【總結】企業(yè)文化的建設與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離(
2025-01-08 01:17
【總結】 品牌文化vs企業(yè)文化管理的概念可以說是層出不窮,品牌文化是最近業(yè)界談的比較多的一個概念。品牌文化和企業(yè)文化都有“文化”,但是不是說他們兩者就是相同的?這個問題值得我們深入地探討。? 文化是一個社會和群體形成的共同的信念、價值觀和行為方式,具有三個要素:精神、載體和群體。世界有三大文化圈,儒家文化圈、基督教文化圈和伊斯蘭教文化圈。這三大文化圈的歷史都很悠久,人口
2025-06-22 15:46
【總結】大潤發(fā)企業(yè)文化大潤發(fā)企業(yè)文化的主體架構內涵:架構在兄弟姐妹一家人的關系上;照顧同仁、服務顧客、精益求精;營造一個誠實、熱忱、創(chuàng)新、健康、快樂的團隊。公司的價值觀:信任、分享、進步公司的經營價值觀:照顧同仁、服務顧客、精益求精。公司文化:誠實、熱忱、創(chuàng)新、團隊。團隊精神:服務支援、可以討論、互相學習、具反省力。團
2025-06-25 01:23
【總結】1、中心理念1.共同愿景:建功立業(yè),中和共贏2.企業(yè)使命:創(chuàng)造財富,實現(xiàn)價值,員工快樂幸福,顧客開心滿意。3.企業(yè)精神:誠信、敬業(yè)、感恩、創(chuàng)新。4.核心價值觀:具有高度的責任感,以向社會負責為己任。5.經營理念:以誠信為本,切實維護消費者及供應商的利益。6.管理理念:關心、激勵、培育、督導。7.企業(yè)禁忌:政治錯誤、經濟錯誤、作風錯誤、輿論錯誤8.
2025-06-28 12:18
【總結】鯋鯌鯍鯎鯏鯐鯑鯒鯓鯔鯕鯖鯗鯘鯙鯚鯛鯜鯝鯞鯟鯠鯡鯢鯣鯤鯥鯦鯧鯨鯩鯪鯫鯬鯭鯮鯯鯰鯱鯲鯳鯴鯵鯶鯷鯸鯹鯺鯻鯼鯽鯾鯿鰀鰁鰂鰃鰄鰅鰆鰇鰈鰉鰊鰋鰌鰍鰎鰏鰐鰑鰒鰓鰔鰕鰖鰗鰘鰙鰚鰛鰜鰝鰞鰟鰠鰡鰢鰣鰤鰥鰦鰧鰨鰩鰪鰫鰬鰭鰮鰯鰰鰱鰲鰳鰴鰵鰶鰷鰸鰹鰺鰻鰼鰽鰾鰿鱀鱁鱂鱃鱄鱅鱆鱇鱈鱉鱊鱋鱌鱍鱎鱏鱐鱑鱒鱓鱔鱕鱖鱗鱘鱙鱚鱛鱜鱝鱞鱟鱠鱡鱢鱣魚鱤鱥鱦鱧鱨鱩鱪鱫鱬鱭鱮鱯鱰鱱鱲鱳鱴鱵鱶鱷鱸鱹鱺鱻鱽鱾魷鲀魯魴鲃鲄鲆鲅鱸鲉鲊鮒鲌鮑鱟鲏鮐
2025-08-14 10:02
【總結】企業(yè)文化手冊一、序言:總經理關于企業(yè)文化建設的論述:二、理念篇:1、企業(yè)使命2、企業(yè)宗旨3、企業(yè)精神4、質量方針5、企業(yè)作風6、經營理念7、管理理念8、人力資源理念9、質量理念10、客戶關系理念11、技術創(chuàng)新理念12、理財或成本理念13、職能工作服務理念14、市場理念15、生存理念16、競爭理念17、資源理念1
2025-08-04 17:24
【總結】珠海市龍信電子科技有限公司企業(yè)文化一,企業(yè)愿景:造客戶最滿意的PCB—龍信二、企業(yè)宗旨:造最優(yōu)質的產品,做最誠信的服務。三、發(fā)展目標:“創(chuàng)行業(yè)一流,做全國第一?!彼?、企業(yè)精神:“團結拼搏、仁愛奉獻;開拓創(chuàng)新、敢為天下?!标U釋:“團結”是一個企業(yè)良好發(fā)展的基本指導思想,通過溝通、協(xié)調、合作、營造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境,形成上下齊心,步調一致的局面?!捌床痹诠?/span>
2025-08-05 02:25
【總結】企業(yè)文化規(guī)范——企業(yè)宣言我們遵循誠信之道。誠實做人,誠心做事,理解人,關心人,以真誠贏得忠誠,以信譽贏得信任。無論是回報社會、服務客戶,還是團隊合作,我們都將恪守誠信之道,并努力發(fā)揚光大。我們愿和各界朋友共同創(chuàng)造,共享未來。我們倡導團隊協(xié)同。精誠團結,坦誠溝通,真誠合作,目標統(tǒng)一是我們持續(xù)發(fā)展的根本。我們依靠團隊的力量充分滿足客戶需求,超出客戶期望
2025-04-15 22:00
