非上市公司股權激勵計劃協議樣本(已修改)
2025-08-23 11:17 本頁面
【正文】 XXXXXXXXX有限責任公司股 權 期 權 激 勵 計 劃（草案）經XXXXXXXX有限公司 年 月 日召開的 年第 次臨時股東大會審議通過 目 錄特別說明 第一章 釋義 第二章 本股權激勵計劃的目的 第三章 本股權激勵計劃的管理機構 第四章 本股權激勵計劃的激勵對象 一、激勵對象的資格 二、激勵對象的范圍 第五章 標的股權的種類、來源、數量和分配 一、來源 二、數量 三、分配 第六章 本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期 一、有效期 二、授權日 三、可行權日 四、禁售期 第七章 股權的授予程序和行權條件程序 一、授予條件 二、授予價格 三、授予股權期權協議書 四、授予股權期權的程序 五、行權條件 六、激勵對象行權的程序 第八章 本股權激勵計劃的變更和終止 一、公司發(fā)生實際控制權變更、合并、分立 二、激勵對象發(fā)生職務變更 三、激勵對象離職 四、激勵對象喪失勞動能力 五、激勵對象退休 六、激勵對象死亡 七、子公司控制權轉移 八、特別條款 第九章 附則 特別說明1. 本股權激勵計劃依據《中華人民共和國公司法》及其他有關法律、行政法規(guī)，以及XXXXXXX有限公司（以下簡稱“公司”）《公司章程》制定。2. 公司授予本次股權期權激勵計劃（以下簡稱“本計劃”）限定的激勵對象（以下簡稱“激勵對象”）公司實際資產總額 %的股權期權，激勵對象獲得的股權期權擁有在本計劃有效期內的可行權日按照預先確定的行權價格受讓公司股權的權利。本激勵計劃的股權來源為公司原有股東有償出讓股權轉讓協議。3. 公司用于本次股權期權激勵計劃所涉及的股權合計占公司實際資產總額的 %。3. 本股權激勵計劃的激勵對象為 等崗位高級管理人員和其他核心員工。本計劃的有效期為自股權期權第一次授權日起 年可自行確定。公司將在該日后的 年度、 年度和 年度分別按公司實際資產總額的 ％、 ％、 %的比例向符合授予條件的激勵對象授予股權；在本計劃有效期內授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。行權限制期為2 年，在行權限制期內不可以行權；行權有效期為3 年，在行權有效期內采取勻速分批行權辦法。超過行權有效期的,其權利自動失效,并不可追溯行使。在本股權激勵計劃規(guī)定的禁售期滿后，激勵對象獲授的股權可以在公司股東間互相轉讓，或由公司以約定的價格回購。5. 獲授股權期權的激勵對象在行權期內需滿足的業(yè)績考核條件： 2011
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