考勤管理制度(完美版)(已修改)
2025-08-17 16:51 本頁面
【正文】 ********有限公司考勤管理制度第一章 總則一、目的為規(guī)范員工勞動紀(jì)律管理，加強全體員工的紀(jì)律意識，進一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、基本定義遲到：上班時間已到仍未到崗。早退：未到下班時間而提前離崗。脫崗：工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位。曠工：無任何手續(xù)無故不上班。請假：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意因病或因事休假。第二章 考勤規(guī)定一、作息時間每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一日。公司正常工作日為星期一至星期六，星期日休息。上班時間：星期一至星期五，上午9:0011:30，下午13:3018:00；星期六上午9：3011：30，下午13：3016：30。法定節(jié)假日原則上按國家規(guī)定執(zhí)行，特殊情況以公司具體通知為準(zhǔn)。二、打卡規(guī)定所有員工上下班均需指紋打卡，工作日內(nèi)每天需打卡二次：上午上班一次、下午下班一次。在規(guī)定上下班時間內(nèi)，上班延后、下班提前打卡，視為遲到、早退。遲到或早退15分鐘內(nèi)，扣除當(dāng)日工資20%；遲到或早退1530分鐘，扣除當(dāng)日工資30%；遲到早退3060分鐘，扣除當(dāng)日工資40%；遲到早退超過60分鐘按曠工半天處理。發(fā)生遲到時，員工應(yīng)按實際到崗時間進行指紋打卡，遲到不打卡者視為曠工。月度遲到早退超過三次者，根據(jù)上述遲到早退扣罰比例標(biāo)準(zhǔn)加倍扣除。員工漏打卡需提交情況說明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，交由行政人事部歸檔，審批未通過或未提交按曠工處理，月度漏打卡次數(shù)超過兩次者一律按照曠工處理
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