【正文】 職位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理直屬上級董事會職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內容:根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施；主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開大型行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；處理公司重大突發(fā)事件；推進公司企業(yè)文化的建設工作。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科或以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆接受過領導能力開發(fā)、◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；◆熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；◆具備基本的網(wǎng)絡知識，熟練使用辦公軟件；態(tài) 度:◆具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；◆善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險?？偨?jīng)理副總經(jīng)理 職位名稱副總經(jīng)理所屬部門直屬上級總經(jīng)理職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。工作內容:協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 將公司內部管理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度； 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 開展企業(yè)形象宣傳活動； 按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；指導公司人才隊伍的建設工作； 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作； 完成總經(jīng)理交辦的其它任務。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科或以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； ◆熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；◆嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。財務部經(jīng)理職位名稱財務部經(jīng)理所屬部門財務部直屬上級總經(jīng)理職位概要:主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃。工作內容:為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制；籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；參與公司重要項目的分析和決策，為企業(yè)的業(yè)務發(fā)展、投資等事項提供財務分析和決策依據(jù)；審核財務報表，提交財務管理工作報告；完成總經(jīng)理交辦的其他任務。任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經(jīng)歷:◆接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆3年以上企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； ◆熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程；◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；◆具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；◆良好的口頭及書面表達能力。態(tài) 度:◆工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；◆具有極強的工作熱情和責任感。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。會計職位名稱會計屬部門碼財務部直屬上級財務經(jīng)理職位概要:協(xié)助財務經(jīng)理完成財務部日常事務工作。工作內容:協(xié)助財務經(jīng)理編制并下達年度（月度）經(jīng)營計劃、利潤計劃、工資計劃；對出納工作進行核查和監(jiān)督；根據(jù)原始單據(jù)編制記帳憑證，并登記各類明細帳，做到帳帳相符，帳證相符；編制各類稅務報表，并按時交納稅金，做好會計核算，統(tǒng)計報表，對每月的經(jīng)營狀況進行分析；對公司各部門的經(jīng)營狀況，進行分類登帳，編制報表；完成財務經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經(jīng)歷:◆接受過管理學、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆1年以上財務管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。技能技巧:◆具有一定的賬務處理及財務管理經(jīng)驗；◆熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；◆熟練應用財務軟件和辦公軟件；◆良好的書面表達能力。態(tài) 度:◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調能力；◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。出納職位名稱出納所屬部門財務部直屬上級財務經(jīng)理職位概要:做好貨幣資金、應收/應付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結賬工作。工作內容:公司內現(xiàn)金及各類銀行票據(jù)的支付管理；建立現(xiàn)金日記帳，根據(jù)原始憑證、序號足日登記，做到到日清日結；按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用；與銀行定期對賬；每日與收銀員做好現(xiàn)金的交接；負責員工工資的發(fā)放；完成會計交辦的其它工作。任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷。培訓經(jīng)歷:◆接受經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆1年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；◆熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程；◆良好的口頭及書面表達能力；◆熟練使用財務軟件和辦公軟件。態(tài) 度:◆工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；◆具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。收銀員職位名稱收銀員所屬部門財務部直屬上級財務經(jīng)理職位概要:及時準確收取現(xiàn)金，并登記金額，日清日結。工作內容:及時準確向客戶收取現(xiàn)金或其它支付票據(jù)；認真做好每日的銷售日報表；每天盤點收款，與出納進行核對交接，做到日清日結。任職資格:教育背景:◆高中或以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過會計基本知識、經(jīng)濟法基本知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆6個月以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧:◆有一定財務會計知識；◆有一定計算機操作基礎；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆工作作風嚴謹，認真細致，責任心強，心理素質好；◆具有良好的溝通、協(xié)調能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。人力資源部經(jīng)理 職位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直屬上級副總經(jīng)理職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。工作內容:參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；協(xié)助副總經(jīng)理做好相應的崗位職責，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證崗位職責與實際相符；根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）