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某食品公司崗位說明書(已修改)

2025-08-13 23:15 本頁面
 

【正文】 35 / 35工作崗位說明書 適用于本公司各級人員。1 總經(jīng)理級 總經(jīng)理 任職條件 a)年齡:45周歲以下 b)性別:不限 c)學歷:大學以上學歷 d)技能要求:豐富的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗、高層次的管理水平,熟悉豬場的生產(chǎn)流程,具有高度的綜合評估能力和決策能力,獨特的經(jīng)營管理手法和人員開發(fā)能力,具有全面性的計劃、組織、指導和控制能力,不斷適應發(fā)展的創(chuàng)造能力。 e)綜合素質:熟悉養(yǎng)豬行業(yè)的特點和整體形勢、對經(jīng)濟大環(huán)境發(fā)展下所存問題及影響的預知能力高,有正確的、富有遠見的投資策略,有良好的人際關系、領導風范和交際能力,以大局為重,以整體發(fā)展為中心,良好的職業(yè)道德和思想品德,主觀能動性強,意志堅定,對問題發(fā)現(xiàn)的靈敏度高、處事公正合理、及時有效,事業(yè)心強、責任心高,能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念。 工作內容a)負責制定質量方針、質量目標;b)確定管理者代表;c)負責進行管理評審;d)確保資源的提供;e)負責本公司的全面工作;主抓公司的財務、人事、總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展計劃、科技開發(fā)、對外聯(lián)系與擴展;擁有對全公司及各部門經(jīng)營預算執(zhí)行、計劃實施、人事(包括干部任免與員工招收)和資產(chǎn)的最終的統(tǒng)率權,并對主管副總裁和集團公司負責。 考核辦法:參照集團公司總經(jīng)理級考評的辦法。 副總經(jīng)理 任職條件a)年齡:45周歲以下b)性別:不限c)學歷:大學以上學歷d)技能要求:有豐富的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗、高層次的管理水平,熟悉豬場的生產(chǎn)流程,具有高度的決策能力,獨特的經(jīng)營管理手法和人員開發(fā)能力,具有全面性的計劃、組織、指導和控制能力,不斷適應發(fā)展的創(chuàng)造能力。 e)綜合素質:熟悉養(yǎng)豬行業(yè)的特點和整體形勢、對經(jīng)濟大環(huán)境發(fā)展下所存問題及影響的預知能力高,有正確的、富有遠見的投資策略,有良好的人際關系、領導風范和交際能力,以大局為重,以整體發(fā)展為中心,具備高度的協(xié)助精神、良好的職業(yè)道德和思想品德,主觀能動性強,意志堅定,對問題發(fā)現(xiàn)的靈敏度高、處事公正合理、及時有效,事業(yè)心強、責任心高,能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念。 工作內容(根據(jù)分管職能不同,各工作要求如下)a)常務副總經(jīng)理:在總經(jīng)理缺席時,負責本公司的全面工作;主抓公司的規(guī)劃建設、飼料廠和養(yǎng)豬服務部以及分管其所管轄片區(qū)內的分公司;直接對總經(jīng)理負責。b)副總經(jīng)理:在總經(jīng)理和常務副總經(jīng)理缺席時,負責本公司的全面工作;主抓生產(chǎn)技術方面,分管商品豬場及其所管轄片區(qū)內的分公司;直接對總經(jīng)理負責。c)副總經(jīng)理:主抓育種工作,分管種豬場和育種中心;直接對總經(jīng)理負責。 考核辦法:參照集團公司副總經(jīng)理級考評的辦法。2 各級部門人員 辦公室 主任 任職條件a)年齡:40周歲以下b)性別:不限c)學歷:大專以上學歷d)技能要求:有豐富的工作經(jīng)驗和較高的管理水平,熟悉公司發(fā)展的方向、狀況及潛力、前景;熟悉全公司人力資源現(xiàn)狀,能根據(jù)任職能力和崗位要求合理配置人力資源;熟悉本職工作要求,有較強的計劃、組織、指導及控制能力;具有較高的人員開發(fā)能力及對問題分析解決的創(chuàng)新能力;具有較高協(xié)調溝通能力,能處理好各方面的人事關系;在工作巡視中,能及時發(fā)現(xiàn)問題,有解決常規(guī)問題和突發(fā)事件的能力。e)綜合素質:良好的文字表達能力和人際溝通能力;適應能力和接受能力強;具有良好職業(yè)道德、思想品德和心理素質;具有企業(yè)管理的基本知識;工作態(tài)度嚴謹、處事果斷及時并能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問題;有較強的事業(yè)心和工作責任感;能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念。 工作內容a)負責編制和保持質量手冊;b)負責文件與記錄的控制;c)負責在組織內建立適當?shù)臏贤ㄟ^程;d)負責進行內部審核;e)負責人力資源工作;f)負責文秘工作;g)負責協(xié)助收集、匯編、分析與統(tǒng)計生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù),供上級領導參考,做好領導層的助手;h)負責公司管理制度與文件規(guī)定的上傳下達工作,負責對外關系的處理與溝通;i)其它有關辦公室事務的處理; 考評辦法:參照集團公司干部考評的辦法。 辦公室文員 任職條件a)年齡:20周歲以上b)性別:不限c)學歷:大專以上學歷d)技能要求:有一定專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗,熟悉公司發(fā)展的方向及狀況;熟悉全公司人力資源現(xiàn)狀,能根據(jù)任職能力和崗位要求合理配置人力資源;熟悉本職工作要求,有較強的計劃、組織能力;具有一定的人員開發(fā)能力及對問題分析解決的創(chuàng)新能力;具有一定的協(xié)調溝通能力,能處理好各方面的人事關系;在工作過程中,能及時發(fā)現(xiàn)問題,并具有解決常規(guī)問題和突發(fā)事件的能力。e)綜合素質:良好的文字表達能力和人際溝通能力;適應能力和接受能力強;具有良好職業(yè)道德、思想品德和心理素質;具有企業(yè)管理的基本知識;工作態(tài)度嚴謹、處事果斷及時并能以客觀、公正、公平、公開的態(tài)度去處理問題;有較強的事業(yè)心和工作責任感;能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念。 工作內容a)負責文件與記錄的控制;b)協(xié)助建立適當?shù)臏贤ㄟ^程;c)參與人力資源工作;d)參與文秘工作;e)參與生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、匯編、分析和統(tǒng)計;f)協(xié)助處理集團公司相關部門(如人力資源室、文秘室)的工作要求;g)其它有關辦公室事務的協(xié)助處理; 考評辦法a)由公司領導、各豬場負責人及相關人員根據(jù)其工作能力、業(yè)績、人際關系等對其進行考評;b)參照集團公司干部考評的辦法。 技術部主任 任職條件a)年齡:40周歲以下b)性別:不限c)學歷:碩士研究生以上學歷d)技能要求:有豐富的專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗及較高的管理水平,熟悉豬場的生產(chǎn)流程,掌握生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的實際操作技能;有較強的計劃、組織、指導及控制能力;具有對問題分析解
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