招聘網(wǎng)站需求分析(已修改)
2025-07-11 01:38 本頁面
【正文】 招聘網(wǎng)站需求分析說明書開發(fā)小組：11031224楊陽 11031221徐連國 11031624楊佳時 201342233 / 36目錄1 引言 3 3 4 5 參考資料 52 項目概述 5 待開發(fā)軟件的一般描述 5 8 9 運(yùn)行環(huán)境 9 條件與限制 93 功能需求 10 功能劃分 10 16 16 17 17 17 18 18 19 19 19 20 20 21 214 外部接口需求 22 用戶界面 22 硬件接口 22 軟件接口 23 通信接口 23 23 Web瀏覽器 23：TCP/IP協(xié)議 23 故障處理 245 性能需求 24 數(shù)據(jù)精確度 24 時間特性 24 適應(yīng)性 256 軟件屬性需求 26 正確性 26 26 26 26 26 26 26 性能測試 26 安全性測試 27 基本測試 27 網(wǎng)站優(yōu)化測試 27 27 28 28 28 28 28 29 29 29 297 數(shù)據(jù)描述 29 靜態(tài)數(shù)據(jù) 29 動態(tài)數(shù)據(jù) 30 數(shù)據(jù)庫描述 30 數(shù)據(jù)詞典 30 30 31 數(shù)據(jù)采集 338 附錄 331 引言開發(fā)招聘網(wǎng)站的目的是為求職者提供招聘信息，為公司人事部門提供應(yīng)聘信息，提高公司工作效率，在求職者和公司之間建立信息聯(lián)系，方便求職者了解招聘信息，同時也能讓公司找到滿意的人才。編寫需求分析說明書的目的是為了更清晰地理解招聘網(wǎng)站設(shè)計項目的業(yè)務(wù)要求，明確項目需要做的工作，并為保證項目在預(yù)算、日期和質(zhì)量方面的要求提供可執(zhí)行的依據(jù)，包含了范圍、進(jìn)度安排、質(zhì)量控制、預(yù)算和變更等在內(nèi)的明確的計劃和安排，以切實能保證項目能在控制中完成。預(yù)期讀者是招聘網(wǎng)站開發(fā)人員，系統(tǒng)分析師，軟件工程專業(yè)的學(xué)生。隨著時代的發(fā)展,很多公司在招聘時都會收到成千上萬的簡歷，如何挑選合適的應(yīng)聘者稱為公司比較棘手的事情，這給公司的人事部門帶來相當(dāng)大的工作負(fù)擔(dān)。與其他傳統(tǒng)的人才中介相比，網(wǎng)上招聘具有低成本、大容量、速度快和強(qiáng)調(diào)個性化服務(wù)的優(yōu)勢。它允許更加靈活的交互方式，提供更豐富的信息資源。在本題中要求設(shè)計一個自動化的招聘系統(tǒng)以方便人事部門的招聘工作，提高他們的工作效率，同時也能讓公司找到滿意的人才。l 項目的委托單位：xxx公司l 項目的開發(fā)單位: xxx大學(xué)軟件研發(fā)課題組l 項目的主管部門： xxx大學(xué)軟件學(xué)院教務(wù)處項目分管職務(wù)人員名稱任務(wù)提出者王克朝項目負(fù)責(zé)人楊陽系統(tǒng)分析員楊陽系統(tǒng)設(shè)計員徐連國程序設(shè)計員徐連國程序員楊佳時資料員楊佳時系統(tǒng)分析師——是指具有從事計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計工作能力及業(yè)務(wù)水平，能指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計師和高級程序員的工作的一族。在軟件開發(fā)流程中主要從事需求分析工作，同時也涉及可行性分析和概要設(shè)計的部分工作。系統(tǒng)分析師是負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)應(yīng)用軟件系統(tǒng)．使其正確的反應(yīng)出有效的信息，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營者管理、營運(yùn)公司的運(yùn)作者。系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，他們需要專業(yè)的概念模型知識和基礎(chǔ)編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會利用編程技巧來輔助建立概念模型。系統(tǒng)設(shè)計師——是負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)應(yīng)用軟件系統(tǒng)．使其正確的反應(yīng)出有效的信息，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營者管理、營運(yùn)公司的運(yùn)作者程序設(shè)計師——是針對客戶的需要，對程序進(jìn)行功能和個性化設(shè)計的設(shè)計人員。