國際融資與業(yè)務(wù)結(jié)算方式匯卒81-資料下載頁

【總結(jié)】/融資并購部經(jīng)理職位描述文件職位識別信息職位名稱融資并購經(jīng)理所屬部門投資策劃部職位編號所在城市工作地點(diǎn)投資拓展部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號V生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位投資策劃總監(jiān)匯報職位直接下級職位融資并購主管人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級

2025-06-18 20:57

管理類崗位說明書大全81-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件示例職位識別信息職位名稱SeniorOperationOfficer,Fulfillment所屬部門ContactCenter職位編號CCSZ000X所在城市工作地點(diǎn)ContactCenter出差要求□無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年6月15日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位

2025-04-07 22:05

通信行業(yè)部門崗位說明書81-資料下載頁

【總結(jié)】/研發(fā)中心業(yè)務(wù)策略研究職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)策略研究崗位編號YF-03所在部門研發(fā)中心崗位定員直接上級研發(fā)中心主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)研究并提出數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和計(jì)劃，研究并提出支持新業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展建議，負(fù)責(zé)進(jìn)行新業(yè)務(wù)預(yù)研究職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-07-22 22:50

瑞昌市賽湖路道路工程81-資料下載頁

【總結(jié)】施工組織設(shè)計(jì)二○一一年九月第一章編制說明和依據(jù)一、瑞昌市賽湖路道路工程施工招標(biāo)文件；二、瑞昌市賽湖路道路工程設(shè)計(jì)圖紙；三、現(xiàn)場踏勘及答疑記錄;四、有關(guān)規(guī)定:1、《城市道路設(shè)計(jì)規(guī)范》（CJJ37-90）（以下簡稱《規(guī)范》）2、《室

2025-06-21 19:36

運(yùn)輸行業(yè)營運(yùn)績效評估表-資料下載頁

【總結(jié)】55/56第六章人力資源管理第一節(jié)酒香人更香——天脈公司績效管理體系咨詢案例背景陳述在所謂的老少邊窮地區(qū)，總是有些千百年來埋藏于地下的秘密寶藏，突然有一天被商人發(fā)現(xiàn)了，轉(zhuǎn)眼間就能變成一個“古香古色”的商業(yè)故事。比如某白酒企業(yè)紅透了半個中國的那句廣告詞：“你能品味的歷史，438年?！狈路鹞覀兒鹊牟皇瞧恐芯?，而是那百年的地下瓊漿，是438年的歷史。本文

2025-07-30 00:11

某運(yùn)輸公司營運(yùn)績效評估-資料下載頁

【總結(jié)】第五章　實(shí)例應(yīng)用。第一節(jié)以4家公路客運(yùn)公司(三重、首都、淡水、指南)為例進(jìn)行營運(yùn)績效的評估；第二節(jié)以5家國內(nèi)線航空運(yùn)輸公司(遠(yuǎn)東、復(fù)興、立榮、大華、國華)為例進(jìn)行營運(yùn)績效評估。第三節(jié)針對二個獨(dú)立個案的評估結(jié)果進(jìn)行比較分析，第四節(jié)為本章之小結(jié)。公路客運(yùn)營運(yùn)績效評估本節(jié)以表3-8所列之公路客運(yùn)業(yè)評估項(xiàng)目與表4-1~4-3分別研擬之生產(chǎn)效率(17個)、營銷效率(16個)以及執(zhí)行效率(2

2025-04-13 05:11

運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)營運(yùn)績效評估研究-資料下載頁

【總結(jié)】39/34第二章文獻(xiàn)回顧有關(guān)運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)營運(yùn)績效評估的相關(guān)文獻(xiàn)非常豐富，各研究間的差異主要系因評估指針的選取方式，以及采用的績效評估方法不同而產(chǎn)生。在評估指針的選取上，依評估指針層級的構(gòu)建方式可分為「不同的立場」與「投入－產(chǎn)出－消費(fèi)」二種概念形成初選指針集合。在績效評估方法的使用上，可區(qū)分為「多變量分析」、「層級分析法(AnalyticHierarchyProcess,AHP

2025-06-28 06:33

企業(yè)組織的績效評估設(shè)計(jì)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)組織的績效評估設(shè)計(jì)本章學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章的學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)能夠1、掌握績效評估設(shè)計(jì)的要求與程序；2、掌握企業(yè)績效評估的方法；3、了解如何做好員工的績效評估工作；4、了解如何做好團(tuán)隊(duì)的績效評估工作；5、把握流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的思路。[本章概述]對績效的追求永遠(yuǎn)是組織的最高目標(biāo)之一。本章對企業(yè)組織績效評估體系從程序

