【正文】 第一章學(xué)校組織體系一、美琪學(xué)校章程第一章總則第一條為全面貫徹國家教育方針，努力把學(xué)校辦成“城市化建設(shè)要求，現(xiàn)代化辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，省級示范校教育質(zhì)量”的特色鮮明的現(xiàn)代化窗口學(xué)校，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。第二條學(xué)校是一所九年一貫制的義務(wù)教育公辦學(xué)校。第三條學(xué)校以“厚德、睿智、健體”為校訓(xùn)；以“勤勉、文雅、活潑、奮進(jìn)”為校風(fēng)；以“愛生、嚴(yán)謹(jǐn)、博學(xué)”為教風(fēng)；以“自主、合作、探究”為學(xué)風(fēng)。第四條每年的9月5日為學(xué)校成立紀(jì)念日。第二章管理體制第五條學(xué)校由邗江區(qū)教育局主管。校長由全體教職工選舉或由上級教育行政主管部門直接任命。第六條學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制。校長有如下權(quán)利：（一）決策權(quán)。在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，校長對學(xué)校的重大問題有最后決定權(quán)。（二）人事權(quán)。校長有權(quán)提名任免副校長，報區(qū)教育局考察、批準(zhǔn)后執(zhí)行。校長有權(quán)設(shè)置校內(nèi)處室，任免處室行政干部，報區(qū)教育局備案；校長有權(quán)根據(jù)有關(guān)政策選聘教職工、拒絕接受不宜來校工作的人員。（三）財經(jīng)權(quán)。學(xué)校實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理”的財務(wù)財產(chǎn)管理制度，學(xué)校的財務(wù)活動和學(xué)校財產(chǎn)在校長領(lǐng)導(dǎo)下，由財務(wù)和后勤部門依法管理。（四）招生權(quán)。學(xué)校按區(qū)政府、區(qū)教育局的有關(guān)政策招生。第七條校長要履行下列義務(wù)：（一）學(xué)校堅持“服務(wù)大眾，追求卓越”的辦學(xué)思想，貫徹國家的教育方針，依法保護(hù)師生的合法權(quán)益，加強德育工作。（二）堅持民主集中制原則，接受黨支部和教職工代表大會的監(jiān)督，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，為共同建設(shè)好學(xué)校而奮斗。（三）加強師資隊伍建設(shè)和管理，提倡繼續(xù)教育，引進(jìn)人才，不斷提高師資的水平層次和辦學(xué)的品味。（四）保證教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。（五）校園校舍、教學(xué)設(shè)備設(shè)施等不斷得到改善。（六）通過合法途徑，增加學(xué)校收入，不斷改進(jìn)辦學(xué)條件，提高教師福利待遇。（七）任職期間，應(yīng)采取有力措施防止發(fā)生重大安全事故，保證師生的人身安全。（八）每年末向教職工代表大會報告工作，聽取教代會的建議和要求，接受、處理教代會提案。（九）清正廉潔，處處帶頭為人師表，離任時，接受上級主管部門審計。第八條學(xué)校黨組織發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，除完成好上級黨組織交給的各項任務(wù)外，在學(xué)校的任務(wù)主要包括：（一）在學(xué)校教職工中建立黨組織統(tǒng)一管理黨、政、工、團(tuán)、隊齊抓共管的思想政治工作體制，協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門思想政治工作計劃的落實。（二）對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，學(xué)期工作計劃，重大改革方案，重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題認(rèn)真討論研究，參與決策。（三）加強對學(xué)校干部的教育、管理和監(jiān)督，有權(quán)向上級黨組織或教育行政部門匯報學(xué)校的重大問題。第九條教職工代表大會是學(xué)校依靠教職工民主管理學(xué)校，監(jiān)督干部的基本形式。教職工代表大會按照黨的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)行使職權(quán)，其中主要職權(quán)包括：（一）聽取校長的工作報告，討論審議學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，提出意見和建議。（二）審議通過學(xué)校提出的崗位責(zé)任制方案、考核辦法、獎罰規(guī)定以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的規(guī)章制度，由學(xué)校頒布施行。