陽煤集團(tuán)化工系統(tǒng)員工素質(zhì)提升工程(已修改)
2025-07-07 04:28 本頁面
【正文】 陽煤集團(tuán)化工系統(tǒng)員工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案所屬化工企業(yè)、各處室：為適應(yīng)化工產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展需求，培養(yǎng)和造就一大批專業(yè)知識精通、操作技藝精湛的高技術(shù)、高技能人才，根據(jù)陽煤黨發(fā)[2012]6號、陽煤發(fā)[2012]2號《關(guān)于印發(fā)陽煤集團(tuán)員工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案的通知》精神，結(jié)合化工系統(tǒng)實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以用為本、提升能力、高端引領(lǐng)、整體推進(jìn)的工作方針；以體制機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以健全完善培養(yǎng)、評價(jià)、使用、激勵(lì)的人才工作體系為抓手；堅(jiān)持黨政工齊抓共管，各企業(yè)、各處室分工負(fù)責(zé)，化工教育培訓(xùn)中心牽頭組織協(xié)調(diào)的方式。二、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立領(lǐng)導(dǎo)組組 長：馬安民副組長：毛寶琪、張寶亮、陳 芳、秦連貴、王 強(qiáng)梁軍軍、劉會敏、尹正紅、楊印生、韓克鋼高金虎成 員：周新平、劉啟明、劉秀昌，所屬化工企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在化工教育培訓(xùn)中心。主 任：韓克鋼（兼）（二）主要職責(zé)負(fù)責(zé)制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)激勵(lì)考核政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織開展技能培訓(xùn)和鑒定，學(xué)歷和職稱提升，以及學(xué)、練、比等工作；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)素質(zhì)提升工程，堅(jiān)持每季度召開一次工作推進(jìn)會，每年召開一次總結(jié)評比會。三、工作目標(biāo)（一）管理崗位人員副總工程師以上人員（1）學(xué)歷：到2015年底，50%以上人員具備化工及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10%以上人員達(dá)到碩士研究生學(xué)歷。（2）職稱：到2015年底，全部達(dá)到中級以上職稱。其中，總工程師要具備化工專業(yè)高級工程師職稱，副總工程師以上人員中的30%達(dá)到高級職稱?？萍壱陨瞎芾砣藛T（1）學(xué)歷：到2015年底，必須具備化工及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。（2）職稱：到2015年底，必須
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