【正文】 崗 位 說(shuō) 明 書河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司目 錄總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 4黨委書記 崗位說(shuō)明書 5總會(huì)計(jì)師 崗位說(shuō)明書 6技術(shù)副總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 7生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 8計(jì)劃副總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 9后勤副總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 10工會(huì)主席 崗位說(shuō)明書 11總經(jīng)理助理（生產(chǎn)） 崗位說(shuō)明書 12總經(jīng)理助理（質(zhì)量） 崗位說(shuō)明書 13總經(jīng)理助理（人事） 崗位說(shuō)明書 14技術(shù)開發(fā)中心主任 崗位說(shuō)明書 15技術(shù)開發(fā)中心副主任 崗位說(shuō)明書 16軍品研究所所長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 17軍品研究所副所長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 18工藝研究所所長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 19工藝研究所副所長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 20發(fā)展計(jì)劃部部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 21發(fā)展計(jì)劃部副部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 22生產(chǎn)安全部部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 23生產(chǎn)安全部副部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 24人力資源部部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 25財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 26財(cái)務(wù)審計(jì)部副部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 27質(zhì)量保證部部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 28質(zhì)量管理部部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 29物資公司經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 30計(jì)量檢測(cè)中心主任 崗位說(shuō)明書 31計(jì)量檢測(cè)中心副主任 崗位說(shuō)明書 32機(jī)動(dòng)能源部部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 33機(jī)動(dòng)能源部設(shè)備副部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 34機(jī)動(dòng)能源部動(dòng)力副部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 35保衛(wèi)武裝部部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 36保衛(wèi)武裝部副部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 37黨群工作部部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 38黨群工作部副部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 39紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 40工會(huì)副主席 崗位說(shuō)明書 41公司（黨委）辦公室主任 崗位說(shuō)明書 42離退休職工管理中心主任 崗位說(shuō)明書 43教育培訓(xùn)中心主任 崗位說(shuō)明書 44子弟學(xué)校教學(xué)副校長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 45子弟學(xué)校教育副校長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 46紡機(jī)公司總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 47紡機(jī)公司常務(wù)副經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 48紡機(jī)公司副經(jīng)理兼綜合部部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 49紡機(jī)公司副經(jīng)理兼生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 50紡機(jī)公司副經(jīng)理兼技術(shù)開發(fā)中心主任 崗位說(shuō)明書 51紡機(jī)公司副經(jīng)理兼銷售部部長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 52紡機(jī)公司6分廠廠長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 53紡機(jī)公司6分廠副廠長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 54紡機(jī)公司8分廠廠長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 55紡機(jī)公司8分廠副廠長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 56設(shè)備制造公司經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 57設(shè)備制造公司副經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 58工具制造公司經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 59工具制造公司副經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 60軍品制造分廠廠長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 61軍品制造分廠副廠長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 62精密制造分廠廠長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 63精密制造分廠副廠長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 64熱加工分廠廠長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 65熱加工分廠副廠長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 66物業(yè)公司經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 67物業(yè)公司副經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 68房地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 69勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 70實(shí)業(yè)公司經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 71格蘭特公司總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書 72職工醫(yī)院院長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 73職工醫(yī)院副院長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書 74 總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)THGSB001所在部門總公司辦公室崗位定員1人直接上級(jí)總公司董事會(huì)直接下級(jí)副總經(jīng)理、子公司經(jīng)營(yíng)層、總經(jīng)理助理工資級(jí)別崗位目的為客戶提供更多更好的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值；確保公司價(jià)值不斷提升，回報(bào)股東長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；建設(shè)一流的管理團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；為全體員工創(chuàng)造發(fā)展空間，提升其工作價(jià)值。工作職責(zé)工作內(nèi)容制定和實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的發(fā)展戰(zhàn)略制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制；負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好的溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和執(zhí)行情況及其他重大事項(xiàng)。