【正文】 浙江工具有限公司浙江工具有限公司受控狀態(tài)受控　反恐安全手冊文件編號JSFKA版 次A/0頁 次第74頁共74頁頒布令為了保證本公司提供產(chǎn)品的過程中防止和消除恐怖威脅。本公司依據(jù)反恐協(xié)議（CTPAT，美國海關貿(mào)易伙伴反恐方案工作指引），結(jié)合本公司實際情況建立的反恐安全管理體系。本《反恐安全手冊》于2014年12月5日首次發(fā)布并生效實施。 頒布人： 2015年1月5日 《反恐安全手冊》修改記錄修改日期現(xiàn)行版本修改章節(jié)修改條款及內(nèi)容摘要記錄人反恐安全手冊目錄《反恐安全手冊》章節(jié)內(nèi)容頁數(shù)——頒布令2——《反恐安全手冊》修改記錄3——《反恐安全手冊》目錄4－5第一章公司簡介6－8第二章概述9第三章引用標準10第四章管理職責11－12第五章人事工作指引13員工招募制度13－14居民身份證識別指導15－18離職員工及終止合作商管理規(guī)定19－20第六章保安工作指引21保衛(wèi)部職責規(guī)定21－22保衛(wèi)部值班崗位規(guī)定23保衛(wèi)部正大門崗位規(guī)定24－26保衛(wèi)部考勤門崗位規(guī)定27保衛(wèi)部宿舍門崗位規(guī)定28－29保衛(wèi)部辦公樓崗位規(guī)定30保衛(wèi)部巡邏崗規(guī)定31－32保衛(wèi)部培訓作業(yè)指導33－34保衛(wèi)部交接班規(guī)定35－36保衛(wèi)部對講機使用規(guī)定37突發(fā)事件處理規(guī)定38－40監(jiān)視系統(tǒng)規(guī)定41反偷竊規(guī)定42安全事故調(diào)查作業(yè)指導43－46鎖和鑰匙管理規(guī)定47－48垃圾房管理規(guī)定49第七章物流工作指引50貨倉安全作業(yè)指導50－51收貨作業(yè)指導52－54配件領用作業(yè)指導55－56成品出貨作業(yè)指導57－59貨物過剩/短缺管理細則60－61貨物憑據(jù)管理細則62封條識別管理程序63第八章資訊工作指引64計算機及通訊設施使用規(guī)定64－66信息安全規(guī)定67－69第九章貨物運輸指引第十章報關日常工作指引第十一章供應商管理第十二章 反恐培訓指引內(nèi)部審核控制程序突擊審核控制程序第一章 公司簡介公司名稱：浙江工具有限公司 址： 話： 真：：2003年4月4日 ：10000平方米6. 產(chǎn)業(yè)性質(zhì)：有限公司 ：注冊資本518萬人民幣： ：總經(jīng)理副總經(jīng)理PMC部品管部生產(chǎn)部銷售部行政部 注：詳細的公司結(jié)構(gòu)層次，參見由行政部發(fā)布的《浙江嘉盛工具有限公司組織結(jié)構(gòu)圖》 總經(jīng)理： 10.《安全主任任命書》任 命 書茲任命_陳猛 為本公司的安全主任，負責按CTPAT美國海關貿(mào)易伙伴反恐方案工作指引標準要求建立、實施和保持本公司反恐安全體系的有效運作；向總經(jīng)理報告反恐安全體系的運作情況以及就反恐安全體系有關事宜與外部各方聯(lián)絡工作。 任命人：總經(jīng)理 任命書發(fā)布及生效日期為：2015年1月5日第二章 概 述（CTPAT）針對 ，美國海關（現(xiàn)為美國國土安全部[DHS]轄下的海關及邊境保護局[CBP]）啟動了反恐計劃，名為“海關及商貿(mào)聯(lián)合反恐計劃”（CTPAT）。海關提出了適用于商貿(mào)成員的建議，旨在加強美國邊鏡的安全保障。此計劃適用于美國進口商和物流服務公司，以及指定的外國制造商，通過納入更多的外國制造商，極力鼓勵旗下產(chǎn)品和服務供貨商加入這項重要的安全計劃。第三章 引用標準：《CTPAT美國海關貿(mào)易伙伴防止恐怖安全指導》。注：如果該指導有修訂或改版，本公司反恐安全的要求亦需作相應修改。： 公司名稱： 第四章 管理職責： 本公司最高管理者為由董事長、總經(jīng)理組成的領導層，對本公司反恐安全管理體系有完全的責任和權限；若最高管理者不在崗位，則由安全主任代為完成其職責。 對反恐安全管理體系的更改進行策劃和實施時，保持反恐安全管理體系的完整性。 確保組織內(nèi)的職責、權限及其相互關系得到識別。 任命安全主任。