tlvojj人力資源管理試題與答案(已修改)
2025-07-07 01:44 本頁面
【正文】 .. . . ..生命是永恒不斷的創(chuàng)造，因為在它內(nèi)部蘊含著過剩的精力，它不斷流溢，越出時間和空間的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來。－－泰戈爾人力資源管理復習題一、單項選擇題 ，“以人為本”的理念是指 （ B ） “上帝”，一切都服從、服務于“上帝” 、能動性和創(chuàng)造性的要素 ，尊重群眾意見 ，提高員工物質(zhì)文化生活水平 2.“深入工作現(xiàn)場，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點 （ B ） ，在人力資源管理領域中發(fā)展最為迅速的是 （ A ） ，常用的方法有：馬爾可夫分析法、檔案資料分析法和 （ B ） ，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動率是 （ A ）% % % % （ A ） ，而且在某一特定地區(qū)內(nèi)又有足夠的求職者的情況下，應該使用以下哪種招募形式 （ B ） ，對一個人所學知識和技能的基本檢測稱之為 （ C ） ，為了保持組織在中、長期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為 （ D ） （ A ） －西蒙量表 （ B ） （ C ） （ A ） （ A ） （ B ） ，企業(yè)有義務最大限度地利用員工的 ，并要為每一位員工都提供一個不斷成長以及挖掘個人最大潛力和建立成功職業(yè)的機會。 （ A ） （ C ） （ A ） （ A ） （ D ） ，自學為輔 （ A ） （ D ）
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