【正文】 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科工作制度一、實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，健全科室管理系統(tǒng)，依法執(zhí)業(yè)。按照安全、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效、經(jīng)濟(jì)、便民和保護(hù)患者隱私的原則開(kāi)展臨床檢驗(yàn)工作，不斷提高檢驗(yàn)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。二、自覺(jué)抓好政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、承擔(dān)本院門(mén)診病人和住院病人的臨床檢驗(yàn)任務(wù)；接受其它醫(yī)院委托的檢驗(yàn)項(xiàng)目，滿足健康體檢和保健需求。四、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持整潔、安靜，每天工作前后均要進(jìn)行衛(wèi)生打掃和整理。工作人員上班必須衣帽整潔，佩戴胸牌。五、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)病人態(tài)度和藹，耐心解答病人提出的問(wèn)題；無(wú)論在什么情況下，均不得與病人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。即遇到個(gè)別無(wú)理取鬧，也應(yīng)向科主任反映進(jìn)行處理。六、建立樣本采集操作程序，強(qiáng)調(diào)相關(guān)注意事項(xiàng)，并向患者和有關(guān)人員廣泛宣傳。接收樣本時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，對(duì)不符合檢驗(yàn)要求的樣本，不得接收，并說(shuō)明原因和采集要求，建議重新采集。對(duì)不能立即檢驗(yàn)的樣本，必須妥善保管。檢驗(yàn)報(bào)告單應(yīng)由臨床醫(yī)師逐項(xiàng)填寫(xiě)，要求字跡清楚，目的明確。急診報(bào)告單必須注明“急”字。七、遵照《全國(guó)臨床檢驗(yàn)操作規(guī)程》（第三版），優(yōu)選檢驗(yàn)方法，制定本科室作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并由科主任批準(zhǔn)執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，不斷驗(yàn)證及完善作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并定期修訂作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，以推動(dòng)檢驗(yàn)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。八、定期檢查各種臨床診斷試劑的質(zhì)量和所使用儀器的靈敏度、精密度，定期校準(zhǔn)測(cè)試系統(tǒng)，以確保臨床診斷質(zhì)量。九、建立完善報(bào)告審核制度，新畢業(yè)的檢驗(yàn)人員必須經(jīng)科主任考核后，才能具有簽發(fā)報(bào)告權(quán)；對(duì)還不能獨(dú)立工作的初級(jí)檢驗(yàn)人員和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員所填寫(xiě)報(bào)告，應(yīng)由帶教老師共同簽發(fā)。十、必須認(rèn)真核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告單，作好常規(guī)登記，才可簽名審核發(fā)出報(bào)告。檢驗(yàn)結(jié)果與臨床不符合或可疑時(shí)，必須及時(shí)與臨床聯(lián)系，重新檢查；發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)項(xiàng)目以外的陽(yáng)性檢驗(yàn)結(jié)果必須主動(dòng)報(bào)告。院外檢驗(yàn)報(bào)告，應(yīng)由科主任審簽。十一、普通檢驗(yàn)和一般檢驗(yàn)的報(bào)告單應(yīng)于當(dāng)天下班前發(fā)出報(bào)告；急診檢驗(yàn)樣本隨時(shí)做完、隨時(shí)發(fā)出報(bào)告，或即刻通知臨床醫(yī)生；急診項(xiàng)目發(fā)報(bào)告不得超過(guò)一小時(shí)。十二、注重實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，包括日常工作防護(hù)、生物安全防護(hù)和化學(xué)危險(xiǎn)品防護(hù)等。十三、實(shí)驗(yàn)室所存放的菌種、毒株、劇毒試劑，易燃、易爆、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿等化學(xué)試劑，以及貴重儀器應(yīng)指定專(zhuān)人嚴(yán)加保管，定期檢查。十四、保證檢驗(yàn)質(zhì)量，不使用三無(wú)和過(guò)期試劑，定期檢查試劑并對(duì)儀器進(jìn)行校準(zhǔn)。十五、加強(qiáng)臨床檢驗(yàn)質(zhì)量管理，制定質(zhì)量管理體系文件，全面做好質(zhì)量保證工作。建立健全各專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制制度，堅(jiān)持每天室內(nèi)質(zhì)控，做好質(zhì)控物原始記錄，認(rèn)真實(shí)施失控處理措施，積極參加各級(jí)臨床檢驗(yàn)中心組織的室間質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)。