：、過程實施和體系維護；，向最高管理者報告安全管理體系的業(yè)績，包括改進的需求；、法律意識和反恐意識。、修改、完善公司應急反應計劃，形成應急預案。 ，發(fā)現(xiàn)險情及時上報并確定對策。，定期組織應急培訓和演習，并檢查應急設施的安全性能。，負責組織反恐安全小組對各種險情做正確的應急處理。，向外部請求援助并向上級匯報情況。、確認（包括技術能力、品質(zhì)、交貨及時率、安全要求、營業(yè)合法性等）。、車輛、所攜帶的物品以及所能進入的區(qū)域按公司要求進行規(guī)定。，定期的淘汰不符合安全要求的供應商。（人員、物品）及時上報安全管理委員會。：。 部門內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全因素（人員、物品）及時上報安全管理委員會。：。（人員、物品）及時上報安全管理委員會。：。、車輛、物資的確認和登記。 負責定期進行安全檢查，減少安全隱患。，避免人為的安全隱患。，確保公司安全生產(chǎn)。 負責公司重要場所、危險區(qū)域的警示標識的張貼和維護。、記錄的存檔管理。，主動配合應急指揮小組做好安全防衛(wèi)工作。：。、搬運、貯存、防護等作業(yè)。、防曬、防濕、防塵措施。 第五章人事工作指引 員工招募制度：為規(guī)范人事部關于人員招募職責的管理工作。：適用于人事部員工招募。： 人事部部長：負責人事招聘制度和計劃的建立的策劃和實施。 招聘專員：負責對新員工招聘需求的統(tǒng)計和計劃的初擬、培訓實施及員工檔案的管理。 行政部長：負責公司人事招聘計劃的審核及培訓計劃等相關工作的審批。：，并確定招聘條件和人數(shù)，呈報副總經(jīng)理審批。 副總經(jīng)理審批后，人事部發(fā)出招聘信息，面向社會招工。 應聘者在門衛(wèi)登記并由保安員帶到招工辦，由其安排面試，核實身份及其它有效證件，按照此手冊《居民身份證識別指引》操作識別身份證的真?zhèn)?，符合《勞動法》務工年齡等條件的發(fā)給《入職登記表》?！度肼毜怯洷怼分腥鐚嵦顚戀Y料。 對于不同崗位的人員可以采用不同的招聘程序（如：保安人員、倉庫管理人員、財務人員等重點崗位人員會適當增加招聘程序以及在公安機關對其進行背景調(diào)查并出具相應證明）。所有員工未經(jīng)許可，不得隨意進入非工作相關區(qū)域。進出重點區(qū)域由保安核查身份及登記。，領取工卡和工帽。工卡為員工的身份證明和考勤手段，如發(fā)生遺失，需立即向部門提出申請，由部長審批，同時由相關人員將原工卡在系統(tǒng)內(nèi)注銷。我廠工卡為內(nèi)置有唯一編號芯片的電子卡，在注銷原工卡后，被注銷的工卡將無法通過我廠電子門禁系統(tǒng)。按照部門發(fā)放不同顏色的廠牌（非重點區(qū)域員工是紅色繩子廠牌、重點區(qū)域、保安、司機、物流是黃色繩子廠牌）以清晰員工所在部門和加強重點區(qū)域的出入控制。 人員背景調(diào)查，如通過公安部門開出無犯罪記錄證明，電話至原工作單位、戶口所在地居委會等方式進行電話調(diào)查，調(diào)查包括為有無犯罪前科，有無參加反動黨派，有無復雜的社會關系等，并填寫《重點崗位人員背景調(diào)查表》核實合格后方成為本廠員工。，各部門領導對本部門員工進行持續(xù)的身份背景了解，如有問題者及時報告安全主任，安全主任再進行深入調(diào)查；全廠員工應每年進行一次在廠表現(xiàn)情況總結(jié)，至少每5年進行一次背景調(diào)查。，讓員工了解公司的廠規(guī)、廠紀等，形成培訓記錄并存檔。 安全主任對新進人員進行消防安全、防恐等培訓，內(nèi)容包括：防火、急救、逃生等安全常識和識別非法進入、舉報內(nèi)部陰謀、應對內(nèi)外部恐嚇、維護貨物完整和工廠設施、報告安全設備異常、識別危險物質(zhì)和設備及認知安全、危險意識等防恐常識，并保存培訓記錄。詳見《培訓管理規(guī)定》 人事部負責制訂公司培訓計劃，呈報副總經(jīng)理審批，由人事部組織實施，并作好記錄存檔于人事檔案。，合格后才由IT部人員發(fā)放登陸帳號及密碼，調(diào)崗或離職前收回登陸帳號及密碼。 人事文員負責管理所有公司員工的個人檔案、勞動合同，并負責在政府部門查核時快速提供相關資料。 