215215集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲制度(已修改)
2025-04-26 10:20 本頁(yè)面
【正文】 廣東南方集團(tuán)公司文件編號(hào)：WB200241701版本： 第A版修改： 第1次Page：1 of 4 執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日制作： 李靜審核：核準(zhǔn)：主題： 獎(jiǎng)懲制度日期：2002417日期日期：1． 目的：為規(guī)范本公司員工的獎(jiǎng)懲，做到獎(jiǎng)罰分明，特制訂本制度。2． 適用范圍：本制度適用于南方集團(tuán)有限公司。3． 權(quán)責(zé)：項(xiàng) 目提 案審 核批 準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)直接主管部門(mén)主管廠長(zhǎng)/部門(mén)經(jīng)理/行政經(jīng)理嘉獎(jiǎng)部門(mén)主管廠長(zhǎng)/經(jīng)理/行政經(jīng)理副總經(jīng)理記小功部門(mén)主管廠長(zhǎng)/經(jīng)理/行政經(jīng)理副總經(jīng)理記大功廠長(zhǎng)/經(jīng)理行政經(jīng)理/副總經(jīng)理總經(jīng)理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)廠長(zhǎng)/經(jīng)理行政經(jīng)理/副總經(jīng)理總經(jīng)理處罰申誡直接主管/保安隊(duì)員部門(mén)主管/保安隊(duì)長(zhǎng)警告直接主管/保安隊(duì)員部門(mén)主管/保安隊(duì)長(zhǎng)廠長(zhǎng)/部門(mén)經(jīng)理/行政專(zhuān)員記小過(guò)部門(mén)主管/保安隊(duì)長(zhǎng)廠長(zhǎng)/經(jīng)理行政經(jīng)理記大過(guò)部門(mén)主管/保安隊(duì)長(zhǎng)廠長(zhǎng)/經(jīng)理/行政經(jīng)理副總經(jīng)理辭退部門(mén)主管/廠長(zhǎng)/經(jīng)理行政經(jīng)理副總經(jīng)理開(kāi)除廠長(zhǎng)/經(jīng)理行政經(jīng)理/副總經(jīng)理總經(jīng)理4． 程序：審批人核準(zhǔn)審核人簽署意見(jiàn)提案人填寫(xiě)：《員工獎(jiǎng)勵(lì)呈報(bào)表》或《員工違紀(jì)處罰單》財(cái)務(wù)部：執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰行政中心匯總/備案保安部：獎(jiǎng)罰公告/執(zhí)行處理5． 相關(guān)名詞定義：5．1表?yè)P(yáng)：一次性發(fā)給獎(jiǎng)金50元，當(dāng)年累計(jì)三次表?yè)P(yáng)可獲一次嘉獎(jiǎng)；5．2嘉獎(jiǎng)：一次性發(fā)給獎(jiǎng)金100元，由行政中心以通報(bào)的形式予以表彰，當(dāng)年累計(jì)三次嘉獎(jiǎng)可記一次小功；5．3記小功：一次性發(fā)給獎(jiǎng)金300元，由行政中心以通報(bào)的形式予以表彰，當(dāng)年累計(jì)三次記小功可記一次大功；5．4記大功：一次性發(fā)給獎(jiǎng)金1000元，由行政中心以通報(bào)的形式予以表彰，當(dāng)年累計(jì)三次記大功可獲貢獻(xiàn)獎(jiǎng)一次；廣東南方集團(tuán)公司文件編號(hào)：WB200241701版本： 第A版修改： 第1次Page：2 of 4執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日制作： 李靜審核：核準(zhǔn)：主題： 獎(jiǎng)懲制度日期：2002417日期日期：5．5貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：一次性發(fā)給獎(jiǎng)金300010000元，由行政中心以通報(bào)的形式予以表彰；5．6申誡：一次性罰款520元，登記于保安部公告欄；
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