20xx建華區(qū)骨干教師考核方案(已修改)
2025-08-16 09:07 本頁面
【正文】 建華區(qū)骨干教師年度考核方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮骨干教師示范、輻射、帶動(dòng)作用，完善我區(qū)骨干教師認(rèn)定與管理機(jī)制，加強(qiáng)對骨干教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)，根據(jù)市教育局《關(guān)于2012年進(jìn)行骨干教師年度考核的通知》精神，結(jié)合我區(qū)中小學(xué)教師“千課大賽”活動(dòng)，區(qū)教育局決定于2012年10月對全區(qū)區(qū)級以上骨干教師進(jìn)行年度考核，特制定本方案。一、考核對象市政府學(xué)科帶頭人、梯隊(duì)成員、省級骨干教師、第六批市級和區(qū)級骨干教師。二、 考核形式考核分為分散和集中的方式進(jìn)行，具體程序?yàn)椋悍稚⒖己擞山處熑温殞W(xué)校負(fù)責(zé)，被考核人按照應(yīng)履行的職責(zé)進(jìn)行述職，學(xué)校對考核對象進(jìn)行自查自評。集中考核由區(qū)骨干教師年度考核小組，根據(jù)以下考核方法和要求對全區(qū)應(yīng)參加考核的骨干教師進(jìn)行年度考核。三、考核內(nèi)容： 師德師風(fēng)教師任職學(xué)校要開展家長、學(xué)生、本校教師對骨干教師師德師風(fēng)的不記名公開評價(jià)，并將骨干教師的師德師風(fēng)狀況進(jìn)行綜合評估，寫出鑒定，裝入檔案袋。專業(yè)素質(zhì)學(xué)習(xí)提高（1）、骨干教師基本情況登記表；（2）、個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施情況自我評估（每年必須進(jìn)行一次）；（3）、本年讀書書目和讀書心得（讀書不少于兩本，每篇讀書心得不少于2000字）；教育教學(xué)實(shí)踐根據(jù)《骨干教師課堂教學(xué)評價(jià)表》對骨干教師的常態(tài)課堂教學(xué)進(jìn)行評價(jià)打分。教育教學(xué)研究⑴參與科研課題的開題報(bào)告,課題階段性成果或結(jié)題報(bào)告；⑵反映教師科研成果的論文、著述等：骨干輻射作用發(fā)揮⑴在各類中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)中承擔(dān)教學(xué)任務(wù)或在校本研修中主持本學(xué)科教師研修活動(dòng)；⑵指導(dǎo)青年教師教育教學(xué)工作
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