十六、健全完善登記統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)科室內(nèi)及各專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作的數(shù)量進(jìn)行如實(shí)登記和統(tǒng)計(jì)；資料填寫(xiě)要完整、準(zhǔn)確，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以便為今后工作提供有指導(dǎo)性價(jià)值的數(shù)據(jù)資料。原始登記和統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)妥善保管。十七、積極配合醫(yī)療、科研和教學(xué)，開(kāi)展方法學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，提高全員素質(zhì)。十八、密切與臨床科室的聯(lián)系，定期向臨床醫(yī)生介紹新技術(shù)、新項(xiàng)目，普及檢驗(yàn)知識(shí)，采取多種形式，加強(qiáng)溝通，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作，完善制度，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。十九、實(shí)行終身教育，制定全員在職教育計(jì)劃，并組織實(shí)施；積極創(chuàng)造條件，在科室內(nèi)或與臨床科室合作開(kāi)展科研選題的論證和申報(bào)工作，組織攻關(guān)、發(fā)表論文，培養(yǎng)和鍛煉科技人才，提高臨床檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二十、建立健全監(jiān)督檢查制度，重視行政管理、業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量管理信息反饋，切實(shí)抓好制度的執(zhí)行和完善。崗位責(zé)任制度崗位責(zé)任制是保證工作質(zhì)量和醫(yī)療安全，提高工作效率的重要環(huán)節(jié)，各個(gè)部門(mén)必須明確分工，明確責(zé)任，相互配合，才能保持協(xié)調(diào)而有秩序地工作，因此各組、室必須建立崗位責(zé)任制，做到人人職責(zé)明確，事事有人負(fù)責(zé)，立足本職，團(tuán)結(jié)互助，相互協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。一、各室均應(yīng)由有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員負(fù)責(zé)。二、牢固樹(shù)立把質(zhì)量放在第一位的思想， 在工作中必須加強(qiáng)檢查和復(fù)查制度，以保證樣本檢測(cè)質(zhì)量及醫(yī)療安全。三、交接工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，須核對(duì)實(shí)物和記錄， 對(duì)工作一般情況、存在問(wèn)題和注意事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行具體交待，否則，發(fā)生問(wèn)題由交班人負(fù)責(zé)。職工臨時(shí)因故離開(kāi)工作崗位， 必須將工作委托給能勝任該項(xiàng)工作的人員，否則，發(fā)生問(wèn)題由原擔(dān)任該項(xiàng)工作者負(fù)責(zé)。四、新參加工作的職工， 在未熟悉和掌握工作前不能獨(dú)立工作不能頂崗位，在技能掌握后，并經(jīng)考核合格方可單獨(dú)工作。五、精密儀器和重要設(shè)備，凡是專(zhuān)用的，要建立起專(zhuān)責(zé)崗位制， 其他人不得任意使用；凡是一物多人使用的，除共同負(fù)責(zé)外，應(yīng)指定一人為該物責(zé)任負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)正確操縱，定期安全檢查， 經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，該負(fù)責(zé)人有權(quán)制止任何違章操作和有害設(shè)備安全的行為。具體為：（一）行政管理層。檢驗(yàn)科行政管理層是檢驗(yàn)科的決策和管理機(jī)構(gòu)。由檢驗(yàn)科主任、副主任組成。其主要職能是對(duì)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量體系進(jìn)行全面管理和控制，并提供相應(yīng)的資源，確保實(shí)驗(yàn)室按照建立的質(zhì)量體系有效進(jìn)行。檢驗(yàn)科主任為第一責(zé)任人。技術(shù)管理層和質(zhì)量管理層隸屬于行政管理層。檢驗(yàn)科主任職責(zé):負(fù)責(zé)策劃質(zhì)量管理體系，領(lǐng)導(dǎo)檢驗(yàn)科管理層制定檢驗(yàn)科質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和承諾，批準(zhǔn)檢驗(yàn)科質(zhì)量手冊(cè)和程序文件。