【總結(jié)】2021/11/10孝感學(xué)院政法學(xué)院海爾的管理制度案例:2021/11/10孝感學(xué)院政法學(xué)院海爾的發(fā)展之路?1984年張瑞敏入主青島電冰箱總廠(chǎng),當(dāng)年銷(xiāo)售收入300萬(wàn)元,虧損147萬(wàn)元?1985年琴島—利勃海爾電冰箱正式投放市場(chǎng)?1987年被推舉為最受消費(fèi)者歡迎產(chǎn)品電冰箱類(lèi)第一名?1991年組建海爾集團(tuán),張任總裁
2025-01-04 19:03
【總結(jié)】2022/1/31第七章領(lǐng)導(dǎo)2022/1/32第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)理論一、領(lǐng)導(dǎo)(一)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵領(lǐng)導(dǎo)是激勵(lì)和引導(dǎo)人們?nèi)?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)是有效管理的一個(gè)重要方面,是一項(xiàng)重要的管理職能,并直接影響到其他職能作用的發(fā)揮。2022/1/33
2025-01-03 23:21
【總結(jié)】河南科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院張宏山Tel:13837930469E-mail:第七章信息資源人文管理——信息資源人文管理方法國(guó)家信息政策:政府對(duì)信息資源實(shí)施宏觀(guān)管理的導(dǎo)向指南和行為準(zhǔn)則,是實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的綱領(lǐng)性文件。它的基本目標(biāo)是在世界信息化發(fā)展的趨勢(shì)下,對(duì)國(guó)家信息化建設(shè)總體發(fā)展方針作出安排,從而充分開(kāi)發(fā)和有效利
2025-01-14 19:24
【總結(jié)】2021/11/10廣外管院胡曉紅1第九章因果研究的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)ExperimentalMethods2021/11/10廣外管院胡曉紅2營(yíng)銷(xiāo)研究的基本步驟定義研究問(wèn)題制訂研究計(jì)劃收集信息分析信息報(bào)告結(jié)果2021/11/10廣外管院胡曉紅3主要內(nèi)容
2025-01-14 19:45
【總結(jié)】第三章決策學(xué)習(xí)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo):●了解決策的含義、特點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn),決策的不同類(lèi)型;●理解決策的程序,定性決策方法;●理解和掌握定量決策方法。技能目標(biāo):●認(rèn)識(shí)到?jīng)Q策的本質(zhì)是一個(gè)過(guò)程;●能夠區(qū)分出運(yùn)用定性決策方法的范圍;●能夠運(yùn)用定性和定量決策方法解決實(shí)際問(wèn)題。學(xué)習(xí)內(nèi)容?第一節(jié)決策概述?
2025-01-11 13:15
【總結(jié)】創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo):●了解創(chuàng)新性思維的含義、創(chuàng)新的原則、創(chuàng)新的阻力;●理解管理創(chuàng)新的概念及含義、管理創(chuàng)新的意義;●熟知?jiǎng)?chuàng)新性思維的表現(xiàn)形式、創(chuàng)新阻力的克服、創(chuàng)新的過(guò)程;●掌握創(chuàng)新和維持的關(guān)系、管理創(chuàng)新的基本內(nèi)容。技能目標(biāo):●能夠分析特定組織的創(chuàng)新現(xiàn)狀,分析組織內(nèi)外創(chuàng)新的機(jī)會(huì)存在于何處?!衲軌蚋鶕?jù)所學(xué)理論將組織創(chuàng)新的
2025-01-11 07:24
【總結(jié)】管理學(xué)原理與研究第一部分孔茨的管理定義管理就是設(shè)計(jì)和保持一種良好的環(huán)境,使人在群體里高效率地完成即定目標(biāo)。1、作為擔(dān)任主管人員的人都要執(zhí)行管理職能,即計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)和控制;2、管理適用于任何一個(gè)組織;3、管理適用于各級(jí)組織的管理人員;4、主管人員的目標(biāo)都是一樣的:要?jiǎng)?chuàng)造贏(yíng)余;5、管理關(guān)系到生產(chǎn)