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造公司文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，滿足干部員工溝通交流和反應(yīng)問(wèn)題的需求；領(lǐng)導(dǎo)健全公司人力資源管理制度和人力資源政策，發(fā)現(xiàn)、選拔、任免公司內(nèi)中高層管理人員。主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作對(duì)副總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理和主管部門第一負(fù)責(zé)任人提供直接的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力指導(dǎo)、資源支持和面對(duì)面的溝通；領(lǐng)導(dǎo)完成軍品的銷售任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)健全總公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的實(shí)施，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；組織總經(jīng)理級(jí)辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。做好公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和溝通工作領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)和新聞媒體間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事、公關(guān)等重大活動(dòng)。全面負(fù)責(zé)紡機(jī)公司的日常經(jīng)營(yíng)工作領(lǐng)導(dǎo)建立紡機(jī)公司的良好的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理模式，對(duì)紡機(jī)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷： 本科資格證書：經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律和金融證券等方面的知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、承受壓力能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；熟悉國(guó)家軍工及機(jī)械制造企業(yè)有關(guān)政策法規(guī)、公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)以及同行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)；熟悉公司產(chǎn)品所處行業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)文字處理 黨委書記 崗位說(shuō)明書崗位名稱黨委書記崗位編號(hào)THGSB002所在部門公司辦崗位定員1人直接上級(jí)兵器集團(tuán)黨組直接下級(jí)黨群部部長(zhǎng)、紀(jì)檢部長(zhǎng)、工會(huì)主席工資級(jí)別崗位目的根據(jù)黨的章程，負(fù)責(zé)企業(yè)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，貫徹黨在新時(shí)期的路線/方針/政策，開展思想政治工作確保企業(yè)穩(wěn)定。參與企業(yè)重大決策，把握經(jīng)營(yíng)方向，支持董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理履行各自職責(zé)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展。工作職責(zé)工作內(nèi)容組織黨委會(huì)議根據(jù)黨的章程，建立健全黨委工作制度，適時(shí)召開黨委會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹黨的方針路線，傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)黨組決議，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，把黨的工作路線落實(shí)到基層。黨的組織建設(shè)根據(jù)黨的章程和企業(yè)的實(shí)際狀況，組織編制/審核黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，實(shí)施檢查、評(píng)價(jià)、考核。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。干部管理工作根據(jù)黨的干部管理政策，組織建立/完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，實(shí)施黨群組織中層以上干部的考察、選拔、任命；并組織參與中層行政干部的考察、聘用，協(xié)助上級(jí)黨組對(duì)公司干部的考核和管理，保證干部隊(duì)伍素質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。群眾組織作用結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際，充分發(fā)揮各群眾組織的作用，支持其開展適合各自特點(diǎn)的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，維護(hù)員工和企業(yè)的合法權(quán)益，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。黨的紀(jì)檢工作根據(jù)黨的紀(jì)律檢查工作條例，充分發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)察部門作用，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育，對(duì)黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督/考查，提高政治素質(zhì)和道德素質(zhì)，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的開展。參與經(jīng)營(yíng)決策根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)/計(jì)劃，參加黨政聯(lián)席會(huì)議，對(duì)企業(yè)的改革改制、資本運(yùn)營(yíng)、重大投資、人事變動(dòng)、科研/生產(chǎn)等決策提出意見(jiàn)和建議，支持總經(jīng)理履行職責(zé)職權(quán)，保證經(jīng)濟(jì)決策的貫徹實(shí)施。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷： 本科資格證書：經(jīng)驗(yàn)從事黨政工作七年以上崗位技能要求專業(yè)知識(shí)政工管理、企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍黨史及黨的路線、方針/政策、本企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織機(jī)制、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品/服務(wù)、規(guī)章制度、工藝加工路線、人力資源管理、市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用文字處理 總會(huì)計(jì)師 崗位說(shuō)明書崗位名稱總會(huì)計(jì)師崗位編號(hào)THGSB003所在部門公司辦崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理、董事會(huì)直接下級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)工資級(jí)別崗位目的貫徹財(cái)經(jīng)政策，履行財(cái)務(wù)預(yù)算，成本控制，制度建立，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)等組織工作，并參與決策及建議，建立有效的資本運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)企業(yè)有效經(jīng)營(yíng)和重大財(cái)務(wù)失誤承擔(dān)責(zé)任，最大限度地維護(hù)企業(yè)利益。工作職責(zé)工作內(nèi)容執(zhí)行政策，參與決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議；根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，對(duì)重大決策提出建議并參與決策；負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及政策，完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制，運(yùn)用政策，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工的利益。預(yù)算與控制，財(cái)務(wù)報(bào)告依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制、審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，并實(shí)施費(fèi)用控制、組織監(jiān)督、檢查、考核，降低成本，提高效益；制定財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任；依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)制度，組織財(cái)務(wù)分析，編制財(cái)務(wù)報(bào)告。