【總結(jié)】職場(chǎng)警示錄:不能觸碰的5大職場(chǎng)高壓線什么叫做道不同不相為謀,我今天算是徹徹底底的體會(huì)了這句話的意思。如果我今天對(duì)著一群沒有夢(mèng)想,也不想成功的人培訓(xùn),那么我無疑是熱臉貼著冷屁股,但如果我今天對(duì)著一群有夢(mèng)想,也渴望成功的人培訓(xùn),那么我將會(huì)體驗(yàn)到這個(gè)世界無限的美好。同樣在今天,我給為那些渴望在職場(chǎng)上進(jìn)步的朋友們分享職場(chǎng)上的一些處事技巧,盡量不要讓自己走入職場(chǎng)的高壓線,我也將從以下的5個(gè)方面去討
2025-07-20 05:34
【總結(jié)】vBook職場(chǎng)白骨精PPT修煉術(shù)★★★★★V111203vBook@鮑平美職場(chǎng)白骨精PPT修煉術(shù)了解vBook精有質(zhì)量的喜歡看的可操作的可更新的給白領(lǐng)的職場(chǎng)技能修煉術(shù)知識(shí)讀物認(rèn)識(shí)作者@鮑平美做這個(gè)分享,是希望把自己工作以來制作
2025-01-06 07:43
【總結(jié)】 職場(chǎng)新人要以良好的心態(tài)步入職場(chǎng) 公司新招了幾個(gè)大學(xué)生,可他們普遍存在著“大事干不了、小事不愿干”的問題。他們認(rèn)為自己很優(yōu)秀,應(yīng)在工作中獨(dú)當(dāng)一面,對(duì)事務(wù)性工作不屑一顧。 大學(xué)生就業(yè)心態(tài)過于理想...
2025-01-14 22:08
【總結(jié)】職場(chǎng)新人怎樣把握尊重原則職場(chǎng)新人新到職場(chǎng)遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報(bào)到。有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰,這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進(jìn)行問好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場(chǎng)人突然要認(rèn)識(shí)一班陌生人的時(shí)候,
2025-07-20 05:58
2025-01-06 07:42
【總結(jié)】上司不理同事排擠職場(chǎng)透明人該如何突圍“冷暴力”最先出現(xiàn)在婚姻家庭中,但是現(xiàn)在這一概念已經(jīng)蔓延到職場(chǎng)中,最近,智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,有七成白領(lǐng)曾經(jīng)遭受職場(chǎng)冷暴力,而這種無形的傷害主要來自領(lǐng)導(dǎo)和同事。連日來,記者在主城各大寫字樓了解到,白領(lǐng)們不僅會(huì)面對(duì)上司的冷暴力,還可能因同事的羨慕嫉妒恨而遭遇“有苦說不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人,網(wǎng)友稱之為“透明人”。案例1:只工作不“勾兌”被冷落
2025-08-03 08:34
【總結(jié)】職場(chǎng)新人可成大事的必備能力1、 擺正心態(tài),敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)對(duì)于那些不停地抱怨現(xiàn)實(shí)惡劣的人來說,不能稱心如意的現(xiàn)實(shí),就如同生活的牢籠,既束縛手腳,又束縛身心,因此常屈從于現(xiàn)實(shí)的壓力,成為懦弱者;而那些真正成大事的人,則敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)實(shí),在現(xiàn)實(shí)中磨煉自己的生存能力,這就叫強(qiáng)者!在此,我們可以得出一條成大事的經(jīng)驗(yàn):適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的變化而迅速改變自己的觀念,最重要的是需要我們有一副聰慧的頭腦和靈活的眼
2025-08-01 20:00
【總結(jié)】第一篇:職場(chǎng)新人的陷阱 職場(chǎng)新人的陷阱 某君是一個(gè)只知道低頭工作,不知道抬頭看天的人,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尤其是其信任的領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,不管分內(nèi)分外,從來不推不磨,無意之中種了別人的地,遭到眾人詆毀而混碗不覺。...
