人才招聘網(wǎng)站需求規(guī)格說明書-展示頁
2024-08-18 09:04本頁面
【正文】 字體顏色均采用黑色。本文檔的預期讀者是：l 設計人員l 開發(fā)人員l 項目管理人員l 測試人員l 用戶 文檔格式本文檔按以下要求和約定進行書寫：（1），裝訂線靠左，行距為最小值20磅。 目的 該文檔是關于用戶對于人才招聘系統(tǒng)的功能和性能的要求，重點描述了網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的設計需求，將作為對該工具在概要設計階段的設計輸入。通過它應聘者和招聘公司/單位可以在網(wǎng)上上通過Internet，突破時間和空間的限制而實現(xiàn)工作求職和公司/單位的人才的招聘。此系統(tǒng)的開發(fā)為應聘者及招聘公司帶來了很大的方便和經(jīng)濟，使他們足不出戶就可以輕輕松松地完成求職和招聘工作。軟件開發(fā)方向“人才招聘網(wǎng)站”軟件需求規(guī)約金陵科技學院二零一零年九月 修訂歷史記錄日期版本說明作者 目錄1 引言 4 目的 5 文檔格式 5 預期的讀者和閱讀建議 5 范圍 6 術語 6 參考文獻 62 系統(tǒng)概述 6 概述 6 功能 6 運行環(huán)境 7 假設與依賴 73 系統(tǒng)特性 8 系統(tǒng)角色 8 9 10 11 12 12 14 154 非功能性需求 16 性能需求 16 安全性需求 17 可用性需求 17 用戶文檔 18 其它需求 185 外部接口需求 18 用戶接口 18 硬件接口 18 軟件接口 18 通信接口 191 引言 隨著網(wǎng)上信息的發(fā)展，招聘網(wǎng)站為應聘者提供了方便、快捷的應聘途徑。對招聘單位來說，招聘網(wǎng)站也為他們提供了查詢、檢索應聘者信息庫的條件，使招聘工作中的人員初選工作變得輕松易行。 網(wǎng)上招聘求職方式已經(jīng)成為了招聘求職的一大重要手段，其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會，有的甚至超過了傳統(tǒng)招聘會。網(wǎng)上招聘的崛起對傳統(tǒng)人才招聘流通體系產(chǎn)生了強烈的沖擊，網(wǎng)上招聘較之傳統(tǒng)招聘具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應聘人員素質(zhì)高，招聘效果好，費用低，獲得了越來越多的公司的認可優(yōu)勢，前景相當可觀。使系統(tǒng)程序設計人員通過本文檔了解有關人才招聘模塊的管理業(yè)務，并指導業(yè)務建模，以便于整個系統(tǒng)的實現(xiàn)。（2）標題最多分三級，分別為黑體小三、黑體四號、黑體小四，標題均加粗。（4）出現(xiàn)序號的段落不采用自動編號功能而采用人工編號，各級別的序號依次為（1）、1）、a)等，特殊情況另作規(guī)定。（2）設計員：對需求進行分析，并設計出系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)庫的設計。（4）測試員：根據(jù)本文檔編寫測試用例，并對軟件產(chǎn)品進行功能性測試和非功能性測試。（6）用戶：了解預期產(chǎn)品的功能和性能，并與分析人員一起對整個需求進行討論和協(xié)商。 范圍該文檔是借助于當前系統(tǒng)的邏輯模型導出目標系統(tǒng)的邏輯模型，解決整個項目系統(tǒng)的“做什么”的問題。該產(chǎn)品是在積累了豐富業(yè)務經(jīng)驗的基礎上進行開發(fā)的，在需求上，充分考慮了具體用戶的實際情況。 術語HTTP：Hyper Text Transfer Protocol（超文本傳輸協(xié)議）Web browser：萬維網(wǎng)瀏覽器HTML：Hyper Text M
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