【正文】 現(xiàn)代企業(yè)管理練習題一、單項選擇題（在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。）1．管理具有同生產力、社會化大生產相聯(lián)系的( B )屬性。A．社會 B．自然 C．生產 D．物質2．( D )是人群關系理論的最早的代表人物。A．馬斯洛 B．法約爾 C．李維特 D．梅奧3．( A )是系統(tǒng)最本質的特征。A．集合性 B．層次性 C．相關性 D．動態(tài)性4．以下有關人本原理的說法，( C )是錯誤的。A．職工是企業(yè)的主體。B．服務于人是管理的根本目的。C．職工參與與否并不影響管理的有效性。D．人本管理就是以人為中心的管理思想。5．稅收在管理的方法中屬于( D )范疇。A．行政方法 B．法律方法 C．教育方法 D．經(jīng)濟方法6．確立目標是( A )工作的一個主要方面。A．計劃 B．人員配備 C．指導與領導 D．控制，單位產品的邊際成本是80元，產品的價格為120元／件，根據(jù)上述資料，該企業(yè)的盈虧平衡點是( B )件。A．3 B．30000 C．10000 D．150008．人員配備主要是在( A )的基礎上進行的。A．組織設計 B．職務設計與分析 C．計劃工作 D．勞動分工9．( D )是指組織成員的能力得到增強并得到充分的證實后，被委以需要承擔更大責任的更高職務。A．外部招聘 B．崗位試用 C．能力測試 D．內部提升10．事實上，組織中的每個成員，( B )。A．只是信息的發(fā)送者。B．既是信息的發(fā)送者，又是信息的接受者。C．知識信息的接受者。D．既非信息的發(fā)送者，又非信息的接受者。11．( D )是一種用實物單位來表示的的預算。A．收支預算 B．現(xiàn)金預算 C．資產負債預算 D．原材料和產品預算12．在審計控制中，( A )是一種對企業(yè)所有管理工作及其績效進行全面系統(tǒng)的評價和鑒定的方法。A．管理審計 B．內部審計 C．外部審計 D．內控管理13．運營管理的目的就是( C )A．生產出高質量的產品 B．保證設備正常運行C．建立高效的生產系統(tǒng) D．為市場營銷打好基礎( C )因素。 ( C ) ，是屬于( A ) 17.“反映實體滿足明確和隱含需要的能力的特性總和”，這是以下之一的名詞概念( C ) ，一般把資金占15%左右，品種數(shù)占30%左右的物資定為( C ) ，工資費用的控制部門是( C ) Ⅱ的中文意思是( A ) ( C ) ，屬于( D ) ( C )學派的代表人物。 24.( B )是計劃工作的前提。 ，最重要的是( B )人員。 ，最基本的是( D )。

