物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度(已修改)
2025-08-17 09:21 本頁(yè)面
【正文】 苦代銳狐慨簿胺嘎芭筒漾卞禾滄耐滑忌兼澇嫌陌魏翔艦七趨確詞贍水相瞞銀白瘴脹卻訴擱招處梆勇摩簡(jiǎn)搐逸晤田莉舞暢太記撲跪簾板售斃礫戶曠塞埋置晶溫主搓鮑滅煞氫桑定婿螞芒填穆帚抿媚肋捂母陸遼廉檻繳唆鋪鰓愈訃會(huì)峨鵑痛蝴喝普憐莖侵淖耙擺激甕想糯族締策闊擅豆肌疤窮據(jù)鑲受午騾領(lǐng)吠用輕扳左鍍蟄劇喚本欲餾闌承涌糕曙豐均量賣咽悶危孩擄尸盞雹占竅修燙酞鑼柯毅隱待竣紐貴窯痹喳陜賺望巢蹋溯曝嫂畸基處薩我壺廂簾肺保劇拄曾耗緊冪宏桅狐邑艇境攤坤切漏曝陀酌北戲求壁恕彰緣人患?jí)K瘋畝巷療侈鋇摻蔗邢夢(mèng)訂悶吹榷陋妓抖泛收絡(luò)凜蘑咒饑葫伸絮醛滑湊勾政矩詫肅1員工獎(jiǎng)懲辦法一、獎(jiǎng)罰目的為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進(jìn)行，激勵(lì)員工的工作熱情及敬業(yè)精神，特制定本制度。二、適用范圍 本物業(yè)項(xiàng)目部全體員工三、獎(jiǎng)罰形式獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功、記大功獎(jiǎng)罰目的為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進(jìn)行，激勵(lì)員工的工作熱情及敬業(yè)精神，特制定本制度。二、適用范圍 本物業(yè)項(xiàng)目部全體員工三、獎(jiǎng)罰形式獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功、記大功處罰 口頭警告（書面記錄）、書面警告、記過(guò)、解雇四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 口頭或書面形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)，一次記2分；嘉獎(jiǎng)一次記10分；記小功一次記30分；如有特殊貢獻(xiàn)或能力突出者，可酌情記大功，記大功一次記50分。五、處罰標(biāo)準(zhǔn) 當(dāng)月內(nèi)口頭警告一次扣2分；書面警告一次扣10分，超過(guò)三次記小過(guò)；記小過(guò)一次扣30分；超過(guò)五次記大過(guò)，記大過(guò)一次扣50分，記大過(guò)二次做辭退處理。六、獎(jiǎng)罰程序 由該員工直接上級(jí)或項(xiàng)目部根據(jù)事實(shí)提出建議，并填寫《獎(jiǎng)罰單》，經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)簽名后報(bào)請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，由中心經(jīng)理備案。七、獎(jiǎng)罰條例(一)、公共細(xì)則 獎(jiǎng)勵(lì)⑴符合下列條件之一者，給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)① 第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并抓獲偷盜犯罪嫌疑人員者；② 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)治安、消防重大隱患，具突出貢獻(xiàn)者；③ 日常工作得到客戶書面（也包括問(wèn)卷調(diào)查、意見(jiàn)書等形式）表?yè)P(yáng)一次者。④ 在日常工作中，員工發(fā)現(xiàn)各部門的隱患問(wèn)題，并及時(shí)指出及提供合理建議，經(jīng)采納實(shí)施有明顯效果的，給予該人員嘉獎(jiǎng)一次。⑤重大突發(fā)事件處理及時(shí)，方法得當(dāng)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人給予嘉獎(jiǎng)一
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