【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理研究彭劍鋒彭劍鋒教授教授教學(xué)特點(diǎn)教學(xué)特點(diǎn)v拉開與本科生課程的檔次,強(qiáng)化問題導(dǎo)向,系統(tǒng)思考,追蹤理論前沿,緊貼實(shí)踐需求。v適應(yīng)研究生教學(xué)及知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求,采取系統(tǒng)專題講座的方式。通過問題提出——文獻(xiàn)研究——系統(tǒng)思考框架——案例實(shí)證的研究與討論方式,從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問題和挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合當(dāng)前理論界和實(shí)踐界的發(fā)展
2025-02-14 00:36
【總結(jié)】第一講企業(yè)核心能力與人力資源管理本講主要內(nèi)容?問題的提出?第一節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、核心能力與人力資源?第二節(jié)通過人力資源管理形成企業(yè)的核心能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?第三節(jié)提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源管理的角色與職責(zé)承擔(dān)?第四節(jié)由人力資源戰(zhàn)略理念轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略管理能力的
2025-01-16 07:35
【總結(jié)】特性列舉創(chuàng)新法黃東斌教育部信息管理中心職業(yè)核心能力核心師資湖工工程職業(yè)核心能力研究所所長(zhǎng),教研室主任13349891626,QQ:545330037一、一份令人心痛的報(bào)告美國(guó)一報(bào)告稱每臺(tái)iPhone中國(guó)工人只賺10美元一、一份令人心痛的報(bào)告?《抓住蘋果全球網(wǎng)絡(luò)中的價(jià)值》的研究報(bào)告:2022年蘋果每賣出一臺(tái)iP
2025-08-15 20:49
【總結(jié)】第一篇:西語(yǔ)學(xué)院學(xué)生綜合職業(yè)能力測(cè)評(píng)細(xì)則 西語(yǔ)學(xué)院學(xué)生綜合職業(yè)能力測(cè)評(píng)細(xì)則 (討論意見稿) 第一章 總則 第一條 浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院是以培養(yǎng)“具有國(guó)際視野的高素質(zhì)應(yīng)用型外語(yǔ)人才及相關(guān)專門人...
2024-11-16 00:35
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60
2025-04-18 00:44
【總結(jié)】2009年山東省高等學(xué)校教學(xué)改革立項(xiàng)項(xiàng)目申請(qǐng)書項(xiàng)目名稱:高職院校學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的實(shí)踐研究項(xiàng)目主持人:梁玉國(guó)申請(qǐng)學(xué)校:山東華宇職業(yè)技術(shù)學(xué)院通訊地址:德州市大學(xué)東路968號(hào)聯(lián)系電話:0534-2551689E-m
2025-08-01 12:28
【總結(jié)】旨掃嶼芭劉暈縣揩癸杯么恥古孫檢允苛尿誤霍范閘沂牽療洛促硅浮嚴(yán)床齒資成承韭女展戶想限況匠繭存淑彪巍痘蹦蔣爭(zhēng)豹俘漱鉚弗頌邪渾督攪掩借訣逮逼凜淌曳襖傳閡凝塵俘錐攻匈成仙如酉搭圈兔滬享返晨忱師太半肚蝎絞倫湍硅棱郡騎鎖氯屹拈絞握伴鎂沙館榜淺躊捉優(yōu)周敏困借諾侵常邪舅韓膊削敘焦濺瘸愈鉚箔餃尊剩彩握虧掠標(biāo)借閻滄艇料擾誰(shuí)裴車瘩彈砰夷酬憂千氮蠕恍查索擄肋哇扳蟹臉時(shí)功酸銘發(fā)右關(guān)念摳盜兜四敬商尾敲生潦枚信烘
2024-10-13 18:10
【總結(jié)】2023-09-15人力資源管理研究第1頁(yè)人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒2023-09-15人力資源管理研究第2頁(yè)課程簡(jiǎn)介?教學(xué)特點(diǎn):?全球視野,問題導(dǎo)向?追蹤理論前沿,緊貼實(shí)踐需求?從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問題
【總結(jié)】人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒2023-09-151人力資源管理研究課程簡(jiǎn)介?教學(xué)特點(diǎn):?全球視野,問題導(dǎo)向?追蹤理論前沿,緊貼實(shí)踐需求?從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問題和挑戰(zhàn)出發(fā)?系統(tǒng)以介紹當(dāng)前理論界和實(shí)踐界的最新研究成果
2025-02-14 00:19
【總結(jié)】1人力資源管理——基于戰(zhàn)略的人力資源管理(本科)中國(guó)人民大學(xué)教授、博導(dǎo)彭劍鋒2課程簡(jiǎn)介?教學(xué)特點(diǎn):?全球視野,問題導(dǎo)向?以全球化視野追蹤理論前沿,緊貼企業(yè)實(shí)踐?立足中國(guó)企業(yè)人力資源管理,直面問題與挑戰(zhàn)?系統(tǒng)介紹國(guó)內(nèi)外理論和實(shí)踐的最新研究成果?基于戰(zhàn)略,系統(tǒng)思考?幫助人
2025-01-10 07:09
【總結(jié)】全國(guó)職業(yè)核心能力認(rèn)證過程測(cè)評(píng)文件包NationalVocationalKeySkillsCertificateProficiencyProcessevaluationPortfolio職業(yè)溝通VocationalCommunication(2011版)測(cè)評(píng)人姓名:dinand
2025-06-28 06:43
【總結(jié)】第一篇:能力測(cè)評(píng) 能力測(cè)評(píng) 美國(guó)著名心理學(xué)家加德納提出,能力是一個(gè)人解決實(shí)際問題所需的心理?xiàng)l件。能力的形成受到先天條件的影響,比如父母的遺傳、大腦皮層的發(fā)育;也得益于后天環(huán)境的塑造,比如學(xué)校的教育...
2024-11-16 00:22
【總結(jié)】朗途測(cè)評(píng)中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主頁(yè)→職業(yè)測(cè)評(píng)(注冊(cè)-登錄-測(cè)評(píng))升學(xué)——推薦免試研究生(2020年)?具備免試研究生推薦資格的條件①大學(xué)四年專業(yè)成績(jī)總排名約前30%;②在學(xué)期間至少獲校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金三等一次以上;③四六級(jí)英語(yǔ)考試:六級(jí)426分
2024-10-11 16:26
【總結(jié)】第四章招聘與人員測(cè)評(píng)?第一節(jié)招聘?第二節(jié)人員測(cè)評(píng)本章主要內(nèi)容:第一節(jié)招聘1、招聘的含義?招聘即“招募”、“甄選”與“聘用”的總稱,是指為滿足組織發(fā)展的需
2025-01-26 22:45
【總結(jié)】第七講人格特質(zhì)?學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解人格特質(zhì)測(cè)評(píng)在整個(gè)人才測(cè)評(píng)中的地位;?認(rèn)識(shí)人格的概念,人格的結(jié)構(gòu);?學(xué)習(xí)人格測(cè)評(píng)的方法和內(nèi)容;?具體認(rèn)識(shí)各種有關(guān)氣質(zhì)和性格的測(cè)評(píng)工具;?掌握有關(guān)的測(cè)評(píng)技巧,學(xué)會(huì)如何選擇測(cè)驗(yàn)和根據(jù)不同要求設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)內(nèi)容。1什么是人格人格(personality)也翻譯為個(gè)性,該詞語(yǔ)
2025-01-26 22:50