與檢驗(yàn)科副主任一起，共同負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門(mén)職責(zé)，對(duì)人力、資金、設(shè)施、場(chǎng)地等資源進(jìn)行整體的部署和管理；確保質(zhì)量管理體系持續(xù)適用性和有效性，確保其符合質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、承諾和ISO15189標(biāo)準(zhǔn)的要求；負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科總體的業(yè)務(wù)發(fā)展和遠(yuǎn)景規(guī)劃；負(fù)責(zé)為所有實(shí)驗(yàn)室工作人員履行其職責(zé)和義務(wù)時(shí)提供所需的適當(dāng)權(quán)力和資源；負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵人員的授權(quán)；負(fù)責(zé)決策檢驗(yàn)科的公正性和保密性措施；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)檢驗(yàn)科的合同評(píng)審；負(fù)責(zé)對(duì)各下級(jí)工作人員的監(jiān)督和考核，當(dāng)下級(jí)的職、責(zé)、權(quán)失控時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)整；安排檢驗(yàn)科副主任協(xié)助主任的各項(xiàng)工作；安排所聘專(zhuān)家各項(xiàng)工作；1檢驗(yàn)科主任外出時(shí)應(yīng)指定副主任代理其職務(wù)。（二）技術(shù)管理層。技術(shù)管理層由臨床血液體液專(zhuān)業(yè)、臨床細(xì)胞分子遺傳學(xué)專(zhuān)業(yè)、臨床微生物學(xué)專(zhuān)業(yè)、臨床化學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)、臨床免疫血清學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室所涉及的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)基本知識(shí)、基本技能、學(xué)術(shù)研究等方面均較好的人員組成。其主要職能是：對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作和發(fā)展進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃和指導(dǎo)。實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)管理層由分管技術(shù)工作的檢驗(yàn)科副主任（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、受聘專(zhuān)家、各專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)、教學(xué)科研管理員組成，檢驗(yàn)科主任授權(quán)并任命的技術(shù)管理層應(yīng)具備以下職責(zé)：對(duì)開(kāi)展的項(xiàng)目，配置滿足檢測(cè)要求的檢測(cè)設(shè)備、設(shè)施、人員，并以檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)置表和能力分析表的形式表明和證實(shí)檢測(cè)能力滿足檢測(cè)項(xiàng)目的要求；確認(rèn)本檢驗(yàn)科技術(shù)工作人員上崗資格。即具有相應(yīng)的技術(shù)資格和從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)及時(shí)收集和記錄實(shí)驗(yàn)室服務(wù)對(duì)象反饋回來(lái)的信息。及時(shí)對(duì)實(shí)驗(yàn)室服務(wù)對(duì)象投訴和要求或潛在投訴和要求進(jìn)行主動(dòng)或被動(dòng)的服務(wù)和處理。促進(jìn)檢驗(yàn)科的技術(shù)管理日益完善；負(fù)責(zé)新開(kāi)展項(xiàng)目的評(píng)審和測(cè)量不確定度的評(píng)審；負(fù)責(zé)檢測(cè)方法的確認(rèn)和設(shè)備量值溯源的管理；負(fù)責(zé)結(jié)果質(zhì)量保證，處理技術(shù)方面的重大投訴；負(fù)責(zé)各類(lèi)技術(shù)性評(píng)審。（三）質(zhì)量管理層。質(zhì)量管理層的主要職能是日常管理和監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的有效進(jìn)行。由分管質(zhì)量管理工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)人和各專(zhuān)業(yè)組長(zhǎng)組成。具體負(fù)責(zé)并確定質(zhì)量體系在本專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室得到有效運(yùn)行，質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)由本科以上學(xué)歷和副高以上職稱、專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、且熟悉本實(shí)驗(yàn)室體系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。質(zhì)量負(fù)責(zé)人由檢驗(yàn)科主任授權(quán)和任命，質(zhì)量負(fù)責(zé)人直接對(duì)檢驗(yàn)科主任負(fù)責(zé)。