工程部弱電工程師月績效考核表(已修改)
2025-07-12 21:16 本頁面
【正文】 考核指標(biāo)指標(biāo)描述分值初評(píng)得分終評(píng)得分工作態(tài)度10分責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)。1廉潔公正，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3具備良好的執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行和遵從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)工作要求。3主動(dòng)向上司匯報(bào)各項(xiàng)工作開展情況；主動(dòng)與同事溝通、聯(lián)系工作等。2具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。1小計(jì)10綜合能力10分專業(yè)知識(shí)與技能達(dá)到本職崗位要求，并能給予其他人專業(yè)指導(dǎo)。2良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。2正確理解工作目標(biāo)，合理制定工作計(jì)劃，能夠辨別工作輕重緩急，有條理地處理各項(xiàng)事務(wù)。2在系統(tǒng)分析和理性判斷的基礎(chǔ)上，進(jìn)行果斷、合理的決策。1團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)分配明確，協(xié)作效率較高，團(tuán)隊(duì)工作熱情高漲。2具備良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力，打破慣性思維，能夠提出合理化工作建議，工作中有新思路、新方法。1小計(jì)10工作質(zhì)量20分嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)工作流程開展工作，質(zhì)量績效達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求。15積極面對(duì)并努力克服困難，盡力避免問題的發(fā)生。5小計(jì)20工作效率10分提前或按計(jì)劃完成既定工作任務(wù)及上司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。5各項(xiàng)工作跟進(jìn)及時(shí)、到位。5小計(jì)10工作業(yè)績50分能夠按要求履行好本崗位職責(zé)、工作內(nèi)容。25定期對(duì)管轄范圍內(nèi)相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)，并跟進(jìn)整改效果。20完成上司交辦的各項(xiàng)工作。5小
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