某房地產(chǎn)公司人力資源部職務說明書(已修改)
2025-08-13 22:48 本頁面
【正文】 北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責任公司職務說明書——人力資源部職務說明書人力資源部經(jīng)理職務說明書 ..............................................................................................1薪資管理員職務說明書 ......................................................................................................5人事管理員職務說明書 ......................................................................................................7行政管理員職務說明書 ......................................................................................................9人力資源部經(jīng)理職務說明書崗位名稱 人力資源部經(jīng)理 崗位編號所在部門 人力資源部 崗位定員 1直接上級 行政副總經(jīng)理 所轄人數(shù)直接下級 薪資管理員、人事管理員、 行政管理員 崗位分析時間 2022 年 7 月職責概述：負責公司人力資源管理工作，內(nèi)容包括薪酬、考核、招聘、培訓、技術職稱評定、員工職業(yè)發(fā)展等；負責行政后勤的辦公保障工作。職責與工作任務職責表述：負責公司人力資源管理相關制度的制訂和完善負責構建公司人力資源管理體系負責制訂公司薪酬考核制度、培訓管理制度、招聘管理制度、員工職業(yè)發(fā)展管理辦法等人力資源相關制度職責一 工作任 務負責人力資源管理制度的適用性評價和完善職責表述：負責制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，擬定人力資源規(guī)劃，報上級審批職責二 工作任務監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，并總結匯報職責表述：負責組織收集員工信息,建立員工人事信息檔案，聯(lián)系人才中心接收外地人才戶口檔案組織簽訂員工合同，建立勞動合同管理檔案，聯(lián)系人才中心保管員工檔案職責三 工作任務 組織制定員工花名冊，定期上報總經(jīng)理職責表述：負責組織人員招聘工作職責四 工作任務組織安排新人招聘活動，初次面試負責員工的職業(yè)生涯管理，組建人才梯隊提交高層審閱職責表述：組織執(zhí)行薪酬和福利政策，解釋薪酬福利政策組織編制員工薪酬臺賬，上報直接上級核準，及時交至財務部管理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，按時報送名單、繳款付費匯總登記員工請假情況，負責向員工解釋、執(zhí)行福利政策安排員工住房、分配宿舍，統(tǒng)一管理職責
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