【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理崗位名稱技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)發(fā)展部崗位定員直接上級技術(shù)副總工資等級直接下級資料設(shè)備管理崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期2001年7月28日本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-03-23 14:03
【總結(jié)】附錄3和利時(shí)公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計(jì)劃主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門計(jì)劃組職位類型管理類職位等級擬定人李靜評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))
2025-08-03 09:59
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)設(shè)計(jì)師直接上級開發(fā)部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門TIS開發(fā)部職位類型技術(shù)職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))負(fù)責(zé)小系統(tǒng)的技術(shù)方案的總體設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)大中型系統(tǒng)中子系統(tǒng)的技術(shù)方案的設(shè)計(jì)工
2025-07-26 04:04
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱預(yù)算主管直接上級計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長所屬大部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬小部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)計(jì)劃財(cái)務(wù)部長的工作規(guī)劃和工作目標(biāo),組織財(cái)務(wù)核算人員完成公司及各部門預(yù)算與核算工作,確保
2025-06-25 01:43
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱高級程序員直接上級軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型技術(shù)職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))在子系統(tǒng)設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)小型系統(tǒng)或者子系統(tǒng)中功能模塊的方案設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審查
2025-08-03 08:56
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱質(zhì)量部部長直接上級管理者代表所屬大部門北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門質(zhì)量部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))依據(jù)公司ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),主持質(zhì)量部各項(xiàng)工作,全面貫徹
2025-08-03 08:49
【總結(jié)】附錄3和利時(shí)公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門生產(chǎn)組職位類型管理類職位等級擬定人馬崢評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))快速、及時(shí)地提供穩(wěn)定可靠的自產(chǎn)品,使生產(chǎn)環(huán)境
2025-04-12 05:29
【總結(jié)】附錄3和利時(shí)公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱帳務(wù)主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門帳務(wù)組職位類型管理類職位等級擬定人魏玉紅評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)本部門的總體要求,在嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制庫和
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱經(jīng)營副總裁直接上級總裁所屬大部門北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門經(jīng)營系統(tǒng)職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))參與制訂整個(gè)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,組織制定并實(shí)施公司的
2025-08-03 09:46
【總結(jié)】附錄3和利時(shí)公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計(jì)劃核算員直接上級經(jīng)理所屬大部門采購供應(yīng)部所屬小部門采購供應(yīng)部職位類型技術(shù)職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)經(jīng)理審批后的采購計(jì)劃,完成物資采購并完成發(fā)票報(bào)帳工
【總結(jié)】北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范()一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時(shí)系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進(jìn)行管理的基礎(chǔ)性文件,其對公司各職位的基礎(chǔ)信息、設(shè)立該職位的目的、該職位的工作職責(zé)及衡量指標(biāo)、任職要求等信息進(jìn)行詳細(xì)的闡明。一個(gè)公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書,將造成公司各職位的職
2025-04-18 06:17
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)開發(fā)部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品化工作,提升核心技
2025-07-26 04:03
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱市場監(jiān)測經(jīng)理直接上級營銷部經(jīng)理所屬大部門經(jīng)營系統(tǒng)所屬小部門營銷部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,協(xié)助營銷部經(jīng)理制定產(chǎn)品營銷計(jì)劃,完成產(chǎn)品路標(biāo)決策報(bào)告,通過收集公司業(yè)務(wù)
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱經(jīng)營監(jiān)測經(jīng)理直接上級營銷部經(jīng)理所屬大部門經(jīng)營系統(tǒng)所屬小部門營銷部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司制定的各部門經(jīng)營計(jì)劃,協(xié)助營銷部經(jīng)理監(jiān)督各部門經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行,通過收集經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱核電項(xiàng)目部經(jīng)理直接上級技術(shù)發(fā)展副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門核電項(xiàng)目部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司對核電項(xiàng)目部的定位和要求,進(jìn)行本部門的建設(shè)和管理,組織制定核電工程項(xiàng)目
2025-08-03 09:05