（三）討論教職工住房分配方案，福利費管理使用原則和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利事項。（四）評議監(jiān)督學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部。建立每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，可以進(jìn)行表揚，批評，必要時可以建議校長或上級主管部門予以嘉獎晉升或處分、免職，根據(jù)主管部門的布置參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的人選。第十條學(xué)校的決策機構(gòu)（一）校長辦公會。由校長負(fù)責(zé)召集和主持，學(xué)校的黨政校級正副職人員參加，討論和決定學(xué)校的重大事項。（二）校務(wù)委員會。由校長負(fù)責(zé)召集和主持，學(xué)校中層正副職人員參加，討論和決定校長提交的有關(guān)事項。校長辦公會為學(xué)校最高決策機構(gòu)，校務(wù)委員會為二級決策機構(gòu)，校長在兩級決策中行使最后決定權(quán)。第十一條學(xué)校的執(zhí)行機構(gòu)（一）校長辦公室，負(fù)責(zé)做好管理決策和所布置工作任務(wù)的執(zhí)行、反饋工作，傳達(dá)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，推動學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn)。（二）德育處（含團(tuán)隊），負(fù)責(zé)學(xué)生思想品德的教育和管理，通過年級組和班級執(zhí)行校長辦公會和校務(wù)委員會關(guān)于學(xué)生德育工作方面的工作決策，負(fù)責(zé)班主任、學(xué)生會團(tuán)隊的管理與指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)班級星級評比與學(xué)?！耙蝗粘Ｒ?guī)”檢查評比工作。（三）教務(wù)處。負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)與教務(wù)工作，通過教研組、年級組和教師執(zhí)行校長辦公會和校務(wù)委員會關(guān)于教學(xué)方面的工作決策、落實教學(xué)常規(guī)，制訂并執(zhí)行教學(xué)工作計劃，進(jìn)行教學(xué)全程的組織、監(jiān)督和調(diào)控。（四）教科處。負(fù)責(zé)教與學(xué)的科學(xué)研究，組織精干的科研隊伍，執(zhí)行學(xué)校決定進(jìn)行的科學(xué)研究課題的研究。負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行學(xué)校教科研工作計劃。（五）總務(wù)處。負(fù)責(zé)學(xué)校的總務(wù)后勤和勤工儉學(xué)工作，為教育教學(xué)和科研服務(wù)，為師生服務(wù)。理好財，管好用好校產(chǎn)教具。搞好校舍建設(shè)，負(fù)責(zé)校園綠化、美化工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)和食品衛(wèi)生工作。負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行學(xué)校后勤工作計劃。第十二條學(xué)校的監(jiān)督機構(gòu)（一）黨支部。校黨支部是中國共產(chǎn)黨的基層組織，起政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，對校長工作和學(xué)校整個行政工作進(jìn)行監(jiān)督，以保證黨的路線、方針、政策在學(xué)校得以正確貫徹執(zhí)行，確保學(xué)校辦學(xué)的正確方向。（二）教職工代表大會。教代會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，代表以教師為主體，由全體教職工選舉產(chǎn)生。教代會每年至少召開一次，聽取和審議學(xué)校的工作報告，參與審議學(xué)校的工作計劃，發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)和管理制度，審查學(xué)校的財務(wù)收支，依法監(jiān)督校長和行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，提出意見和建議。教代會閉會期間由工會委員會行使教代會職權(quán)。建立團(tuán)隊和學(xué)生會組織，參與學(xué)校的民主管理與監(jiān)督。第十三條學(xué)校的管理模式（一）學(xué)校實行分級負(fù)責(zé)制，一級對一級負(fù)責(zé)。（二）副校長受校長委托，按校長分工，負(fù)責(zé)管理學(xué)校行政某幾方面的工作，處理職責(zé)范圍內(nèi)的一般問題，重大問題向校長匯報，接受校長領(lǐng)導(dǎo)，對校長負(fù)責(zé)。（三）學(xué)校各處室中層干部，在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理本部門的工作，并對其分管校長負(fù)責(zé)。