【總結(jié)】第一篇:關(guān)于中小民營(yíng)企業(yè)人力資源治理的論文[精選] 一、中小民營(yíng)企業(yè)人力資源治理的重要性 (一)我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)的重要地位 民營(yíng)企業(yè)通常是指按“四自原則”,即:自籌資金、自由組合、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)...
2024-11-18 23:45
【總結(jié)】山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)設(shè)計(jì)(論文)題目:指導(dǎo)教師:
2024-12-07 09:30
【總結(jié)】本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:中小民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究摘要財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,作為企業(yè)戰(zhàn)略的一個(gè)重要方面,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇,決定著企業(yè)資源配置的取向和模式,從而也決定著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。改革開(kāi)放30年來(lái),中小民營(yíng)企業(yè)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加財(cái)政收入以及促進(jìn)就業(yè)等諸多方面做出了杰出的貢獻(xiàn)。然而,中小民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)階段的狀況存在
2025-06-28 02:53
【總結(jié)】1浙江工業(yè)大學(xué)成教學(xué)院畢業(yè)論文題目:中小民營(yíng)企業(yè)員工流失問(wèn)題與對(duì)策研究——以杭州銳爾數(shù)控工具公司為例作者:袁微學(xué)號(hào):11242412553學(xué)院(系):專業(yè):
2025-06-06 09:58
【總結(jié)】I摘要單一經(jīng)營(yíng)和多元化經(jīng)營(yíng)是公司的一種戰(zhàn)略選擇,在資源有限的情況下,戰(zhàn)略選擇影響著公司的成敗、命運(yùn),因此,正確進(jìn)行戰(zhàn)略選擇具有重要的意義。我國(guó)企業(yè)面臨著如何進(jìn)行戰(zhàn)略管理及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的選擇問(wèn)題。國(guó)內(nèi)的企業(yè)受我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的影響,還未對(duì)戰(zhàn)略管理予以充分的重視。在單一經(jīng)營(yíng)與多元化經(jīng)營(yíng)的選擇上,國(guó)內(nèi)企業(yè)更多的考慮了短期利益,而沒(méi)有從戰(zhàn)略長(zhǎng)期性的角度去研究如何取得
2025-08-26 09:19
【總結(jié)】本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)資金管理問(wèn)題及應(yīng)對(duì)探索摘要資金管理是企業(yè)整個(gè)管理的中樞環(huán)節(jié),管理質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到企業(yè)其他部門(mén)是否能夠健康運(yùn)行,且資金管理又是財(cái)務(wù)管理的核心方面,所以企業(yè)必須重視對(duì)資金管理的研究和改進(jìn),特別是中小民營(yíng)企業(yè),在資金運(yùn)用的分散與集中策略方面還沒(méi)有形成一套
2024-12-04 00:44
【總結(jié)】第一篇:淺論中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理 淺論中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理 一、中小民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀 普遍認(rèn)為,500人以內(nèi)的企業(yè)屬于中型企業(yè),200-300人以內(nèi)的企業(yè)屬于中小型企業(yè),100人以內(nèi)的企業(yè)屬于小型企...
2024-11-14 21:27
【總結(jié)】第一篇:簡(jiǎn)論中小民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)之本 簡(jiǎn)論中小民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)之本 作者:郭浩 文章出處:論文網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2007-1-20 簡(jiǎn)論中小民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)之本 摘要民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)盛不衰和發(fā)展繁榮...
2024-11-14 22:20
【總結(jié)】(東北財(cái)大)畢業(yè)論文題目論中小民營(yíng)企業(yè)員工流失問(wèn)題與對(duì)策研究姓名楊平專業(yè)工商管理學(xué)號(hào)入學(xué)時(shí)間
2024-12-05 18:19
【總結(jié)】一、選題背景和研究意義隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和信息時(shí)代的到來(lái),世界各國(guó)企業(yè)都面臨著越來(lái)越激烈的國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人們逐漸認(rèn)識(shí)到,現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與“人”的因素聯(lián)系得越發(fā)緊密?,F(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng),主要是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),智力的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人力資源開(kāi)發(fā)及利用的競(jìng)爭(zhēng)。因此,人們對(duì)人力資源的管理日益重視,許多企業(yè)都在積極探索提高和改善組織績(jī)效的有效途徑。在這
2025-08-29 09:43
【總結(jié)】1
2024-11-13 22:24
【總結(jié)】中小民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理規(guī)劃中小民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理規(guī)劃摘要:在我國(guó)改革開(kāi)放不斷深入的二十一世紀(jì),是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展的時(shí)代。但是大量的民營(yíng)企業(yè)隨著規(guī)模的擴(kuò)大,大多出現(xiàn)“瓶頸”現(xiàn)象。在民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),一些組織結(jié)構(gòu),人力資源安排等往往配
2025-01-20 22:35
【總結(jié)】中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)項(xiàng)目中央廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)中心(東北財(cái)大)畢業(yè)論文題目論中小民營(yíng)企業(yè)員工流失問(wèn)題與對(duì)策研究姓名楊平專業(yè)工商管理學(xué)號(hào) 入學(xué)時(shí)間
2025-08-18 19:28
【總結(jié)】第一篇:淺談中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理 淺談中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理 摘要 隨著體制改革的深化,在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和微觀經(jīng)濟(jì)主體的內(nèi)在條件發(fā)生深刻變化的情況下,中小型民營(yíng)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手日益強(qiáng)大和多...
2024-10-25 01:35
【總結(jié)】第一篇:中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理淺談 中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理淺談 摘要:當(dāng)代民營(yíng)中小企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),應(yīng)通過(guò)分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,樹(shù)立科學(xué)有效的管理理念。同時(shí)中小企業(yè)要建立合理...
2024-11-03 23:27