檢驗(yàn)科設(shè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人一名，其主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊(cè)、各種質(zhì)量文件的編制、修改和審核；協(xié)助檢驗(yàn)科主任維持質(zhì)量體系有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)部審核；協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人完成管理評(píng)審；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量監(jiān)督員進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)不符合工作、糾正及預(yù)防措施的管理；協(xié)助檢驗(yàn)科主任負(fù)責(zé)分包檢驗(yàn)的管理工作。（四）其他管理人員。依據(jù)需要檢驗(yàn)科設(shè)立專(zhuān)業(yè)組長(zhǎng)、試劑管理員、質(zhì)量管理員、安全管理員、技師長(zhǎng)等相關(guān)兼職管理崗位，分別管理相應(yīng)的工作。檢驗(yàn)科專(zhuān)業(yè)組長(zhǎng)：根據(jù)工作需要，在科主任主管下，檢驗(yàn)科設(shè)門(mén)、急診檢驗(yàn)、臨床血液體液專(zhuān)業(yè)、臨床細(xì)胞分子遺傳學(xué)專(zhuān)業(yè)、臨床微生物學(xué)專(zhuān)業(yè)、臨床化學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)、臨床免疫血清學(xué)專(zhuān)業(yè)等專(zhuān)業(yè)組，各專(zhuān)業(yè)組設(shè)不脫產(chǎn)組長(zhǎng)一名。具體負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)組的技術(shù)和質(zhì)量工作。專(zhuān)業(yè)組長(zhǎng)應(yīng)具備本科以上學(xué)歷且臨床工作經(jīng)驗(yàn)不少于五年的中級(jí)以上職稱，或具備大專(zhuān)以上學(xué)歷且副主任技師以上職稱，同時(shí)專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富且熟悉本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。各專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)職責(zé)：（1）規(guī)劃及落實(shí)本專(zhuān)業(yè)組的發(fā)展計(jì)劃，組織編寫(xiě)各檢驗(yàn)項(xiàng)目的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及儀器的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；（2）負(fù)責(zé)制定本專(zhuān)業(yè)組的室內(nèi)質(zhì)量控制方案，每日檢查各檢驗(yàn)項(xiàng)目的室內(nèi)質(zhì)控情況，分析質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)，提出糾錯(cuò)方法，填寫(xiě)月質(zhì)控報(bào)告；（3）積極參加省級(jí)臨床檢驗(yàn)中心組織的室間質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)，審查、簽發(fā)室間質(zhì)評(píng)上報(bào)表；分析質(zhì)評(píng)成績(jī)，提出改進(jìn)措施，填寫(xiě)室間質(zhì)評(píng)總結(jié)報(bào)告；（4）親自參加檢驗(yàn)工作并掌握特殊檢驗(yàn)技術(shù)，解決本專(zhuān)業(yè)組的復(fù)雜疑難問(wèn)題，指派專(zhuān)人審簽本專(zhuān)業(yè)組的檢驗(yàn)報(bào)告；（5）經(jīng)常提供檢驗(yàn)科“檢驗(yàn)與臨床通訊”資料，每月交一篇相關(guān)文字資料；（6）向科主任建議安排本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的職工進(jìn)修學(xué)習(xí)，安排實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)、切實(shí)做好帶教工作；（7）結(jié)合臨床醫(yī)療，制定本專(zhuān)業(yè)的科研計(jì)劃，不斷引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的新成果、新技術(shù)、新方法，開(kāi)展新項(xiàng)目，提高本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)水平；（8）制定本專(zhuān)業(yè)組工作計(jì)劃，按期總結(jié)；檢查督促檢驗(yàn)人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，進(jìn)行考勤考核，人員安排；（9）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)儀器設(shè)備和各種設(shè)施的管理；負(fù)責(zé)制定本專(zhuān)業(yè)試劑和實(shí)驗(yàn)用品的訂購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)日常用試劑和低耗品的保管；（10）完成科主任下達(dá)的各項(xiàng)指令性任務(wù)；專(zhuān)業(yè)組長(zhǎng)外出前，應(yīng)向科主任提出申請(qǐng)，臨時(shí)指定人員負(fù)責(zé)代理。試劑管理員職責(zé)：（1）檢驗(yàn)科所有試劑和低耗品實(shí)行試劑管理員專(zhuān)人統(tǒng)一管理，所有試劑須按試劑使用說(shuō)明書(shū)要求保存，在有效期內(nèi)使用，不同批號(hào)試劑不得混用；（2）每月15日，向?qū)I(yè)組長(zhǎng)收集本月實(shí)驗(yàn)試劑及低耗品訂購(gòu)申請(qǐng)單。