職場糾結(jié)模板(已修改)
2025-08-01 05:26 本頁面
【正文】 職場糾結(jié)昨日，一位北京朋友打電話告知，她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲，因?yàn)闃I(yè)務(wù)上原故認(rèn)識(shí)，因?yàn)樵捄芡稒C(jī)便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人，畢業(yè)不到兩年，職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí)。去年，因?yàn)樗哪芨杀徽{(diào)到北京總部工作，職位一再升遷。按照這個(gè)趨勢，她事業(yè)前途不可限量。按理說，這樣的事業(yè)趨勢，她應(yīng)該很珍惜和很努力才對(duì)?；蚴牵髅魇歉傻煤煤玫?，怎么說離開就離開呢？ 選擇離職肯定有她的理由，但是，進(jìn)入北京工作的機(jī)會(huì)并非每一個(gè)人都有，僅僅因?yàn)椴贿m應(yīng)或者別的不是原則上的什么原因，選擇離開是否有點(diǎn)沖動(dòng)？作為朋友我也不好再說什么。類似朋友這樣的事情，在我所在的單位也經(jīng)常地遇到。比如說，有一個(gè)員工一天跑到我的辦公室
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