【總結(jié)】中國(guó)首部人力資源發(fā)展報(bào)告(白皮書)出爐國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所授權(quán)本報(bào)獨(dú)家披露編者按:中國(guó)企業(yè)目前的人力資源現(xiàn)狀究竟如何?未來的走向又怎樣?企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)這樣的走向?這一系列問題困擾著每一個(gè)人力資源從業(yè)者。針對(duì)這些問題,國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所以獨(dú)特的視角,經(jīng)過一年的調(diào)研,形成了這本具有標(biāo)本意義的企業(yè)人力資源發(fā)展白皮書。本報(bào)以第三方的角度,解讀白皮書,希望能使轉(zhuǎn)
2025-08-04 00:31
【總結(jié)】人力資源保留與發(fā)展專題1專題人力資源保留與發(fā)展本章宗旨?國(guó)有企業(yè)如何有效地留住人才?企業(yè)如何培育一流員工?職業(yè)發(fā)展與職業(yè)指導(dǎo)?溝通與溝通技巧人力資源保留與發(fā)展專題2案例推銷明星跳槽小李大學(xué)畢業(yè)后到一家中外合資公司當(dāng)推銷員,他對(duì)這個(gè)崗位很滿意,因?yàn)椴粌H工資高
2025-03-04 21:12
【總結(jié)】第七章人口、人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展(1)幾個(gè)人口理論模型;(2)發(fā)展中國(guó)家的就業(yè)問題;(3)舒爾茨的“人力資本投資理論”;(4)教育的成本-收益分析教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)第一節(jié)關(guān)于人口問題的基本理論模型一、人口轉(zhuǎn)變模型(人口過渡理論):根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,人口的增長(zhǎng)有一個(gè)從兩高(高出生率和高死亡率)的穩(wěn)定人口到兩低
2025-05-07 22:24
【總結(jié)】?HenryHe,2021《人力資源管理與組織發(fā)展》人力資源管理與組織發(fā)展?HenryHe,2021人力資源相關(guān)介紹★了解人力資源管理在一間公司中的地位★了解人力資源管理的主要事項(xiàng)及過程★了解管理及組織行為對(duì)人力資源管理的影響★了解人力資源管理對(duì)組織及管理水平的評(píng)估,懂得轉(zhuǎn)變對(duì)自身及企業(yè)的重要意義。
2025-10-10 09:46
【總結(jié)】第三章飯店人力資源計(jì)劃計(jì)劃是未來的一種行為方針。人力資源計(jì)劃,作為連接現(xiàn)在和未來的橋梁,更是每個(gè)組織應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn),服務(wù)接待及旅游業(yè)尤其如此,沒有成功的人力資源計(jì)劃,就不可能有有效的人力資源管理,更不可能有經(jīng)營(yíng)超群的組織。第三章飯店人力資源計(jì)劃?第一節(jié)計(jì)劃的重要性?第二節(jié)人力資源需求預(yù)測(cè)?第三節(jié)人力資源供應(yīng)
2025-01-02 08:53
【總結(jié)】中國(guó)海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文開題報(bào)告題目_我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策研究院、系管理學(xué)院專業(yè)工商管理(年級(jí))2012級(jí)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師一、選題依據(jù)課題來源、選題依據(jù)和背景情況;課題研究目的、學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嶋H應(yīng)用價(jià)值一、選題背景(一)保險(xiǎn)行業(yè)的
2025-01-18 22:13
【總結(jié)】開元旅業(yè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略總報(bào)告意銳企業(yè)管理咨詢有限公司前言本戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目自啟動(dòng)以來,在近六個(gè)月的時(shí)間內(nèi),在開元集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的積極支持下,咨詢組對(duì)開元集團(tuán)的高層管理和主要中層管理人員進(jìn)行多次面談?wù){(diào)研,并進(jìn)行了大量的文獻(xiàn)資料分析,對(duì)行業(yè)相關(guān)的企業(yè)和政府部門進(jìn)行了針對(duì)性的調(diào)研,開元集團(tuán)內(nèi)部也針對(duì)戰(zhàn)略問題進(jìn)行了多次討
2025-07-27 16:29
【總結(jié)】如果你把我的工廠、設(shè)備、資金、市場(chǎng)及品牌拿去,但只要保留我組織中的人,10年后我仍將是一個(gè)鋼鐵大王?!绹?guó)鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基第六章飯店人力資源管理第一節(jié)飯店人力資源管理概述第二節(jié)飯店人力資源的開發(fā)和利用第三節(jié)員工的激勵(lì)與獎(jiǎng)懲在谷歌
2024-12-29 20:58
【總結(jié)】廈門東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院飯店人力資源課程教學(xué)大綱第7頁共1頁課程名稱中文:飯店人力資源推薦教材書名:《現(xiàn)代飯店人力資源管理》英文:HotelHumanResources作者:魏潔文課程代碼0412課程類型專業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)分/學(xué)時(shí)2/72其中實(shí)踐教學(xué)時(shí)數(shù)12實(shí)踐成績(jī)占10%開課專業(yè)高職酒店管理專業(yè)考核方
2025-06-24 06:07
【總結(jié)】我國(guó)就業(yè)和人力資源開發(fā)現(xiàn)狀與發(fā)展,,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院,,一、我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)及就業(yè)政策二、青年就業(yè)與人力資源開發(fā),,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院,,一、我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)及就業(yè)政策,,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人...
2025-10-19 10:43
【總結(jié)】 獨(dú)家原創(chuàng):淺論企業(yè)人力資源現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策 尊敬的 朋友: 此篇文章由本站老師獨(dú)家原創(chuàng)寫作,版權(quán)歸會(huì)員所有,普通vip會(huì)員無權(quán)查看,服務(wù)咨詢電話:0825-6698000。 隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的...
2025-09-22 00:13
【總結(jié)】企業(yè)長(zhǎng)壽策略與人力資源瓶頸主講:趙浩然什么是瓶頸?企業(yè)在成長(zhǎng)、發(fā)展過程中經(jīng)常會(huì)遇到自身似乎無法跨越的“瓶頸”,也就是我們常說的極限。在企業(yè)界是一系列極限決定著什么技術(shù)將要過時(shí)、決定著什么產(chǎn)品將要達(dá)到飽和、決定著什么產(chǎn)業(yè)將進(jìn)入衰退期。而突破極限的能力則是決定企業(yè)生死的核心能力。人力資源
2025-03-10 23:30
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)企業(yè)人力資源管理存在的問題與對(duì)策 我國(guó)企業(yè)人力資源管理存在的問題與對(duì)策 摘要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)人力資源管理正面臨著較大的挑戰(zhàn)。人力資源管理對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義重大,良好...
2025-10-19 21:24
【總結(jié)】1HumanResourceManagement馬論———機(jī)遇理論(一)馬論——原理概述(二)識(shí)馬(三)躍馬(四)馭馬2HumanResourceManagement(一)馬論——原理概述馬論是把人生的機(jī)遇比作一匹飛奔而來的馬,任
2025-05-05 22:10
【總結(jié)】第一篇:飯店人力資源管理與創(chuàng)新研究 國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 企業(yè)人力資源管理師論文 (國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 論文題目:飯店人力資源管理與創(chuàng)新研究 姓名:身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):所在省市:所在單位...
2025-10-04 17:58