【總結(jié)】職場條件怎么談?有位在試用期將滿之際被公司以“業(yè)務(wù)素質(zhì)不合要求”為由解聘的年輕人憤憤不平地提出四大條件:一,支付相當(dāng)于兩個(gè)月月薪的薪水;二,要求兌現(xiàn)試用期期間價(jià)值3000元的個(gè)人旅游報(bào)銷福利;三,要求享受5天帶薪年假;四,要求公司寫推薦信。你覺得他的要求過分嗎?我最初是覺得有點(diǎn)過分的,尤其是第四條。但是最后他基本如愿了,因?yàn)槭种形沼兄旅恼勁许来a。他把數(shù)月來和同事及上級之間的E-mail
2025-07-20 05:15
【總結(jié)】人脈求職案例分析是否你每一次精心準(zhǔn)備的簡歷,總是被HR扔進(jìn)廢紙簍?是否你每一回全情投入排練的面試,卻當(dāng)場被無情地砍掉?是否你每一封投遞的郵件,皆如石沉大海,杳無音信?看著別人準(zhǔn)備的五花八門的簡歷,你是否也在為拍寫真集,花巨資做精美簡歷而手忙腳亂?如何吸引HR的眼球?究竟什么才是求職的王道?我們先來看一個(gè)真實(shí)的例子:A是中專保安專
2025-08-22 08:34
【總結(jié)】如何轉(zhuǎn)換職場軌道?不要執(zhí)著于不適合你的工作,多關(guān)注你想做的事情,通過展示技術(shù)與能力來告訴人們:你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因?yàn)楝F(xiàn)有工作不適合你的個(gè)性、價(jià)值觀或技能而考慮職場上的改變,那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考,將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來,你會發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧,同時(shí)也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重
2025-08-03 11:29
【總結(jié)】實(shí)用職場電話禮儀,助你用聲音征服對方職場中的電話禮儀你知道多少呢?一起來盤點(diǎn)一下吧:(一)重要的第一聲當(dāng)我們打電話給某單位,若一接通,就能聽到對方親切、優(yōu)美的招呼聲,心里一定會很愉快,使雙方對話能順利展開,對該單位有了較好的印象。在電話中只要稍微注意一下自己的行為就會給對方留下完全不同的印象。同樣說:“你好,這里是XX公司”。但聲音清晰、悅耳、吐字清脆,給對方留下
2025-07-20 22:45
【總結(jié)】職場溝通交談技巧(一)應(yīng)善于運(yùn)用禮貌語言禮貌是對他人尊重的情感的外露,是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。人們對禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員,每次出車總是“請”字當(dāng)先,“謝”字結(jié)尾。如:請哪位同志讓個(gè)座,照顧一下這位抱嬰兒的女同志?!坝腥俗屪螅懔⒓聪蜃屪哒f:”謝謝?!霸偃纾骸闭埑鍪驹缕保骸叭缓笳f:”謝謝,請您把月票收好?!斑@樣,使整個(gè)車廂的乘客都感到溫暖,氣氛和諧,在他的感染下,
2025-07-20 04:56
【總結(jié)】行走職場,管好你的嘴統(tǒng)治者胸懷寬廣,才能招天下人歸服。一個(gè)統(tǒng)御他人的人,要最大限度地發(fā)揮自己的影響力,虛懷若谷既是重要的思想作風(fēng),又是謀略手段?!熬又氯顼L(fēng)”,寬容大度必能感召部屬,贏得人心。有這樣一個(gè)小故事:一次,民主德國柏林空軍俱樂部舉行盛宴招待空戰(zhàn)英雄,一位年輕士兵斟酒時(shí)不慎潑在烏戴特將軍的禿頭上。頓時(shí),士兵悚然,全場寂靜。倒是這位將軍卻悠悠然。他輕撫士兵肩頭,說:“老弟,你以為
2025-05-30 00:24
【總結(jié)】俞敏洪老師講過的一句話:你要想知道你今天究竟值多少錢,你就找出身邊最要好的3個(gè)朋友,他們收入的平均值,就是你應(yīng)該獲得的收入建立人脈的原則:互惠人和人之間都是相互的,所謂贈人玫瑰空手余香就是這個(gè)道理,如果我們只想擁有而不想給予,那將是一個(gè)自私的人,而自私的人是不會擁有真正的朋友的。主動(dòng)的去幫助對方,并且不要拒絕朋友的幫助,人是越幫忙越近,越不好意思越遠(yuǎn)~互賴互賴包括:互相依
2025-09-25 18:09