【總結】企業(yè)文化手冊(經2015年7月20日公司第十屆一次職工代表大會審議修訂)題 記文化是歷史的傳承,是一個企業(yè)在長期發(fā)展過程中核心價值觀、理念、情結的積淀和凝結。每一個企業(yè)由于發(fā)展歷程和自身特點的不同,所形成的企業(yè)文化也不盡相同。先進的企業(yè)文化不僅富有時代精神,也必然滲透著自身獨有的特質,成為這個企業(yè)全體員工共同認同、遵循、呵護的精神財富,成為推動企業(yè)和諧發(fā)展的精神力
2025-08-05 02:11
【總結】企業(yè)文化題庫一、填空題:1、龍行文化的內涵是:(同心)(同德)(同行)。2、龍行文化中的企業(yè)使命指的是(提供澎湃動力)(共創(chuàng)輝煌大唐)。3、龍行文化中的企業(yè)愿景是指(國際一流)(大唐先鋒)。4、龍行文化中的企業(yè)核心價值觀包括(人為本)(和為貴)(效為先)。5、(“以人為本”)是公司對人的基本態(tài)度。6、(內外和諧)的環(huán)境是我們事業(yè)成功的基本條件。7、“效為先”中
2025-08-05 01:57
【總結】《企業(yè)文化》教程 第一章企業(yè)文化概述一、企業(yè)文化的興起與發(fā)展(一)企業(yè)文化——企業(yè)管理新的里程碑 企業(yè)文化這個概念的提出,并不意味著以前的企業(yè)沒有文化。企業(yè)的生產、經營、管理本來就是一種文化現(xiàn)象,之所以要把它作為一個嶄新的概念提出來,是因為當代的企業(yè)管理已經沖破了先前的一切傳統(tǒng)管理模式,正在以一種全新的文化模式出現(xiàn),只有企業(yè)文
2025-06-24 04:15
【總結】豐田企業(yè)文化車到山前必有路,有路必有豐田車。一、豐田汽車公司簡介1、豐田汽車公司(トヨタ自動車株式會社,ToyotaMotorCorporation;)簡稱“豐田”(TOYOTA),創(chuàng)始人為豐田喜一郎,是一家總部設在日本愛知縣豐田市和東京都文京區(qū)的汽車工業(yè)制造公司,前身為日本大井公司,隸屬于日本三井產業(yè)財閥。豐田是世界十大汽車工業(yè)公司之一,日本最大的汽車公司,創(chuàng)立于1933年
2025-08-05 01:49
【總結】企業(yè)文化的主要功能(1)導向功能。對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價值及行為取向起引導作用。具體表現(xiàn)在兩個方面:一是對企業(yè)成員個體的思想和行為起導向作用;二是對企業(yè)整體的價值取向和經營管理起導向作用。(2)約束功能。對企業(yè)員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。企業(yè)文化的約束不是制度式的“硬約束”,而是一種“軟約束”。群體意識、社會輿論、共同的習俗和風尚等精神文化內容,會造成強大群體
2025-08-05 02:24
【總結】.企業(yè)簡介小米公司正式成立于2010年4月,是一家專注于高端智能手機自主研發(fā)的移動互聯(lián)網公司。小米手機、MIUI、米聊是小米公司旗下三大核心業(yè)務?!盀榘l(fā)燒而生”是小米的產品理念。小米公司首創(chuàng)了用互聯(lián)網模式開發(fā)手機操作系統(tǒng)、60萬發(fā)燒友參與開發(fā)改進的模式。發(fā)展經歷歷史之路:20104月6日小米公司正式成立,并入駐銀谷大廈;8月16日MIUI首個內測版推出;12月
2025-08-05 02:06
【總結】杭州珀萊雅珀萊雅導師入職學習資料董事長寄語:天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物。堅韌不拔、務實奮進的珀萊雅人,是為了共同的理想、為了創(chuàng)造一份美麗的事業(yè)走到一起的戰(zhàn)友和兄弟姐妹,繼承創(chuàng)業(yè)所積淀的亮劍精神,以誠信為本,充分發(fā)揚狼的精神,憑團隊的力量,歷經艱難坎坷,一路化險為夷,迅猛發(fā)展
2025-08-04 09:30