【正文】 美的－東芝開利 合資公司 國內(nèi)營銷公司 績績 效效 管管 理理 手手 冊冊 發(fā)布： 20xx 年 2 月 8 日 實施： 20xx 年 3 月 1 日 體系支持部發(fā)布 修 訂 頁 編制 /修訂原因說明： 原章節(jié)號 現(xiàn)章節(jié)號 修訂（內(nèi)容）說明 修訂人 /時間 審批意見： 注： 目錄 第一部分 通則 .......................................................................................................... 5 第一章 前言 ...................................................................................................... 5 第二章 關于績效管理 ...................................................................................... 5 第三章 績效管理的目的與原則 ...................................................................... 6 第一節(jié) 目的 ........................................................................................................................ 6 第二節(jié) 原則 ........................................................................................................................ 6 第四章 績效管理說明 ...................................................................................... 7 第一節(jié) 考核范圍 ................................................................................................................. 7 第二節(jié) 考核周期 ................................................................................................................. 7 第三節(jié) 績效體系 ................................................................................................................. 7 第四節(jié) 績效管理過程相關 人員分工及職責 .......................................................................... 8 第五章 績效管理制度 ....................................................................................10 第六章 試用期員工考核管理辦法 ................................................................10 第一節(jié) 考核對象 ............................................................................................................... 10 第二節(jié) 考核規(guī)則 ............................................................................................................... 10 第二部分 總部績效管理 ........................................................................................10 第一章 普通員工 ..........................................................................................10 第一節(jié) 定義 ...................................................................................................................... 10 第二節(jié) 考核內(nèi)容 ............................................................................................................... 11 第三節(jié) 考核方式 ............................................................................................................... 11 第四節(jié) 考核流程 ............................................................................................................... 11 第五節(jié) 考核結(jié)果的等級評定與比例控制 ............................................................................ 12 第六節(jié) 試用、調(diào)動、離職員工參加季度績效考核的界定 ................................................... 12 第 七節(jié) 結(jié)果應用 ............................................................................................................... 13 第二章 中層 ..................................................................................................14 第一節(jié) 定義 ...................................................................................................................... 14 第二節(jié) 考核內(nèi)容 ............................................................................................................... 14 第三節(jié) 考核方式 ............................................................................................................... 15 第四節(jié) 考核流程 ............................................................................................................... 15 第五節(jié) 結(jié)果應用 ............................................................................................................... 16 第三章 高層 ..................................................................................................16 第一節(jié) 定義 ...................................................................................................................... 16 第二節(jié) 考核內(nèi)容 ............................................................................................................... 16 第三節(jié) 考核方式 ............................................................................................................... 17 第四節(jié) 考核流程 ............................................................................................................... 17 第五節(jié) 結(jié)果應用 ........................................................................................