招聘網(wǎng)站需求分析-展示頁
2025-07-08 01:38本頁面
【正文】 他們需要專業(yè)的概念模型知識和基礎(chǔ)編程技巧。在軟件開發(fā)流程中主要從事需求分析工作，同時也涉及可行性分析和概要設(shè)計的部分工作。在本題中要求設(shè)計一個自動化的招聘系統(tǒng)以方便人事部門的招聘工作，提高他們的工作效率，同時也能讓公司找到滿意的人才。與其他傳統(tǒng)的人才中介相比，網(wǎng)上招聘具有低成本、大容量、速度快和強(qiáng)調(diào)個性化服務(wù)的優(yōu)勢。預(yù)期讀者是招聘網(wǎng)站開發(fā)人員，系統(tǒng)分析師，軟件工程專業(yè)的學(xué)生。招聘網(wǎng)站需求分析說明書開發(fā)小組：11031224楊陽 11031221徐連國 11031624楊佳時 201342233 / 36目錄1 引言 3 3 4 5 參考資料 52 項(xiàng)目概述 5 待開發(fā)軟件的一般描述 5 8 9 運(yùn)行環(huán)境 9 條件與限制 93 功能需求 10 功能劃分 10 16 16 17 17 17 18 18 19 19 19 20 20 21 214 外部接口需求 22 用戶界面 22 硬件接口 22 軟件接口 23 通信接口 23 23 Web瀏覽器 23：TCP/IP協(xié)議 23 故障處理 245 性能需求 24 數(shù)據(jù)精確度 24 時間特性 24 適應(yīng)性 256 軟件屬性需求 26 正確性 26 26 26 26 26 26 26 性能測試 26 安全性測試 27 基本測試 27 網(wǎng)站優(yōu)化測試 27 27 28 28 28 28 28 29 29 29 297 數(shù)據(jù)描述 29 靜態(tài)數(shù)據(jù) 29 動態(tài)數(shù)據(jù) 30 數(shù)據(jù)庫描述 30 數(shù)據(jù)詞典 30 30 31 數(shù)據(jù)采集 338 附錄 331 引言開發(fā)招聘網(wǎng)站的目的是為求職者提供招聘信息，為公司人事部門提供應(yīng)聘信息，提高公司工作效率，在求職者和公司之間建立信息聯(lián)系，方便求職者了解招聘信息，同時也能讓公司找到滿意的人才。編寫需求分析說明書的目的是為了更清晰地理解招聘網(wǎng)站設(shè)計項(xiàng)目的業(yè)務(wù)要求，明確項(xiàng)目需要做的工作，并為保證項(xiàng)目在預(yù)算、日期和質(zhì)量方面的要求提供可執(zhí)行的依據(jù)，包含了范圍、進(jìn)度安排、質(zhì)量控制、預(yù)算和變更等在內(nèi)的明確的計劃和安排，以切實(shí)能保證項(xiàng)目能在控制中完成。隨著時代的發(fā)展,很多公司在招聘時都會收到成千上萬的簡歷，如何挑選合適的應(yīng)聘者稱為公司比較棘手的事情，這給公司的人事部門帶來相當(dāng)大的工作負(fù)擔(dān)。它允許更加靈活的交互方式，提供更豐富的信息資源。l 項(xiàng)目的委托單位：xxx公司l 項(xiàng)目的開發(fā)單位: xxx大學(xué)軟件研發(fā)課題組l 項(xiàng)目的主管部門： xxx大學(xué)軟件學(xué)院教務(wù)處項(xiàng)目分管職務(wù)人員名稱任務(wù)提出者王克朝項(xiàng)目負(fù)責(zé)人楊陽系統(tǒng)分析員楊陽系統(tǒng)設(shè)計員徐連國程序設(shè)計員徐連國程序員楊佳時資料員楊佳時系統(tǒng)分析師——是指具有從事計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計工作能力及業(yè)務(wù)水平，能指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計師和高級程序員的工作的一族。系統(tǒng)分析師是負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)應(yīng)用軟件系統(tǒng)．使其正確的反應(yīng)出有效的信息，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營者管理、營運(yùn)公司的運(yùn)作者。杰出的系統(tǒng)分析師會利用編程技巧來輔助建立概念模型。程序員——是從事程序開發(fā)、維護(hù)的專業(yè)人員。