2025-08-25 09:18

企業(yè)組織的績效評估設(shè)計(jì)-資料下載頁

【總結(jié)】第10章企業(yè)組織的績效評估設(shè)計(jì)本章學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章的學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)能夠1、掌握績效評估設(shè)計(jì)的要求與程序；2、掌握企業(yè)績效評估的方法；3、了解如何做好員工的績效評估工作；4、了解如何做好團(tuán)隊(duì)的績效評估工作；5、把握流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的思路。[本章概述]對績效的追求永遠(yuǎn)是組織的最高目標(biāo)之一。本章對企業(yè)組織績效評估體系從程序和方法上進(jìn)行了設(shè)計(jì)，并重點(diǎn)從四個層

2025-06-30 18:02

計(jì)算機(jī)專業(yè)人士簡歷模板大全81-資料下載頁

【總結(jié)】5/5xxx專業(yè)個人簡歷姓名：***性別：男出生日期：1980-01-02籍貫：陜西目前城市：上海市工作年限：五年以上目前年薪：8-10萬人民幣聯(lián)系電話：15900000000E-mail：xxxxxxx@(郵件&MSN)請換成自己的真實(shí)信箱！應(yīng)聘方向求職行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件，建筑與工程

2025-05-14 03:46

各行業(yè)生產(chǎn)管理知識匯集81-資料下載頁

【總結(jié)】中外合資經(jīng)營企業(yè)合同（工業(yè)類鉆頭生產(chǎn)）?　目錄　　前言　　（1）合營雙方　?。?）成立合資經(jīng)營公司　　（3）生產(chǎn)經(jīng)營目的、范圍和規(guī)?！　。?）投資總額與注冊資本　?。?）合資各方的責(zé)任　?。?）技術(shù)轉(zhuǎn)讓　　（7）產(chǎn)品銷售　?。?）董事會　　（9）管理機(jī)構(gòu)　　（10）原材料及設(shè)備的采購　?。?1）

2025-06-27 14:09

力資源管理工作手冊81-資料下載頁

【總結(jié)】序號質(zhì)量記錄名稱編號使用部門歸檔部門保存期限01考勤表XJ-QR-RL-01-A公司各部門人力資源部3年02工資變動表XJ-QR-RL-02-A各人力資源部門人力資源部門2年03轉(zhuǎn)正定級鑒定表XJ-QR-RL-03-A各人力資源部門人力資源部門2年04探親申請、審批表XJ-QR-RL-

2025-04-19 02:56

生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則匯總81-資料下載頁

【總結(jié)】機(jī)動脫粒機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證換（發(fā)）證實(shí)施細(xì)則1總則（發(fā)）證工作，根據(jù)國務(wù)院授權(quán)原國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局管理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證工作的職能和國務(wù)院[1984]54號《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證試行條例》的有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施細(xì)則。、事業(yè)單位和個人（以下簡稱企業(yè)），不論其性質(zhì)和隸屬關(guān)系如何，都必須取得生產(chǎn)許可證才具有生產(chǎn)該產(chǎn)品的資格。任何企業(yè)不得生產(chǎn)和銷售無生產(chǎn)許可

2025-06-22 20:35

中學(xué)建設(shè)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)說明81-資料下載頁

【總結(jié)】.....中學(xué)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)說明第一章設(shè)計(jì)總說明一、工程概況本項(xiàng)目位于......，北臨蔡家沖路，東臨石竹路，西臨書院路，南臨新昌路；該項(xiàng)目總用地面積41191㎡，有效用地面積35398m2.。擬建的長郡天心中學(xué)規(guī)模為

2025-05-02 13:02

企業(yè)價值評估概述-資料下載頁

【總結(jié)】第八章　企業(yè)價值評估（下）　　　　【主要考點(diǎn)】　　、分段法　?。ㄖ攸c(diǎn)）　　，計(jì)算方法（重點(diǎn)）　　　?。ㄖ攸c(diǎn)）　　　　　　本章內(nèi)容　　第七節(jié)　收益法在企業(yè)價值評估中的應(yīng)用　　第八節(jié)　市場法在企業(yè)價值評估中的應(yīng)用　　第九節(jié)　資產(chǎn)基礎(chǔ)法在企業(yè)價值評估中的應(yīng)用　　第七節(jié)　收益法在企業(yè)價值評估中的應(yīng)用　　一、收益法評估企業(yè)價值的核心問題

2025-06-27 07:48

運(yùn)輸企業(yè)的績效評估概述81-文庫吧

運(yùn)輸企業(yè)的績效評估概述81-wenkub

運(yùn)輸企業(yè)的績效評估概述81(已修改)

運(yùn)輸企業(yè)的績效評估概述81(編輯修改稿)