某公司人力資源現(xiàn)狀調(diào)查報告(已修改)
2025-08-13 21:48 本頁面
【正文】 XX大學繼續(xù)教育學院調(diào) 查 報 告XX 教學點2008 級人力資源管理 專業(yè)報告題目A公司人力資源現(xiàn)狀調(diào)查報告 類別層次 專 科 學生姓名 XXX 指導教師 XXX 2010年3月10日 3 / 18XX大學繼續(xù)教育學院學生調(diào)查報告成績表年級專業(yè)2008級人力資源管理學號學生姓名題目A公司人力資源現(xiàn)狀調(diào)查報告成績指導教師評語及成績評語：成績： 指導教師簽名： 年 月 日目 錄一、背景分析…………………………………………………………………2公司人力資源管理情況概述…………………………………………2金融危機時期對中小企業(yè)的人力資源管理影響……………………………3二、公司人力資源管理現(xiàn)狀…………………………………………………3人力資源管理制度建設(shè)…………………………………………………………3崗位管理現(xiàn)狀……………………………………………………………………4人員招聘用工現(xiàn)狀………………………………………………………………4人員績效管理現(xiàn)狀………………………………………………………………5企業(yè)員工培訓現(xiàn)狀………………………………………………………………6薪酬管理現(xiàn)狀……………………………………………………………………6社會保障現(xiàn)狀……………………………………………………………………6三、人力資源管理存在的問題及原因分析……………………………6優(yōu)質(zhì)人才的匱乏…………………………………………………………………6人員招聘和甄選不科學……………………………………………………7對員工培訓重視度不夠…………………………………………………………7缺乏有效的激勵約束機制………………………………………………………7四、加強人力資源管理的對策………………………………………………8建立和諧企業(yè)文化，強化人力資源管理的理念………………………………8注重員工的培訓和甄選…………………………………………………………8加強企業(yè)各項管理制度…………………………………………………………9建立多樣化的激勵機制……………………………………………………9建立有效的績效管理評估體系………………………………………………9改善員工生活條件，提高員工的生活質(zhì)量……………………………………10結(jié)語…………………
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