中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場發(fā)展前景分析：一、市場前景看好網(wǎng)上招聘行業(yè)的主要產(chǎn)品是資訊，利潤的主要來源是需要招聘人才的企業(yè)消費(fèi)者，供應(yīng)商是需要找工作的求職者。 目前整個網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)處于高速發(fā)展期，市場空間非常大。無論是已有的、還是新加入的競爭對手都力圖想壟斷全部行業(yè)，但是任何一個行業(yè)發(fā)展的趨勢都是從無所不包“全面化”最終 走入細(xì)分非常小“專業(yè)化”，尤其是對于一個新進(jìn)入此行業(yè)的公司來講，除非有非常強(qiáng)大的資金、技術(shù)或者相關(guān)行業(yè)背景，否則，從側(cè)翼（地域性質(zhì)或?qū)I(yè)性質(zhì)）進(jìn) 入市場是最好的選擇。企業(yè)也可以選擇相當(dāng)于報紙一次費(fèi)用的短期會員服務(wù)，人才網(wǎng)完善的管理功能，豐富的人才數(shù)據(jù)庫，能讓企業(yè)更易于找到合適 人才。 二、優(yōu)勢凸顯 “前途”不可估量 網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展迅速，是因?yàn)橛兄鴤鹘y(tǒng)招聘模式無法比擬的巨大優(yōu)勢?！?對于企業(yè)來說，首先網(wǎng)絡(luò)招聘的費(fèi)用低廉，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報紙、電視，費(fèi)用動輒幾千上萬?！?相比 網(wǎng)絡(luò)招聘而言，人才市場、現(xiàn)場招聘會也存在著費(fèi)用高、入場費(fèi)貴的問題。并且，隨著網(wǎng)絡(luò)求職者的大量增加，企業(yè)找到真正合適的人才的機(jī)率也越來越高?！?對于個人求職者，網(wǎng)絡(luò)招聘也慢慢成為求職首選?！币幻舐氄咴诓稍L中這樣表示。網(wǎng)絡(luò)求職的一大特點(diǎn)是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機(jī)會也就越大。工作職位分類清晰、針對性強(qiáng)?！?相比其他招聘形式，網(wǎng)絡(luò)求職也沒有區(qū)域和時間的限制，能夠給個人創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會?！?與現(xiàn)場招聘會相比，親臨現(xiàn)場的招聘企業(yè)不少也會在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招聘信息，求職者則省卻了簡歷制作費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等不少費(fèi)用，并且避免了招聘會現(xiàn)場非常 擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。 隨著網(wǎng)絡(luò)求職成功率的不斷提高，越來越多的企業(yè)和個人都會選擇網(wǎng)絡(luò)招聘?！∮脩艄緜€人注冊申請初始化重新注冊管理信息申請職位管理個人信息管理簡歷信息搜索招聘信息查看公司信息投遞簡歷退出注冊申請初始化重新注冊發(fā)布招聘信息管理公司信息簡歷管理管理在線試題公司簡介介紹企業(yè)文化查看簡歷發(fā)布面試通知退出后臺管理統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核公司注冊申請發(fā)布網(wǎng)站信息 該軟件將包含兩類用戶：求職者、用人單位招聘人員。 運(yùn)行環(huán)境（1） 服務(wù)器操作系統(tǒng)：Microsoft Windows XP \ 7 \ 8（2） Web服務(wù)器軟件：tomcat （3） 數(shù)據(jù)庫軟件：Microsoft SQL Server 2005（4） 客戶端：windows操作系統(tǒng)， 條件與限制（1）本系統(tǒng)開發(fā)成員，對B / S開發(fā)經(jīng)驗(yàn)不足；（2）開發(fā)人員管理經(jīng)驗(yàn)和開發(fā)條件不足；（3）在資金和時間方面不夠充足。個人用戶即為求職者，可以搜索、查看各公司信息，招聘信息。招聘網(wǎng)站
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