20xx年培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告(已修改)
2025-11-19 09:38 本頁面
【正文】 2020 年培訓(xùn)工作總結(jié) 報(bào)告 共 10 頁，當(dāng)前為 第 12020 年培訓(xùn)工作總結(jié) 報(bào)告 序 言 2020 年依然是公司迅猛發(fā)展的一 年 ， 營(yíng)業(yè)目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn) 了 個(gè)億，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)和業(yè)務(wù)也得到大力擴(kuò)張。在這一年培訓(xùn)工作也適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，順勢(shì)而上 ，獲得了一個(gè)又一個(gè)的突破： 培訓(xùn)范圍 從總部走入了分子公司和終端； 培訓(xùn)形式 從單一內(nèi)訓(xùn)到引入外部培訓(xùn) ； 培訓(xùn)內(nèi)容 從傳統(tǒng) 的 入職 培訓(xùn) 到新人入職 /月 /次、 人 力資源 的專題 培訓(xùn) /半年 /次，“青苗計(jì)劃”培養(yǎng)專題 /批 /次等； 這一切變化的背后，都在全體多喜愛人默默付出，無私協(xié)助和勇于開拓的大背景下發(fā)生著?；仨?020，現(xiàn)對(duì)全年的培訓(xùn)工作做總結(jié)如下： （ 2020 年 多喜愛 培訓(xùn)計(jì)劃表可參考附件一） 第一部分 培訓(xùn) 次數(shù) 總結(jié) 2020 年全公司計(jì)劃培訓(xùn) 27 次，實(shí)際 執(zhí)行 培訓(xùn) 101 次，具體 培訓(xùn)情況見下表： （ 2020 年培訓(xùn)執(zhí)行狀況 匯總表 可參考附件二） 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月長(zhǎng)沙總部 2 2 1 2 1 2 3 1 2 2 2 1 21深圳/東莞 3 3 6總計(jì) 2 2 1 2 4 2 3 4 2 2 2 1 27長(zhǎng)沙總部 8 4 11 2 2 3 1 10 1 29 1 19 91深圳/東莞 10 10總計(jì) 8 4 11 2 12 3 1 10 1 29 1 19 101400% 200% 1100% 100% 300% 150% 33% 250% 50% 1450% 50% 1900% 374%計(jì)劃狀況實(shí)際狀況培訓(xùn)執(zhí)行率月份 第四季度總計(jì) 第一季度 第二季度 第三季度 從 上表 的數(shù)據(jù) 中我們可以看出 ： 2020 年 的培訓(xùn) 執(zhí)行 情況 很好 ， 超額完成各項(xiàng)培訓(xùn)預(yù)定計(jì)劃 。 其中在執(zhí)行的 101 個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目中，屬于計(jì) 2020 年培訓(xùn)工作總結(jié) 報(bào)告 共 10 頁，當(dāng)前為 第 2 頁 劃內(nèi)的有 21 項(xiàng)， 有 6 項(xiàng)因?qū)嶋H情況而取消； 計(jì)劃外新增的培訓(xùn)則有80 項(xiàng)，培訓(xùn)計(jì)劃 的總體 完成率為 374%。 【與 2020 年對(duì)比分析】 ① 2020 年實(shí)際執(zhí)行培訓(xùn) 101 項(xiàng)，是 2020 年 21 項(xiàng)的 倍， 同時(shí)培訓(xùn)的總體完成率是 2020 年的 倍，這都說明 培訓(xùn)工作量有顯著的提升； ② 2020 年計(jì)劃外新增培訓(xùn) 80 項(xiàng)，是 2020 年新增 5 項(xiàng)的 16 倍， 一方面 說明培訓(xùn)滿足個(gè)性化需求 的 能力得以提高， 今后需要繼續(xù)加強(qiáng)；另一方面也說明現(xiàn)有的培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)性有一定局限，培訓(xùn) 需求的準(zhǔn)確把握有待加強(qiáng)。 第二部分 培訓(xùn)講師總結(jié) 依據(jù)培訓(xùn)部門 2020 年 的培訓(xùn)資料統(tǒng)計(jì)，參與 2020 年公司培訓(xùn) 部門組織 的 培訓(xùn) 講師共計(jì) 26 人。其具體的 講師 情況見下表： （詳細(xì)內(nèi)容可參考附件三） 講師姓名 徐義軍 黃鐘中 尹維 貝麗萍 包秀君 曹玲 陳軍 陳玲 成玲峰 高丹 何霜 賴楓華 李金暉 李娟 歐陽玲 裴智佳 彭峰 邵會(huì)華 石俊 宋忻鱺 唐玉章 王海鋒 張杭 鄭秋芳 周海燕 鄒穎年授課次數(shù) 44 11 4 5 3 4 1 1
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