公司各部門崗位工作職責(zé)(已修改)
2025-08-14 23:53 本頁面
【正文】 總經(jīng)理崗位職責(zé)，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時足額地完成年度計劃和利潤指標(biāo)。來自資料搜索網(wǎng)() 海量資料下載。，完成年度計劃項目的投產(chǎn)。，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約，并處理有關(guān)事宜。、人事編制有決定權(quán)，對總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理及各職能部門經(jīng)理的任免、報酬、獎懲有決定權(quán)，建立健全、統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。，對專、兼職經(jīng)營管理人員、技術(shù)顧問等人員的聘用及報酬有決定權(quán)。、調(diào)資及違紀(jì)員工的處分（辭退）有決定權(quán)。，嚴格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。、采購、生產(chǎn)和銷售服務(wù)的管理工作，合理調(diào)度和協(xié)調(diào)并監(jiān)督管理各職能部門。，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴明、訓(xùn)練有素的高素質(zhì)隊伍。，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。，以及內(nèi)部管理部門的設(shè)置方案，制定并簽發(fā)公司的具體規(guī)章制度。，不斷掌握市場信息，學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗，樹立競爭意識、信息觀念、效益觀念和人才觀念。，包括財務(wù)賬目、利稅、生產(chǎn)及銷售等相關(guān)情況。，加強員工的技術(shù)和思想素質(zhì)的培訓(xùn)教育工作。，主持管理評審。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)，主管公司技術(shù)工作。，科學(xué)發(fā)展，制訂新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。，掌握和研究科學(xué)、先進的技術(shù)動向和水平，領(lǐng)導(dǎo)和組織解決研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等重大技術(shù)問題，評審技術(shù)原則和方案，審批技術(shù)圖紙和文件。、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)工程工藝、生產(chǎn)工程質(zhì)量和研發(fā)技術(shù)管理。、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程，建立健全、相應(yīng)合理的管理制度和規(guī)程，督促檢查實施情況。，規(guī)范研發(fā)項目立項階段的行為，對項目開發(fā)技術(shù)和市場方面的可行性進行分析，確保產(chǎn)品設(shè)計能滿足客戶和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)的要求。，人員的合理使用、任免、薪酬、獎懲等有建議權(quán)。（外協(xié)或外購）資格的評審，保證產(chǎn)品質(zhì)量。，承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責(zé)任。，參與公司決策，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)，主管公司生產(chǎn)工作。、裝配、調(diào)試、老化、質(zhì)檢等工序的崗位職責(zé)和管理規(guī)范，督促檢查實施情況，審核現(xiàn)有生產(chǎn)制造流程和各項生產(chǎn)管理制度，并指導(dǎo)完善方案。，參與對供方（外協(xié)或外購）的資格評審。，審批勞動組織方案及生產(chǎn)分工，及對人力需求計劃申請的審核；并對制造中心的機構(gòu)設(shè)置、人員合理使用、任免、薪酬、獎懲等有建議權(quán)。，負括物料、盒體、產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)視和測量，以及生產(chǎn)質(zhì)量管理，反映生產(chǎn)技術(shù)中出現(xiàn)的各種疑難問題，組織協(xié)調(diào)并提出相應(yīng)的解決方案。，審批周計劃及日計劃，督促檢查生產(chǎn)進度，確保計劃正常執(zhí)行。，并對相關(guān)匯總作合理分析。，承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責(zé)任。，參與公司決策，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。綜合管理部工作職責(zé)。（督）辦工作。，并檢查、考核各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生情況。，保持公司水電正常供應(yīng)以及照明、桌椅、門窗及其他工作生活設(shè)施完好使用。，組織相關(guān)技術(shù)人員對公司電腦定期維護。、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運行并持續(xù)改進，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。質(zhì)量管理部工作職責(zé)（外協(xié)或外購）的資格評審?！顿|(zhì)量信息反饋單》的整理、分析，并組織討論解決方案。，跟蹤返修及送貨情況。、實施、保持并持續(xù)改進；提高全員質(zhì)量意識及滿足客戶要求的意識。、保障本部門質(zhì)量管理體系正常運行和持續(xù)改行，承擔(dān)質(zhì)量管理體系分配的職能和責(zé)任。綜合管理部部長（兼質(zhì)管部經(jīng)理）崗位職責(zé)，參與公司管理策劃、制度和任務(wù)分解工作。，參與對供方（外協(xié)或外購）的資格評審。（督）辦工作。，制定質(zhì)量目標(biāo)及實施方案。、實施、保持并持續(xù)改進；并對各項質(zhì)量管理工作進行定期統(tǒng)計分析，予以公示?！顿|(zhì)量信息反饋單》的整理、分析，并提出討論方案。，跟蹤返修及送貨情況。，并檢查、考核各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生情況。；負責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有外聯(lián)事宜。，保持公司水電正常供應(yīng)以及照明、桌椅、門窗及其他工作生活設(shè)施完好使用。、保障本部門質(zhì)量管理體系正常運行和持續(xù)改行，承擔(dān)質(zhì)量管理體系分配的職能和責(zé)任。，討論與決定公司重大經(jīng)營決策，完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他工作。網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，每日在商務(wù)網(wǎng)站上搜索與公司有關(guān)的市場、客戶及產(chǎn)品相關(guān)信息，獲取有價值的信息資料整理交市場部。辦公室工作職責(zé)、任務(wù)分解并實施追蹤，通過職能和業(yè)務(wù)工作考核與管理，把部門和個人績效與公司目標(biāo)緊密聯(lián)結(jié)起來，加強部門與部門之間、部門內(nèi)部人員之間的有效溝通與合作，促進公司、部門和個人績效的提升和年度目標(biāo)的實現(xiàn)。、策劃和構(gòu)建企業(yè)行政總務(wù)后勤、人力資源各管理體系。起草制訂企業(yè)通用性的系列管理規(guī)章制度和流程；編訂《員工手冊》、《公司管理匯編》等，促進推動企業(yè)各項工作的規(guī)范化、程序化管理和企業(yè)文化的培養(yǎng)。
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