“三違”現(xiàn)象，罰部門或區(qū)隊(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 50— 100元。 第 3 條 凡限期“三定”處理的安全隱患，未及時(shí)處理的，罰責(zé)任者100 元，重復(fù)出現(xiàn)不處理的加倍處罰。 第 4 條 跟班領(lǐng)導(dǎo)、安全員、隊(duì)長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)不制 止，罰款 50— 100 元。 第 5 條 任何人不得違章指揮或利用職權(quán)強(qiáng)令（或支持）他人違章作業(yè)，違者罰款 200— 500 元；情節(jié)嚴(yán)重加倍處罰。 第 6 條 發(fā)現(xiàn)井下打架、斗歐現(xiàn)象，雙方各處罰 100— 200 元，再進(jìn)行調(diào)查，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安部門處理，負(fù)刑事責(zé)任。 第 7 條 發(fā)生事故，值班領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)不到現(xiàn)場(chǎng)指揮搶險(xiǎn)，又不組織追查，罰責(zé)任人 100— 200 元。若造成傷亡事故的相關(guān)責(zé)任人要負(fù)刑事責(zé)任。 第 8 條 每月定期組織安全大檢查，要求相關(guān)人員積級(jí)參加，凡參與檢查的人員，無(wú)故不到一次罰款 100 元，因部門沒(méi) 有落實(shí)到個(gè)人扣罰部門負(fù)責(zé)人 100 元。 第 9 條 每月召開(kāi)三次安全例會(huì)， 落實(shí)每次 檢查的情況，研究安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，安排本月的安全生產(chǎn)工作，對(duì)安全例會(huì)所安排的工作完成不及時(shí)，并影響安全生產(chǎn)的部門 負(fù)責(zé)人 罰款 100元 。 第 10 條 所有人員一律 嚴(yán)禁 酒后下井，否則罰款 200 元，造成后果責(zé)任自負(fù)。 第 11 條 進(jìn)入井下工作場(chǎng)所的任何人員，必須按照有關(guān)規(guī)定，穿戴齊全個(gè)人防護(hù)用品，并隨身攜帶自救器，不得穿化纖衣服，否則罰款 30元，嚴(yán)禁將煙草和點(diǎn)火物品帶入井下，否則罰款 100 元。 第 12 條 任何入井人員都必須學(xué) 習(xí)有關(guān)安全注意事項(xiàng)，不經(jīng)安全培訓(xùn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入井，否則罰款 100 元。未參加培訓(xùn)擅自批準(zhǔn)入井者處罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 200 元。 第 13 條 對(duì)下列違章行為之一的，罰款 100— 500 元，并根據(jù)情節(jié) 除名或承擔(dān)刑事責(zé)任。 井下吸煙者； 違反運(yùn)輸安全規(guī)定，扒、蹬、跳皮帶刮板機(jī)者或不執(zhí)行“行人不行車”規(guī)定的； 瓦斯員空班、漏檢或弄虛作假，做虛假報(bào)表者； 有意制造事故，造成重大隱患者； 故意損壞安全設(shè)施（如風(fēng)門、消防器材、滅火器材、各類防護(hù)裝置、通風(fēng)設(shè)施）情節(jié)嚴(yán)重者； 盜竊火工品、消防器材、供電、通風(fēng) 及通訊設(shè)備及材料情節(jié)嚴(yán)重者； 工作時(shí)間打架、斗毆危害他人生命安全者； 無(wú)故歐打安監(jiān)人員和歐打制止違章人員的； “三違”“屢教不改或造成重大事故者； 井下睡崗、脫崗、串崗者。 第 二節(jié) 生產(chǎn)調(diào)度管理 處 罰制度 第 1 條 調(diào)度會(huì)：按時(shí)參加每日兩次調(diào)度會(huì)，無(wú)故不到者（生產(chǎn)隊(duì)組隊(duì)長(zhǎng)或副隊(duì)長(zhǎng)）處罰現(xiàn)金 100 元 /次，遲到者處罰現(xiàn)金 10 元 /次，手機(jī)鈴音響者處罰現(xiàn)金 10 元 /次，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出者處罰現(xiàn)金 10 元 /次，不交現(xiàn)金加倍處罰，其它規(guī)定參照《調(diào)度會(huì)違紀(jì)處罰規(guī)定》。 班前會(huì)：每班上班前 1 小時(shí)召 開(kāi)班前會(huì)，安排安全生產(chǎn)工作。不召開(kāi)班前會(huì)處罰隊(duì)長(zhǎng) 100 元 /次，班長(zhǎng)