人事部需留存辭職員工的《職工動態(tài)表》，清晰注明離廠人員姓名、時間及原因，并提供相關資料給保衛(wèi)部，以免辭退人員重新錄用，并防止自離人員混入廠區(qū)。 4．6資料更新 4．6．1招聘程序應最長每年進行一次更新，對招聘人員的登記項目進行增加?！杜嘤柟芾硪?guī)定》 HZQ04031：《入職登記表》 HZQB021《職工動態(tài)表》 HZQB172 《重點崗位人員背景調(diào)查表》 HZQB348 居民身份證識別指導：為了杜絕假居民身份證的流通和使用，特制定本指引。：適用于本公司招工過程的身份證識別工作。：： 60mm，四角呈圓弧狀。式樣為聚脂薄膜密封、持證人像片和登記內(nèi)容一體化的單頁卡式，即證件是經(jīng)翻拍印制后塑封而成。、綠二色，印有中華人民共和國國徽和證件名稱，以及環(huán)狀、網(wǎng)狀、團狀花紋圖案；背面為淺綠色，印有中華人民共和國版圖、持證人標準像片，以及網(wǎng)狀花紋圖案，姓名、性別、民族、出生年月日、住址五個登記項目和簽發(fā)日期、有效期限、編號三個項目及簽發(fā)機關印章。，證件背面透視全息圖像由長城峰火臺圖像IDCHINA中國等字樣組成?！癐D長城峰火臺圖像CHINA中國”在“中國CHINAID”組成的背景前由內(nèi)向外依次排列。、不設區(qū)的市公安局和設區(qū)的公安分局。 、填寫內(nèi)容和顏色上還有其他兩種形式： ：證件背面五個登記項目和簽發(fā)機關印章，同時使用漢字和相應的少數(shù)民族文字印刷和刻制（寧夏回族自治區(qū)除外）。常見的少數(shù)民族文字有：維吾爾文、哈薩克文、蒙古文、藏文、朝鮮文、壯文、彝文等。證件“出生年月日”的登記項目改為“出生日期”。如：內(nèi)地和經(jīng)濟特區(qū)頒發(fā)的證件，登記為“出生1949年10月1日”，民族自治地方頒發(fā)的證件則登記為“”。證件填寫內(nèi)容分為只書寫漢字（如廣西壯族自治區(qū)和內(nèi)蒙古自治區(qū)部分地區(qū)）和同時書寫漢字和少數(shù)民族文字（如新疆維吾爾自治區(qū)、西藏自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)部分地區(qū)、吉林省延邊朝鮮族自治州和四川、云南、青海、甘肅、黑龍江、吉林、遼寧等省部分民族自治地方）兩類。少數(shù)民族文字在上方，漢字在下方（蒙古文文字在左，漢字在右）。對加入中國國籍的外國人，如本人的民族名稱與我國民族名稱不同，本人是什么民族就填寫什么民族，但民族名稱后應加注“入籍”二字，如“民族烏克蘭（入籍） ”。 ：證件正面主體顏色為海藍色，背面為淺藍色。證件背面右上角有一個壓模全息特殊標記，規(guī) 格為9mm12mm的全息標志圖案。海南省經(jīng)濟特區(qū)的全息標志圖案為五指山和太陽；深圳、珠海、汕頭和廈門經(jīng)濟特區(qū)的全息標志圖案為有帶“T”字的盾牌符號。居民身份證有效期限與持證人年齡、簽發(fā)日期的關系：居民身份證的有效期限分為10年、20年、長期三種。16周歲至25周歲的，發(fā)給有效期為10年的居民身份證；26周歲至45周歲的，發(fā)給有效期為20年的居民身份證；46周歲以上的，發(fā)給長期有效的居民身份證。證件有效期限從簽發(fā)之日起計算，如某人1949年9月20日出生，1984年35周歲時申領居民身份證，簽發(fā)日期為1984年12月31日，他屬于26至45周歲這一年齡段，證件有效期限屬于20年這一檔次，到2004年12月30日有效期滿。查驗或檢查時，應對照檢查證件有效期限與持證人年齡，簽發(fā)日期三者之間的關系。 假冒身份證的幾個識別點：正面的XX公安局這幾個字字體的橫筆沒有拖泥帶水的，橫就一橫，比如那個“安”字，下面的女字橫筆成一直線，橫筆有點問題的則為假證；“局”字上下都對齊，下面那一折要與尸字對正，如果下面大一點就是假證。證件背面右上角有個地方不交叉，成香蕉形的才是真的。： 證件編號由15位阿拉伯數(shù)字組成：第一至六位數(shù)字為行政區(qū)劃代碼；第七至十二位數(shù)字為出生日期代碼；第十三至十五位數(shù)字為分配順序代碼。行政區(qū)劃代碼：只表示公民第一次申領居民身份證時的常住戶口所在地區(qū)。出生日期代碼：第七至十二位數(shù)字中，第七、八位代表年份（省略年份前