美導(dǎo)薪資績效管理辦法(已修改)
2025-08-23 12:11 本頁面
【正文】 美容導(dǎo)師薪資績效管理辦法草案為給公司市場銷售人員（美容講師、美容導(dǎo)師）提供一個公平競爭的平臺，全面調(diào)動和激勵其積極性，進(jìn)一步提高公司銷售業(yè)績，特制定本方案。本辦法規(guī)定了公司銷售部美容講師、美容導(dǎo)師的等級標(biāo)準(zhǔn)及考核、晉升制度。一、 美容導(dǎo)師等級標(biāo)準(zhǔn)及工資待遇（一）、美容導(dǎo)師的定位 公司形象的代表 公司與代理商、美容院三方溝通的橋梁 消費(fèi)者購買產(chǎn)品的引導(dǎo)者 將化妝品推薦給客戶的專家 將客戶意見向公司反饋的媒介 市場信息的收集者 產(chǎn)品使用的技術(shù)專家 顧客皮膚的專業(yè)顧問 培訓(xùn)加盟店，成為產(chǎn)品使用及銷售的行家（二）、美容導(dǎo)師應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)和素養(yǎng) 推廣公司形象，傳遞公司信息 積極主動向客戶推薦公司產(chǎn)品 按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指引、保持高水平服務(wù)素質(zhì) A、保持儀容整潔（統(tǒng)一穿著公司工裝） B、耐心、有禮的向客戶介紹 C、積極的工作態(tài)度 每月完成銷售業(yè)績 及時反映客戶情況 準(zhǔn)時提交各類工作總結(jié)報(bào)告 培養(yǎng)市場意識、及時反映競爭對手及同類產(chǎn)品的發(fā)展動向 不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的自我補(bǔ)充與提高 堅(jiān)決服從公司的工作調(diào)配與安排嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度1嚴(yán)格遵守行業(yè)內(nèi)保密制度，不得直接或間接透漏公司客戶資料，不得直接或間接透漏公司資料，如薪金、傭金等，不得直接或間接透漏公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)績及有關(guān)的業(yè)務(wù)秘密。（三）、美容導(dǎo)師的綜合能力 應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力 掌握美容行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識 熟悉產(chǎn)品營銷內(nèi)容及策略 良好的職業(yè)操守（四）、美容導(dǎo)師的主要工作職責(zé) 維護(hù)公司利益，確保完成銷售部下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo) 負(fù)責(zé)或參與品牌促銷活動的制定及組織實(shí)施，全力落實(shí)公司政策方案在終
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