新法下的招聘與面試甄選技巧(已修改)
2025-07-04 21:52 本頁(yè)面
【正文】 新法下的招聘與面試甄選技巧【時(shí)間地點(diǎn)】 2010年5月1516日 北京 | 2010年5月2930日 深圳 【參加對(duì)象】 企業(yè)總經(jīng)理、副總、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理/主管、招聘人員以及直線部門經(jīng)理 【費(fèi) 用】 ￥2800元/人 （含兩天中餐、指定教材、茶點(diǎn)） 【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)（）．廣州森濤培訓(xùn)咨詢服務(wù)中心 【咨詢電話】 02034071250、340719732676509（提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠,歡迎來(lái)電咨詢） 【傳 真】 02034071978 【聯(lián) 系 人】 龐先生 郭小姐 【網(wǎng)址鏈接】 《新法下的招聘與面試甄選技巧》(周老師) ● 課程背景 眾所周知，找到人才用對(duì)人，是企業(yè)人力資源管理中的最重要工作之一。隨著同行競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激勵(lì)，工作的可選性增加以及80后員工的不穩(wěn)定性，新法的出臺(tái)，用工成本成倍增加，這些無(wú)疑都對(duì)招聘和甄選加大了難度。所以招聘和面試工作作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第一步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試甄選技巧，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。 本課程全面系統(tǒng)地介紹當(dāng)代人力資源招聘的核心技術(shù)方法；緊密結(jié)合企業(yè)招聘過(guò)程中所面臨的關(guān)鍵問(wèn)題，從有效性、實(shí)用性角度提供解決方案。 本課程以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操為導(dǎo)向，課程中設(shè)計(jì)相當(dāng)數(shù)量的案例剖析和學(xué)員互動(dòng)，幫助學(xué)員掌握招聘選拔的關(guān)鍵技巧，運(yùn)用課堂講授、案例分析、實(shí)操練習(xí)、角色扮演等方式，通過(guò)大量實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評(píng)啟發(fā)學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員思維觀念的改變
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1