經(jīng)主任簽字批準(zhǔn)后按有關(guān)程序訂購(gòu)，申請(qǐng)單按月存檔；（3）與各專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)試劑的驗(yàn)收；（4）負(fù)責(zé)試劑和低耗品的核對(duì)、領(lǐng)取、保存及辦理入、出庫(kù)手續(xù)；分管主任、科主任簽名、分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)、人事計(jì)財(cái)部簽字；資料按月裝訂，存檔備查；（5）每月月底將各專(zhuān)業(yè)組的試劑和低耗品的消耗清單上報(bào)科主任；（6）保證和監(jiān)督試劑和低耗品中標(biāo)合同的執(zhí)行。質(zhì)量管理員職責(zé)：檢驗(yàn)科設(shè)質(zhì)量管理員一名。負(fù)責(zé)對(duì)本科室的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，該管理員應(yīng)由本科以上學(xué)歷、主管技師以上職稱的本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。職責(zé)為：（1）監(jiān)督檢測(cè)工作是否按檢驗(yàn)科質(zhì)量手冊(cè)、程序文件以及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的規(guī)定執(zhí)行。檢驗(yàn)報(bào)告及原始記錄是否按要求進(jìn)行操作；（2）監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)態(tài)度或服務(wù)質(zhì)量的投訴、意見(jiàn)或建議有無(wú)得到相應(yīng)處理，處理后實(shí)驗(yàn)室服務(wù)對(duì)象是否滿意，如不滿意，有無(wú)具體改進(jìn)措施；（3）監(jiān)督是否按計(jì)劃進(jìn)行儀器的檢查和校準(zhǔn)，是否有未授權(quán)人員操作主要儀器，儀器的維修和維護(hù)是否有正確標(biāo)識(shí)，儀器的使用有無(wú)記錄；（4）監(jiān)督環(huán)境有無(wú)記錄，內(nèi)務(wù)管理是否符合5S（即整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)）標(biāo)準(zhǔn)，安全管理是否符合規(guī)定；（5）監(jiān)督是否有試劑的請(qǐng)購(gòu)和驗(yàn)收記錄，試劑、定標(biāo)物、質(zhì)控物的失控是否按規(guī)定處理；（6）監(jiān)督樣本交接、查對(duì)、檢驗(yàn)、保存是否按要求進(jìn)行；（7）監(jiān)督開(kāi)展新項(xiàng)目（方法）、換用新標(biāo)準(zhǔn)是否依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理；（8）監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)是否有溯源證明，比對(duì)試驗(yàn)及室間質(zhì)評(píng)結(jié)果回報(bào)后有無(wú)分析報(bào)告?？蒲薪虒W(xué)管理員職責(zé)：（1）在做好本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助科主任分管檢驗(yàn)科的教學(xué)、科研、繼續(xù)教育等工作；（2）帶頭執(zhí)行醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，督促本科各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；（3）協(xié)助科主任、各專(zhuān)業(yè)組長(zhǎng)進(jìn)行各崗位人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并作好記錄工作；（4）負(fù)責(zé)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作安排和崗位輪換。搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué)工作、定期檢查實(shí)習(xí)及進(jìn)修計(jì)劃的完成情況；（5）負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行科研計(jì)劃。負(fù)責(zé)撰寫(xiě)科室科研教學(xué)工作總結(jié)。內(nèi)務(wù)長(zhǎng)職責(zé)：（1）在做好本專(zhuān)業(yè)工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助科主任負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科的行政管理、內(nèi)務(wù)管理等工作；（2）帶頭執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促本科各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；（3）負(fù)責(zé)全科的排班、考勤，負(fù)責(zé)誤餐票、醫(yī)院及科室福利的發(fā)放，負(fù)責(zé)科內(nèi)外一般事務(wù)的聯(lián)系和處理；（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行臨時(shí)派遣任務(wù)（如：體檢）的安排、報(bào)科主任批