某著名公司員工手冊3(已修改)
2025-07-09 11:27 本頁面
【正文】 員工手冊范本 總經(jīng)理歡迎致辭一般由總經(jīng)理本人或公司辦公室主任起草撰寫，當(dāng)然也可以擬定提綱由文秘撰寫。公 司 概 況由公司辦公室主任起草撰寫，當(dāng)然也可以擬定提綱由文秘撰寫。公司經(jīng)營理念一、企業(yè)目標(biāo)：當(dāng)代水平——大華無線電廠面向全國，駛向世界——XX汽車廠趕超世界先進水平——環(huán)宇集團 創(chuàng)造中國的世界名牌——海爾集團二、企業(yè)哲學(xué)：順應(yīng)天時，借助地利，營造人和（XX水電廠）開拓則生，守舊則死不斷改變現(xiàn)狀，視今天為落后為明天而工作曖字當(dāng)頭（XX燃?xì)馄鞴荆┵|(zhì)量是命，用戶是王信譽是企業(yè)生命的黃金法則仁心待人，嚴(yán)格待人（勞力士手表）大則死，小則活（日本太陽公司）創(chuàng)新經(jīng)營，全球觀點（日本本田公司）開發(fā)就是經(jīng)營（日本卡西歐公司）以科學(xué)技術(shù)為經(jīng)，合理管理為緯（日本豐田公司）三、公司（經(jīng)營）宗旨：以優(yōu)質(zhì)取勝，靠適銷發(fā)展——XXXX鋼鐵廠通信選料必求地道，炮炙必求精神——達仁堂中藥公司安全，迅速，舒適，清潔——XX出租公司實事求是，熱心服務(wù)——XX計算機公司用戶第一，質(zhì)量第一，信譽第一——環(huán)宇集團為下道工序，為企業(yè)效益，為XX用戶——XX品牌牌電視機廠 以優(yōu)取勝，以新取勝——XX紡織機械公司以先進的思想，科學(xué)的管理、全新的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、良好的信譽 、開拓進取的精神竭誠為用戶服務(wù)——新奧集團安全運行，優(yōu)質(zhì)服務(wù)——XX號客輪信譽是企業(yè)的生命——XX電器集團公司以服務(wù)顧客為經(jīng)營目標(biāo)——波音公司客人至上，恪宇信譽，熱情服務(wù)——XX星級酒店創(chuàng)造信息產(chǎn)品，加速人類知識進步，從本質(zhì)上改善個人及組織的效能——HP公司四、企業(yè)精神實事求是團結(jié)協(xié)作開拓創(chuàng)新犧牲奉獻拼搏競爭艱苦奮斗愛崗敬業(yè)追求卓越敢冒風(fēng)險尊重科學(xué)五、企業(yè)道德 忠于職守，誠實勞動，保質(zhì)保量公平交易，誠信無欺，禮貌待客，方便顧客，竭誠服務(wù)忠誠，無私，勤勞，節(jié)儉，團結(jié)，廉潔，自強，禮貌，遵紀(jì)，守信六、企業(yè)作風(fēng)求實，團結(jié)，拼搏嚴(yán)、細(xì)、實、快高、嚴(yán)、細(xì)、實嚴(yán)謹(jǐn)、撲實務(wù)實，求嚴(yán)，創(chuàng)新，文明團結(jié)，文明，勤奮，創(chuàng)新團結(jié)，勤奮，民主，文明嚴(yán)謹(jǐn)求實，艱苦奮斗，團結(jié)實干，拼搏創(chuàng)新從嚴(yán)治廠，科學(xué)管理，文明生產(chǎn)，發(fā)展企業(yè)愛國愛廠，團結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，好學(xué)上進尊重，每一位顧客和企業(yè)工作人員的意見和要求（日本太陽企業(yè)）七、員工守則：熱愛祖國，忠誠公司；敬業(yè)愛崗，勤奮工作；虛心好學(xué)，不斷進取；鉆研技術(shù)，勇于創(chuàng)新；遵紀(jì)守法，信守公德；信行一致，誠實信用；互尊互愛，禮待同事；修身養(yǎng)心，立足社會。以上中外著名企業(yè)理念示例，為你設(shè)計企業(yè)理念時作為參考，根據(jù)公司實際情況，可請廣告公司、文案策劃人員等專業(yè)人士設(shè)計，當(dāng)然更好的是在公司內(nèi)部有獎?wù)骷?，決策層集體擬定。人事管理制度第一章 員工合同管理第一條：公司員工分為合同制員工、本市勞務(wù)制員工和外省市勞務(wù)員工，稱為公司員工。1. 合同制員工是指與公司簽訂《勞動合同書》的人員，包括本市戶籍員工和符合本市引進人才條件的外省市員工，由公司按本市頒發(fā)的有關(guān)政策辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。2. 本市勞務(wù)制員工是指本市下崗、協(xié)保、退休人員，由公司與其簽訂《勞務(wù)合同書》，其人事檔案、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險不納入公司管理范圍。3. 外省市勞務(wù)制員工是指戶籍非本市的勞務(wù)人員，由公司與其簽訂《勞務(wù)合同書》，公司按本市有關(guān)政策為員工辦理外省市勞動力綜合保險的員工。第二條：勞動合同和勞務(wù)合同 1. 公司與每位符合錄用為合同制員工條件的員工簽訂《勞動合同書》，勞動合同嚴(yán)格按《勞動法》及本市有關(guān)政策，明確雙方責(zé)、權(quán)、利。合同的簽訂由公司人事部負(fù)責(zé)。2. 公司與每位符合錄用為勞務(wù)制員工條件的員工簽訂《勞務(wù)合同書》，勞務(wù)合同參照《勞動法》及本市有關(guān)政策，明確雙方責(zé)、權(quán)、利。合同的簽訂由公司人事部負(fù)責(zé)。第三條：合同期限1. 公司規(guī)定勞動合同期限分為無固定期限與有固定期限兩種；2. 公司規(guī)定新進員工的試用期一般為三個月，特殊情況例外；3. 員工（含新進員工）在公司服務(wù)期限不滿二年，合同訂立期限一般不超過一年；在公司服務(wù)期限三年以上，合同訂立期限一般不超過三年；4. 公司在招聘錄用時為員工支付給原單位賠償費的或在公司工作期間接
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1