2025-08-20 16:34
【總結(jié)】復(fù)習(xí)題型單選題(共20分,每小題1分)多選題(共10分,每小題2分)判斷題(10分,每小題1分。對(duì)“√”,錯(cuò)“×”)簡(jiǎn)答題(30分,每小題10分)論述題(20分)?從組織外部招聘管理人員可以帶來(lái)“外來(lái)優(yōu)勢(shì)”是指被聘干部______
2025-01-18 10:36
【總結(jié)】第三篇組織篇組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員配備組織運(yùn)行與組織變革第八章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?組織概述?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概述?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容?常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)形式?正式組織與非正式組織第一節(jié)組織概述一、組織的含義?在管理學(xué)中,組織有兩方面含義:實(shí)體的組織是指人們?yōu)榱艘欢繕?biāo)的
2025-01-18 09:19
【總結(jié)】創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo):●了解創(chuàng)新性思維的含義、創(chuàng)新的原則、創(chuàng)新的阻力;●理解管理創(chuàng)新的概念及含義、管理創(chuàng)新的意義;●熟知?jiǎng)?chuàng)新性思維的表現(xiàn)形式、創(chuàng)新阻力的克服、創(chuàng)新的過(guò)程;●掌握創(chuàng)新和維持的關(guān)系、管理創(chuàng)新的基本內(nèi)容。技能目標(biāo):●能夠分析特定組織的創(chuàng)新現(xiàn)狀,分析組織內(nèi)外創(chuàng)新的機(jī)會(huì)存在于何處。●能夠根據(jù)所學(xué)理論將組織創(chuàng)新的
2025-01-11 07:28
【總結(jié)】00054管理學(xué)原理筆記依據(jù)教材名詞解釋題目錄.管理.系統(tǒng).管理學(xué).霍桑試驗(yàn).管理理論叢林.全面質(zhì)量管理.領(lǐng)導(dǎo)作用.具體環(huán)境.社會(huì)責(zé)任.管理道德.計(jì)劃工作.許諾原理.靈活性原理.改變航道原理.限定因素原理.目標(biāo)管理.制定戰(zhàn)略.核心
2024-12-15 06:36
【總結(jié)】管理學(xué)原理復(fù)習(xí)整理byTinsley1/13第一章:管理與管理者Q:為什么說(shuō)管理既具有科學(xué)性又具有藝術(shù)性?管理是一門(mén)科學(xué),它是由大量學(xué)者和實(shí)業(yè)家在總結(jié)管理工作的客觀(guān)規(guī)律基礎(chǔ)上形成,用以指導(dǎo)人們從事管理的實(shí)踐。管理者只有擁有系統(tǒng)化的科學(xué)管理知識(shí),才能夠?qū)芾砩洗嬖诘膯?wèn)題設(shè)想出可行的正確的解決方法,而不是靠經(jīng)驗(yàn)、主觀(guān)或者運(yùn)氣。管理是一門(mén)
2025-01-08 20:36
【總結(jié)】2022/2/81第四章管理原理與基本方法E-mail:電話(huà):2911089?管理原理?管理的基本方法2022/2/82計(jì)劃實(shí)施第十一章溝通第九章領(lǐng)
2025-01-18 09:37
【總結(jié)】100個(gè)管理學(xué)基本定律與法則一、管人用人育人留人之道?:善用比我們自己更優(yōu)秀的人。?:全面正確地認(rèn)識(shí)人才。?:讓員工選擇自己喜歡做的工作。?:尊重人才的成長(zhǎng)規(guī)律。?:為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機(jī)會(huì)。?:及時(shí)清除爛蘋(píng)果。?:避免憑印象用人。?:避免一般人才驅(qū)逐優(yōu)秀人
2025-01-10 02:21
【總結(jié)】ThePrincipleofManagement主講人:朱蘇麗武漢理工大學(xué)管理學(xué)院工商管理系Stephen:Stephen那大學(xué)獲得博士學(xué)位,曾就職于殼牌石油公司和雷諾金屬公司,他先后任教于美國(guó)多數(shù)大學(xué)。羅賓斯博士長(zhǎng)期從事管理學(xué)研究,他的《管理學(xué)》與《組織行為學(xué)》是全世界通用的經(jīng)典教材,我們目前使用的他的這本
2025-01-21 21:44