管理學(xué)原理考前輔導(dǎo)(已修改)
2025-01-30 10:36 本頁(yè)面
【正文】 復(fù) 習(xí) 題 型 單選題（共 20分，每小題 1分） 多選題（共 10分，每小題 2分） 判斷題（ 10分，每小題 1分。對(duì)“ √”，錯(cuò) “ ”） 簡(jiǎn)答題（ 30分，每小題 10分） 論述題（ 20分） ? 從組織外部招聘管理人員可以帶來(lái)“外來(lái)優(yōu)勢(shì)”是指被聘干部______ ? 群體的發(fā)展一般經(jīng)歷四個(gè)明顯的階段，它們是 ______ 、動(dòng)蕩、有序、衰亡 、動(dòng)蕩、規(guī)范、表現(xiàn) 、有序、規(guī)范、成熟 、動(dòng)蕩、規(guī)范、成熟 ? 7. 企業(yè)中管理者的管理幅度，是指他 _______ C ? 在管理學(xué)中，定義為“影響力”的權(quán)力除“專長(zhǎng)權(quán)”和“個(gè)人影響權(quán)”外，還包括 ______ ? 初級(jí)群體對(duì)成員行為的影響力比非初級(jí)群體的影響力 ______ ? ____是日常工作中為提高生產(chǎn)效率而作出的決策，牽涉范圍較窄，只對(duì)組織產(chǎn)生局部影響。 ? 保本產(chǎn)量是 ______和 _________交點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的產(chǎn)量。 ____ ，總成本曲線 ，總成本曲線 ，總收入曲線 D總變動(dòng)成本，總收入曲線 ? _____是有效產(chǎn)出與投入之間的一種比例關(guān)系。 ? 所謂的“火爐法則”包括以下步驟 ______ 、即時(shí)處理、違者必究、普適執(zhí)行 、即時(shí)處理、相同后果、普適執(zhí)行 、身為表率、即時(shí)處理、相同后果 、身為表率、即時(shí)處理、普適執(zhí)行 ? 根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列需要哪項(xiàng)是按照從低到高的順序排列的 ______。 ⑴就業(yè)保障。 ⑵上司對(duì)自己工作的贊揚(yáng)。 ⑶工作的挑戰(zhàn)性。 ⑷同鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)。 ⑸滿足標(biāo)準(zhǔn)熱量攝入量的食品。 A.⑸⑴⑷⑵⑶ B.⑸⑷⑴⑶⑵ C.⑸⑷⑴⑵⑶ D.⑸⑴⑶⑷⑵ ? 某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理授權(quán)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)管理應(yīng)付帳款，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)由于太忙，不能親自處理，便授權(quán)屬下一位會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)此事。會(huì)計(jì)科長(zhǎng)對(duì)應(yīng)付帳款的管理是： __________。 A. 不再負(fù)有責(zé)任 B. 仍然負(fù)有責(zé)任 C. 責(zé)任雖沒(méi)消除但是減輕了 D. 不再負(fù)主要責(zé)任 ? ______假設(shè)事物在歷史上各個(gè)時(shí)期的狀況對(duì)未來(lái)的影響程度是相同的。 ? 菲德勒權(quán)變理論認(rèn)為，如果一個(gè)工作只能用一種方式來(lái)完成，這件工
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