無領導小組討論試操作說明(已修改)
2025-07-05 15:26 本頁面
【正文】 無領導小組討論的操作說明一、測驗準備階段時間無領導小組測試的時間每組大約為60分鐘，可以根據(jù)不同情況確定。場地安排在寬敞明亮的屋子里，能夠容納下候選人和評價者，而且評價者應與候選人之間保持一定的距離，一方面可以從多個角度進行觀察，另一方面可以減輕候選人的心理壓力。 對于候選人之間的位置關系，一般考慮圓形或者馬蹄形的桌子即可，桌上不要有遮擋物，可以擺放各人的姓名牌，以便于評價者和組員之間的相互認識。圖31 評價者與候選人的位置安排注： 候選人 評價者3．評價者的選擇與培訓本次無領導小組的評價者：集團人力資源部史忠玉、李娜、趙小庚、張明、江政。培訓內容：主要從無領導小組討論測試的基本涵義、特點、測評功能、適用對象、討論題目的設計與形式、測評的實施安排、評價標準、行為觀察技術、評分方法等方面出發(fā)，使評價者的評判統(tǒng)一起來，并盡可能消除評價者個人主觀因素對測評造成的影響。二、測驗實施階段第一步，劃分小組。無領導小組討論以每組67人為宜。為候選人分組時必須注意，按候選人所在的部門進行劃分，原則上同一系統(tǒng)候選人必須被安排在同一小組，以利于相互比較，保證相對公平性。第二步，分發(fā)材料。向被評價者提供必要的材料，主要包括討論題目、白紙和筆；向評價者分發(fā)評分表。第三步，討論前指導。向被評價者宣讀無領導小組討論測試的測評指導語，介紹討論主題背景資料、討論步驟和討論要求。同時注意評價者在這之后不得參加任何提問、討論或者回答被評價者與測評有關的任何問題，避免提醒被評價者。第四步，小組正式討論。被評價者在明白了討論主題背景、討論步驟和討論要求后，進人正式討論階段，測試時間一般是60分鐘左右。小組正式討論過和一般分為以下幾個階段：①評價者宣讀指導語，介紹討論題目，讓應試者了解題目，獨立思考列出發(fā)言提綱，一般規(guī)定為510分鐘左右。②被評價者輪流發(fā)言闡述自己的觀點（每人3分鐘）。③被評價者之間進行交叉辯論，繼續(xù)闡明自己的觀點，或對別人的觀點提出不
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