程序員——是從事程序開發(fā)、維護(hù)的專業(yè)人員。 參考資料1 《招聘網(wǎng)站需求分析》；2 《招聘網(wǎng)站設(shè)計項目開發(fā)計劃》；3 《軟件工程導(dǎo)論》；4 《易職網(wǎng)(Ejob)求職招聘網(wǎng)站需求分析》；5 《SNS招聘網(wǎng)站需求分析文檔》；2 項目概述 待開發(fā)軟件的一般描述本項目所設(shè)計的網(wǎng)站是一個招聘網(wǎng)站，目的是為求職者與招聘公司之間建立一座橋梁，為求職者提供豐富的、快速的招聘信息和各個公司的信息，以及招聘動態(tài)信息，并提供求職指導(dǎo)等幫助；為公司提供一個發(fā)布招聘信息、高效選擇人才信息的“場所”。中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場發(fā)展前景分析：一、市場前景看好網(wǎng)上招聘行業(yè)的主要產(chǎn)品是資訊，利潤的主要來源是需要招聘人才的企業(yè)消費(fèi)者，供應(yīng)商是需要找工作的求職者。區(qū)別于傳統(tǒng)行 業(yè)的優(yōu)勢在于不提供的有形產(chǎn)品，只要我們的產(chǎn)品（正在招聘的職位信息）更新速度快，數(shù)量大，則就能對我們的供應(yīng)商（求職者）產(chǎn)生誘惑力，并且不用向其支付 任何費(fèi)用。 目前整個網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)處于高速發(fā)展期，市場空間非常大。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快的北京、上海、廣州、深圳競爭已經(jīng)非常激烈，受利潤的趨 勢，不停的有新的競爭對手加入進(jìn)來。無論是已有的、還是新加入的競爭對手都力圖想壟斷全部行業(yè)，但是任何一個行業(yè)發(fā)展的趨勢都是從無所不包“全面化”最終 走入細(xì)分非常小“專業(yè)化”，尤其是對于一個新進(jìn)入此行業(yè)的公司來講，除非有非常強(qiáng)大的資金、技術(shù)或者相關(guān)行業(yè)背景，否則，從側(cè)翼（地域性質(zhì)或?qū)I(yè)性質(zhì)）進(jìn) 入市場是最好的選擇。 一家企業(yè)在報紙上面登一期招聘廣告就需要幾百元/天，但網(wǎng)絡(luò)招聘只需要幾千元更多是數(shù)百元，就可以全年在人才網(wǎng)上即時 登記發(fā)布或修改更新現(xiàn)有的招聘信息。企業(yè)也可以選擇相當(dāng)于報紙一次費(fèi)用的短期會員服務(wù)，人才網(wǎng)完善的管理功能，豐富的人才數(shù)據(jù)庫，能讓企業(yè)更易于找到合適 人才。雖說現(xiàn)在國內(nèi)的人才網(wǎng)站有幾千家在竟?fàn)?，但就是因為竟?fàn)幋?，網(wǎng)絡(luò)招聘的宣傳意識就會在企業(yè)中響應(yīng)更大，招聘企業(yè)也更容易接受網(wǎng)絡(luò)招聘這種新興的服 務(wù)。 二、優(yōu)勢凸顯 “前途”不可估量 網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展迅速，是因為有著傳統(tǒng)招聘模式無法比擬的巨大優(yōu)勢。因此，近幾年內(nèi)使用網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)數(shù)量節(jié)節(jié)攀升?！?對于企業(yè)來說，首先網(wǎng)絡(luò)招聘的費(fèi)用低廉，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報紙、電視，費(fèi)用動輒幾千上萬。而且在媒體上發(fā)布的招聘信息時效性差，只能當(dāng) 日的信息當(dāng)日看，過期的報紙即使信息有效也無人關(guān)注，而使用網(wǎng)絡(luò)招聘，招聘信息可以從發(fā)布日開始一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。 相比 網(wǎng)絡(luò)招聘而言，人才市場、現(xiàn)場招聘會也存在著費(fèi)用高、入場費(fèi)貴的問題。數(shù)百上千的費(fèi)用只能讓企業(yè)在招聘會現(xiàn)場守株待兔，選擇性差、時效短成為現(xiàn)場招聘會不 可規(guī)避的弊端，網(wǎng)絡(luò)招聘則省卻了這樣的煩惱。并且，隨著網(wǎng)絡(luò)求
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