【總結(jié)】職場新人必讀:10句職場逆耳忠言這年頭,能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了,以致大多數(shù)人對忠告的逆反心理極其嚴(yán)重,我曾經(jīng)就非常反感這些忠告,但忠言逆耳利于行,誠如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說的,忠告很少有價(jià)值,幾乎注定被忘記,永遠(yuǎn)不會被實(shí)踐。但是,就像王爾德說的:“對于忠告,你所能做的,就是把它送給別人,因?yàn)樗鼘δ銢]有任何用處?!泵總€(gè)人都有自己的處事方式,但也不妨偶爾聽聽他人的
2025-07-20 05:34
【總結(jié)】職場吵架有學(xué)問在職場中吵架?那多影響職業(yè)形象!多么有失風(fēng)度!然而,現(xiàn)實(shí)職場中,確實(shí)存在著“吵架”行為。職場中,吵架的緣起,或因?yàn)楣ぷ鲄f(xié)調(diào)中出現(xiàn)問題,或因?yàn)榕c同事溝通交流出現(xiàn)了誤解,也或者是不滿上司無緣由的發(fā)火。無論怎樣,吵架行為有時(shí)是不可避免的。那么,我們能做的就是理性地“吵架”。其實(shí)有時(shí)候這也要講求一定的學(xué)問。今天跟隨我們一起來看看這些過來人的“吵架”心得吧,或許對你有所幫助。案例
【總結(jié)】管理者經(jīng)營人脈六大學(xué)問文章的最前面,我們先來看一個(gè)實(shí)驗(yàn)——分別將樂觀、人緣好的人和悲觀、孤零零的人放在兩個(gè)實(shí)驗(yàn)室里,然后用棉球講流行性感冒的病毒抹在雙方的鼻頭上,追蹤實(shí)驗(yàn)的結(jié)果。你們猜猜看,哪邊的人群感染的多呢?結(jié)果出來后,令人大吃一驚——孤零零的人群感染的嚴(yán)重很多,多多少呢?4倍!很有意思的實(shí)驗(yàn),不是嗎?一個(gè)人如果人脈少、朋友少、悲觀、孤零零——就連病菌都來欺負(fù)他!為此,我還專門查了一
2025-08-03 06:33
【總結(jié)】如何經(jīng)營人脈,把人脈變成錢脈學(xué)到東西叫準(zhǔn)備建立關(guān)系是機(jī)會若要不斷有機(jī)會就得時(shí)時(shí)做準(zhǔn)備建立人脈不在于跟對方已有什么關(guān)系而在于能帶給對方什么樣的利益利益的定義(利)用彼此資源創(chuàng)造雙贏效(益)中國人吃三種面一情面二體面三場面三種人一定要認(rèn)識經(jīng)驗(yàn)比您多關(guān)系比您
2025-02-18 01:11
【總結(jié)】人脈經(jīng)營的藝術(shù)管子曰:?學(xué)到東西叫準(zhǔn)備?建立關(guān)係是機(jī)會?若要不斷有機(jī)會?就得時(shí)時(shí)做準(zhǔn)備人脈語錄1與人相處要給人兩種感覺一乍見之歡二久處之樂人脈語錄2大多數(shù)業(yè)務(wù)推銷之所以失敗的原因不在於不懂
2025-02-17 16:22
【總結(jié)】職場新人該修煉的五大職場性格每個(gè)人的先天條件也許會有所差異,但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”,是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格,抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場學(xué)會“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場新人該修煉怎樣的職場性格才能游刃有余的在職場中游走?資深職場專家結(jié)合職場新
2025-07-20 05:45
【總結(jié)】人脈經(jīng)營全攻略【案例】:廣東私企老板自費(fèi)讀中央黨校漸成時(shí)尚到中央黨校學(xué)習(xí),已成為廣東私企老板的一種時(shí)尚。羊城晚報(bào)消息,記者從2005年12月25日結(jié)束的廣東非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇上獲悉,今年以來,廣東已有400多名私企老板自費(fèi)到中央黨校學(xué)習(xí),學(xué)政治,學(xué)管理,了解經(jīng)濟(jì)形勢。廣東非公有經(jīng)濟(jì)研究會常務(wù)副秘書長劉洋說,廣東是私企老板到中央黨校學(xué)習(xí)最踴躍的省份
2025-06-27 07:08
【總結(jié)】文明奧運(yùn)需用行動(dòng)證明第一篇:文明奧運(yùn)需用行動(dòng)證明奧運(yùn)圣火見證了廣州人的熱情!前天,數(shù)十萬市民擁上廣州街頭,護(hù)送“祥云”飄過云山珠水,廣州城變成了一片沸騰的紅色海洋。但圣火傳遞結(jié)束后,有網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)表照片,展現(xiàn)了奧運(yùn)火炬在廣州傳遞中出現(xiàn)的一些不和諧畫面:諸如攀爬大樹、踩踏苗木、亂扔國旗、垃圾遍地??(《南方都市報(bào)》5月9日)2021
2025-03-16 13:33