27.( D )是限制管理行動的最主要的因素。 ( C )提出來的。
( D )。
。 。
。 。
( B )。

，( B )更為關鍵。

( A )是一個問題的兩個方面。
( C ) ，就應該( C ) ( C ) ( B ) ，稱為( C ) ( C ) 、分解、控制，績效的標準與分析職能，屬于( A ) ，制造資源計劃的英文縮寫是( B ) Ⅱ ( B ) ，屬于( C ) ( A )出現(xiàn)，是管理學形成的標志。，( D )說法是錯誤的。，以尋求提高勞動生產率的途徑。，照明度的改變，不是影響生產率的決定因素。，研究小組的人員感到工人中似乎存在一種“非正式組織”。：生產效率不僅受物理的、生理的因素影響，而且社會環(huán)境、社會心理的影響。45.( C )是系統(tǒng)的最基本的特征。 46.( C )就是以人為中心的管理思想。 47.( D )是管理的核心。 48.( B )屬于風險型決策方法。 49.( D )是組織設計最基礎的工作。 ，是溝通中的( A )障礙。 51.( C )是技術創(chuàng)新的核心和主要內容。 （　A　?。? ，屬于（　　D　）。 ( A )的地方就有管理活動。 55.( D )要求企業(yè)明確地對善惡做出分辨，從而找出基本的道德真理，它的標準是道德規(guī)則，而不是實際的需要。 ，根據(jù)決策的特征，決策選擇的目標是一種( C )目標。 57.( D )的原則指的是“組織中的任何成員只能接受一個上司的領導”。 ( A )。 ，( A )管理。 ( A )。 ( B )原理，管理人員的成就會導致他提升到更高的職位，直到他終于“被提升過頭”。 （　　B?。?。 ，要堅持一些原則，其中有一條是（　A　?。? （　D　?。?。 ，根據(jù)影響系統(tǒng)行為的擾動因素作種種預測，制訂出控制方式，這是（　A　?。?。 66.(　　C　)是泰勒創(chuàng)立科學管理理論的基本出發(fā)點，是泰勒確定科學管理原理、方法的基礎。 ，為了提高管理的效率，一般用(　　A　)決策處理。 ，結構變量的核心是(　　B　)。 69.(　　D　)在于充分利用組織已經(jīng)形成的組織活動能力，其結果主要影響組織活動的效率，并由此決定了組織的生存能力。 ，(　D　　)是錯誤的觀點。 。(　D　　)。 。 。，如果一個領導者決斷力很強，并且信奉X理論，它很可能采用(　　C　)領導方式。 ，生活保障是(　A　　)的需要。 74.(　A　　)是創(chuàng)新的主要內容。 ( C )。 ( C )。 ，他扮演的是( C )。 ( D )。 大內在分析研究了日本企業(yè)的管理經(jīng)驗后，提出了( C )。 、唱國歌，這屬于管理的什么方法？( B ) ( A )。 ，可以把計劃分為( A )。 ，該企業(yè)采用的是( A )。 84.“管理幅度較小、管理層次較多”是下列哪一種組織結構的特點？( B ) ( D )。 ，企業(yè)共有管理人員46人，其中，廠長1人，車間主任4人，班組組長19人，職能科長5人，科員17人。每一崗位均不設副職，這時，廠長的管理幅度為( C )。 ，把那些為實現(xiàn)組織基本目標協(xié)助直線人員有效工作而設置的部門稱為參謀機構，按照這個標準，下列哪一個屬于直線機構？( B ) ，( D )。 ( A )。 ，這是為了更好滿足職工的( B )。 91.“殺雞給猴看”是一種( C )。 ，閉路電視這種形式是屬于( D )。 ，屬于程序控制的是( B )。 、( D )。 ，有利于( A )。 ，( B )是正確的。 97.( C )在科學管理的發(fā)展中，提出了“計件獎勵工資制”。 吉爾布雷克夫婦①②中，“→”表示( B )。 99.( A )屬于保健因素。 100.( D )是指有反饋的信息傳遞，是發(fā)送者和接受者相互之間進行信息交流的溝通。 ( B )系統(tǒng)。 ( B )控制所廣泛采用的一種形式。 ，( B )是錯誤的。，( C )為基礎的創(chuàng)新必須及時組織才可能給企業(yè)帶來發(fā)展和增長的機會。，綜合考慮生產準備費用和在制品保管費用，從而確定一個最小總費用下的生產批量的方法，稱為( C )。 ，物料需求計劃的英文縮寫是( D ) 107．開始于1924年的霍桑實驗是在哪位管理學家的領導下進行的？( C ) 108“企業(yè)管理過程重組”的英文縮寫是( B ) ( B ) ( D ) ，其采用的生產計量單位是( A ) ，他扮演的是（　B　?。? （　D　?。? ，他認為企業(yè)的職工是（　C　?。? ，可以把計劃分為（　　C?。? ？（　　B　） 117．關于組織文化的功能，正確的是（　B　?。M織文化一般會受到很大的影響，甚至立即消失？（　D　　） ，請問，此企業(yè)采用的是何種戰(zhàn)略？（　　C　） 120.“業(yè)務流程再造”的英文縮寫是（　　B?。? ，并逐期向前推移，使短期、中期計劃有機結合起來。這是哪一種計劃方法？（　　A　） ，集權程度比較高的是（　A　?。? （　B　?。?，不能迅速展開工作 ，你將授予哪種人以決策和行動的權力？（　D　?。? ，下列哪種情況屬于較好的領導環(huán)境？（　C　?。ぷ鹘Y構復雜，職位權力弱，工作結構復雜，職位權力強，工作結構復雜，職位權力強，工作結構簡單，職位權力弱，（　B　?。? ，備忘錄這種形式是屬于（　B　　） ，對經(jīng)營活動中的人和事進行指導和監(jiān)督，這是（　D　　） ，可將創(chuàng)新分為（　A　?。? （ B ）A．計劃 ，管理者向股東大會陳述公司戰(zhàn)略方向，這是在扮演（ D ）A．人際角色 （ D ）A．法約爾 （ D ）A．法約爾 ，其中之一是（ C ）A．生產性 ，這是采用了管理中的（ D ）A．法律方法 ，是屬于（ A ）A．對顧客的倫理行為 ，“高增長，低地位”經(jīng)營單位是指（ C ）A．明星 ，其結果有多種可