文明職工、文明科室評(píng)選方案(已修改)
2024-11-23 07:09 本頁面
【正文】 關(guān)于開展 “ 星級(jí)文明標(biāo)兵 ” 、 “ 星級(jí)文明科室 ” 評(píng) 選 活 動(dòng) 實(shí) 施 方 案 為深入推進(jìn)我院 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 和 “ 三好一滿意 ” 活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，將我院多年評(píng)選 “ 文明職工 ” 活動(dòng)提升到一個(gè)新的高度，更好地激勵(lì)職工的工作熱情，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本方案。 一、 評(píng)選范圍 文明標(biāo)兵的評(píng)選范圍為全院各科本年度已當(dāng)選的文明職工（中層領(lǐng)導(dǎo)不參加評(píng)選）。 文明科室的評(píng)選范圍為全院各科室。 二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) （一）文 明標(biāo)兵評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，一切以病人為中心，服務(wù)熱情周到，語言舉止文明，關(guān)心、尊重、體貼病人，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，深受病人信賴。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，廉潔行醫(yī)，誠信服務(wù)，不徇私情，不謀私利，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，無吃拿卡要和收受紅包等違紀(jì)行為，對(duì)待病人一視同仁，千方百計(jì)為病人排憂解難，病人評(píng)價(jià)良好。 關(guān)心醫(yī)院，顧全大局，有較高的主人翁責(zé)任感，能為病人的利益和醫(yī)院的榮譽(yù)做出一定的犧牲或承受一定的委屈，達(dá)到病人滿意。 團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積 極參加院科組織的各項(xiàng)活動(dòng)，思想上、行動(dòng)上與院黨委保持一致。 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，技術(shù)精湛，精益求精，勤奮好學(xué)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新求實(shí)，在業(yè)務(wù)上取得突出成績，全年無事故、無差錯(cuò)、無投訴。 注重個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，任何時(shí)候嚴(yán)于律己、寬以待人，在單位、在社會(huì)均有良好評(píng)價(jià)。 （二）文明科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 科室注重思想、政治、文化建設(shè)，能夠緊緊圍繞醫(yī)院中心工作開展科室工作，科室人員團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，圓滿完成年度各項(xiàng)工作目標(biāo)。 嚴(yán)格科室管理，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，科室秩序井然，工作嚴(yán)肅認(rèn)真，無工作人員吵架和工作扯皮推諉現(xiàn)象。 科室人員精神面貌好，工作勤奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上，工作時(shí)衣帽整齊、儀表端莊、舉止文明，服務(wù)熱情，為患者提供整潔、舒適的環(huán)境及溫馨、便捷的服務(wù)，醫(yī)患關(guān)系融洽，病人滿意度高，有良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。 科室加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，更新服務(wù)理念，一切以病人為中心，落實(shí)誠信服務(wù)，做好醫(yī)患溝通，全年無服務(wù)投訴，無醫(yī)療事故，無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生，無吃拿卡要、收受紅包等不正之 風(fēng)行為。 科室學(xué)習(xí)氣氛濃厚，科內(nèi)人員相互學(xué)習(xí)，相互提高，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平。 三、評(píng)選辦法 文明標(biāo)兵、文明科室的評(píng)選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年度評(píng)選一次，每半年考核一次。第一年當(dāng)選的個(gè)人和科室為 “ 一星級(jí)文明標(biāo)兵 ” 、 “ 一星級(jí)文明科室 ” ，連續(xù)兩年當(dāng)選的為“ 二星級(jí)文明標(biāo)兵 ” 、 “ 二星級(jí)文明科室 ” ，依此類推，獎(jiǎng)勵(lì)逐級(jí)遞增。 文明標(biāo)兵的評(píng)選參照文明職工的評(píng)選辦法，由科室評(píng)議后將候選人推薦到黨支部，各黨支部對(duì)各科推薦人員按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真研究，從嚴(yán)把關(guān)篩選，按照本支部文明職工人數(shù)的 5% 的名額確定候選人上報(bào) 院黨委，最后在院周會(huì)上由全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)投票選舉，得票最多的十名候選人當(dāng)選為本年度 “ 文明標(biāo)兵 ” 。 文明科室的評(píng)選由各黨支部按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)分別推薦五個(gè)候選科室上報(bào)院黨委，再由全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)投票選出得票最多的五個(gè)科室當(dāng)選為本年度 “ 文明科室 ” 。 四、獎(jiǎng)勵(lì)措施 評(píng)選出的文明標(biāo)兵、文明科室醫(yī)院給予張榜公布、大會(huì)公開表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書、牌匾，并一次性發(fā)放獎(jiǎng)金（數(shù)額另定）。 被評(píng)選為文明標(biāo)兵的個(gè)人將作為上級(jí)其他評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)的參考依據(jù)，并視為年度考核等次為優(yōu)，在下一年的晉級(jí)、聘任等方面享有優(yōu)先權(quán)。 五、評(píng)選要求 開展 “ 文明標(biāo)兵 ” 、 “ 文明科室 ” 評(píng)選活動(dòng)是醫(yī)院積極參與 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)和 “ 三好一滿意 ” 活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措，是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)的重要載體，各科室要高度重視此次評(píng)選活動(dòng)，建立由科主任、護(hù)士長、職工代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)做好推薦工作，各支部要對(duì)科室推薦的候選人進(jìn)行認(rèn)真考核評(píng)議，確保服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好的優(yōu)秀職工和科室被推舉出來。 全院上下要積極參與，要通過開展評(píng)選 “ 文明標(biāo)兵 ” 和 “ 文明科室 ” 活動(dòng)，在全院范圍內(nèi)營造弘揚(yáng)正氣、積極進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，激發(fā)爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)標(biāo)兵、星級(jí)科室的積極性，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，全面提升職工的整體素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的技術(shù)、優(yōu)美的環(huán)境，創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院。 各科室： 我院精神文明創(chuàng)建工作在區(qū)局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，近年來，取得了長足發(fā)展和階段性成果。為了進(jìn)一步做好創(chuàng)建工作，根據(jù)區(qū)局重新修訂的《自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)文明處室評(píng)選辦法》。結(jié)合我所改院的實(shí)際情況，在廣泛征求各科室意見的基礎(chǔ)上，重新修訂了我院《文明科室考核辦法》，經(jīng)院創(chuàng)建精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行，更好提高我院創(chuàng)建精神文明總體水平。 附件：自治區(qū)標(biāo) 準(zhǔn)化研究院文明科室考核辦法
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