資金籌集依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)制度，組織財(cái)務(wù)分析，提出資金平衡建議，籌集資金來(lái)源，保證經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)的需要。制度建設(shè)依據(jù)相關(guān)法規(guī)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)需要，組織制訂和完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度和控制體系，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置建議，保證有效運(yùn)行。財(cái)務(wù)審計(jì)依據(jù)財(cái)務(wù)審計(jì)制度和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)規(guī)定，適時(shí)組織內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)工程項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施過(guò)程、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)，并執(zhí)行中層以上干部的任職及離任審計(jì)，維護(hù)企業(yè)、職工的利益。屬員管理根據(jù)公司人力資源管理規(guī)定，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的職員，組織/實(shí)施崗位設(shè)置、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、評(píng)價(jià)，并提出獎(jiǎng)懲與晉升建議，實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，參與對(duì)其他部門的考核。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷： 本科資格證書：高級(jí)會(huì)計(jì)師證經(jīng)驗(yàn)從事財(cái)務(wù)管理工作中層以上崗位 8 年以上崗位技能要求專業(yè)知識(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍企業(yè)戰(zhàn)略方針、目標(biāo)/計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)/生產(chǎn)組織體系、財(cái)務(wù)核算體系、經(jīng)營(yíng)管理制度、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)銷路線、相關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法律/法規(guī)、國(guó)內(nèi)外同行業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況。計(jì)算機(jī)應(yīng)用應(yīng)用軟件級(jí) 技術(shù)副總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)副總經(jīng)理崗位編號(hào)THGSB004所在部門公司辦崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)技術(shù)開發(fā)中心主任、副主任質(zhì)管部長(zhǎng)、質(zhì)檢部長(zhǎng)、計(jì)量主任工資級(jí)別崗位目的依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、國(guó)防需求及市場(chǎng)需求，組織領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展認(rèn)證和新產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)改良，提升公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和綜合制造能力，保障公司持續(xù)發(fā)展。工作職責(zé)工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；及時(shí)了解和監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任；參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展認(rèn)證依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織相關(guān)部門進(jìn)行前期調(diào)研，開展技術(shù)可行性研究及技術(shù)經(jīng)濟(jì)性研究，審核技術(shù)認(rèn)證報(bào)告，并提交評(píng)審，保持公司持續(xù)發(fā)展。產(chǎn)品開發(fā)依據(jù)國(guó)防事業(yè)和市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)審訂技術(shù)集成方案，組織產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)查產(chǎn)品試制過(guò)程，組織行業(yè)團(tuán)體評(píng)審，以滿足國(guó)家和用戶的需要。技術(shù)質(zhì)量管理依據(jù)公司質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量控制程序及相關(guān)技術(shù)質(zhì)量管理制度，組織協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程的重大質(zhì)量事故，監(jiān)督工藝流程的正確執(zhí)行，監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量狀況，以保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。生產(chǎn)線優(yōu)化依據(jù)產(chǎn)品工藝制造流程的需求，組織引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)生產(chǎn)線模式，審核優(yōu)化方案，提出革新和改良現(xiàn)有制造裝備方案，經(jīng)評(píng)審確認(rèn)后，組織生產(chǎn)線優(yōu)化實(shí)施，以不斷提升公司綜合制造能力。專項(xiàng)技術(shù)管理依據(jù)國(guó)防需要和市場(chǎng)需求，組織編寫專項(xiàng)投資技術(shù)項(xiàng)目建議書，組織項(xiàng)目可行性研究，審核設(shè)計(jì)認(rèn)證，協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，參與項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)審，保證項(xiàng)目的安全實(shí)施，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。課題研究依據(jù)公司遠(yuǎn)景管理規(guī)劃，組織業(yè)內(nèi)業(yè)外相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)課題研討，提出階段性課題成果，為產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)奠定基礎(chǔ)，確保公司持續(xù)發(fā)展。專業(yè)培訓(xùn)；屬員管理依據(jù)公司發(fā)展的需要和公司業(yè)務(wù)技術(shù)狀況，組織先進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)；行業(yè)先進(jìn)裝備應(yīng)用培訓(xùn)；技術(shù)項(xiàng)目管理專項(xiàng)培訓(xùn)；審定培訓(xùn)效果，提升公司綜合技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)能力；履行對(duì)屬員的任命、考核、獎(jiǎng)懲與晉升的建議權(quán)。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷： 本科資格證書：經(jīng)驗(yàn)從事技術(shù)管理工作中層以上崗位 8 年以上崗位技能要求專業(yè)知識(shí)本行業(yè)專業(yè)知識(shí)，項(xiàng)目管理專業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷，項(xiàng)目商務(wù)業(yè)務(wù)了解范圍了解國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，了解公司在產(chǎn)品在國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和方向，了解企業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)成和運(yùn)行模式，了解公司生產(chǎn)流程和勞動(dòng)組織。計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件級(jí) 生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位編號(hào)THGSB005所在部門公司辦崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)總助、生產(chǎn)安全部、機(jī)動(dòng)能源部及各分廠負(fù)責(zé)人工資級(jí)別崗位目的依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)備管理和能源保障工作，全面負(fù)責(zé)保質(zhì)、保量、按時(shí)為軍方提供合格產(chǎn)品，提升企業(yè)的綜合制造能力，保障公司各生產(chǎn)單位的正常生產(chǎn)秩序和滿足新品試驗(yàn)需求工作職責(zé)工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理，參與經(jīng)營(yíng)決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略