2025-10-12 03:21
【總結(jié)】職場(chǎng)生存要領(lǐng):人緣是職場(chǎng)的命脈 在辦公室里有較強(qiáng)的人緣陣線,用流行的俗語來說,就是“混得開”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個(gè)以人情為重的社會(huì)里,有人緣陣線的作用,意義非凡,所謂混得開是因,有出息才是重要的果實(shí)?! ≌^3O歲前靠專業(yè)吃飯,30歲后靠人緣吃飯?! ∫粋€(gè)人在一個(gè)公司工作,除了要考慮賺了多少錢、積累了多少經(jīng)驗(yàn)之外,更重要的是你認(rèn)識(shí)
【總結(jié)】大學(xué)生步入職場(chǎng)該清楚的兩個(gè)問題近日“大學(xué)畢業(yè)生起薪與農(nóng)民工工資差距逐漸縮小”的消息讓即將走出校門、步入職場(chǎng)的大學(xué)生倍受打擊。盡管大家都在談?wù)摯髮W(xué)畢業(yè)生工作幾年后的薪水變動(dòng)率遠(yuǎn)高于農(nóng)民工,但對(duì)即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生這依然是一種負(fù)激勵(lì),夢(mèng)想中的職場(chǎng)生涯與依然嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實(shí)讓他們徘徊在“愛與痛的邊緣”。然而,對(duì)于每一個(gè)學(xué)生個(gè)人,焦慮于種種求職環(huán)境、形勢(shì)變化將無濟(jì)于事,其一,我們還沒有實(shí)力去改變那
2025-08-03 02:41
【總結(jié)】第一篇:職場(chǎng)新人 如果你在公司是個(gè)新人,請(qǐng)做到以下40點(diǎn): 1、不論你住得多么遠(yuǎn),每天早上最少提前10分鐘到辦公室,如果是統(tǒng)一班車,也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到,少請(qǐng)假。 2、在任何地方...
2025-10-19 15:12
【總結(jié)】跳槽職場(chǎng)新人:如何理清職場(chǎng)路 所謂可憐之人必有可恨之處。通過下面的文字,讓我們一邊看案例的發(fā)展,一邊看職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng),作為專業(yè)人士,洪老師又是怎么看待這種現(xiàn)象,怎么處理的?看看他們到底怎么了,再...
2025-12-06 22:47
【總結(jié)】第九章推銷職場(chǎng)大練兵商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),商戰(zhàn)是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。沉浮于商戰(zhàn)中的推銷員只有練就一套硬功夫,你才能在商戰(zhàn)中立于不敗之地。此章是本書的重頭戲,要很好地把握。第一節(jié)推銷實(shí)務(wù)知識(shí)第二節(jié)開發(fā)客源第三節(jié)拜訪顧客的學(xué)問第四節(jié)怎樣向客戶推銷產(chǎn)品第五節(jié)走出推銷的誤區(qū)第六節(jié)推銷工作科學(xué)化第一節(jié)推銷實(shí)務(wù)知識(shí)一、推銷的職業(yè)特性和習(xí)慣看著
2025-03-26 00:41
【總結(jié)】職場(chǎng)攻略:職場(chǎng)中不必回避過失通常情況下,道歉時(shí)第一句話最難以說出口。可以試著用這樣的句式:“剛才的事情是我的態(tài)度不好,讓你受委屈了,我真誠(chéng)地向你道歉……”在你的道歉中,要包含有幾個(gè)元素:第一,勇于承認(rèn)自己的過失,不找借口;第二,認(rèn)同對(duì)方的情緒,因?yàn)檎J(rèn)同感會(huì)起到緩解“疼痛”的作用;第三,真誠(chéng)的道歉后,試著給出補(bǔ)救辦法。人無完人,沒有人能不犯錯(cuò)誤,在職場(chǎng)中也是如此。無論是普通的職員還是高
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2025-01-17 02:03