（四）學(xué)校采取“以塊為主、條塊結(jié)合”的管理模式。“塊”指小學(xué)部、中學(xué)部、青少年活動中心、總務(wù)后勤；“條”指人事、計財、德育、教學(xué)、教育科研、后勤、體育衛(wèi)生、招生等系列。第十四條學(xué)校接受物價、審計、監(jiān)察部門的檢查監(jiān)督，接受社會、家長、學(xué)生的輿論監(jiān)督，接受上級教育行政部門的督導(dǎo)評估、檢查、監(jiān)督，定期聽取他們的意見，自覺規(guī)范管理行為。第十五條學(xué)校實行教職工聘任制。學(xué)校按上級規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際定崗、定編、定員、定責(zé)、定工作量。教職工由校長實施逐層逐級聘任，聘期一般為一年，45歲以上的教師聘期為五年。對于不勝任現(xiàn)職工作的教職工，學(xué)校可以不聘或安排其它工作，其待遇執(zhí)行區(qū)內(nèi)改文件精神。未聘人員不接受工作安排的，由學(xué)校按有關(guān)法規(guī)政策報區(qū)教育局審批同意予以辭退。專業(yè)技術(shù)人員實行評聘分開，一般按實際評的職務(wù)聘任，但可以對少數(shù)人員實行低職高聘或高職低聘，低職高聘者可在校內(nèi)享有相應(yīng)待遇。第十六條學(xué)校實行校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制教職工校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資由國撥工資、崗位津貼、地方性補貼、獎勵工資（考核工資）、加班工資五部分組成。國撥工資，除低職高聘人員外，一般應(yīng)聘人員，只要履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，國撥工資均不變動，地方性補貼按月實發(fā)。其它工資實行浮動考核發(fā)放。學(xué)校自籌資金的福利發(fā)放限于在編在崗干部、教職工。第十七條學(xué)校設(shè)副校長4人，學(xué)校小學(xué)部、中學(xué)部活動中心各設(shè)部長一人（一般由副校長兼任），副部長1—2人，設(shè)辦公室、教務(wù)處、德育處、教科處、總務(wù)處，各處室設(shè)主任一人，副主任1—2人。第三章教育教學(xué)管理第十八條面向全體、因材施教、全面發(fā)展、學(xué)有特長，使學(xué)生在德、智、體、美勞等方面都得到發(fā)展。在思想覺悟、道德品質(zhì)、知識視野、興趣特長、體魄心理等方面均達(dá)到較高的水準(zhǔn)。第十九條注重基礎(chǔ)、鼓勵冒尖、合理負(fù)擔(dān)、講究方法，不斷增強學(xué)生的主體意識和主動精神，使學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會動手、學(xué)會健體、學(xué)會和平地處理矛盾。第二十條加強和改進(jìn)德育工作，在實踐中不斷創(chuàng)造學(xué)校德育工作的新經(jīng)驗。把培養(yǎng)有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的社會主義新人作為學(xué)校的根本任務(wù)。（一）對教職工進(jìn)行思想政治教育、職業(yè)道德教育、法紀(jì)法規(guī)教育。（二）對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和自力更生、艱苦奮斗的思想教育以及傳統(tǒng)美德教育和法制教育，進(jìn)行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，培養(yǎng)良好的個人習(xí)慣。堅持正面教育為主。（三）加強一日常規(guī)的管理，加強班級建設(shè)，提高班主任、任課教師和干部職工的教育水平，增強全員育人意識，培養(yǎng)良好的班風(fēng)、校風(fēng)。（四）建立健全班級、年級組、學(xué)校三級家長委員會，支持、指導(dǎo)家長委員會創(chuàng)造性地開展工作。建立學(xué)校教育、家庭教育、社會教育三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)。第二十一條堅持以教學(xué)為中心，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，開展教學(xué)研究，不斷更新教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法和考試辦法，采用現(xiàn)代教學(xué)手段，不斷探索新的課程標(biāo)準(zhǔn)，提高教學(xué)質(zhì)量。（一）加強教育理論和教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高教師隊伍素質(zhì)。（二）加強教改教研工作。引進(jìn)教改成果，推廣本校教改經(jīng)驗。學(xué)校對在教育教學(xué)研究方面作出成績的教師給予獎勵。（三）加強基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練，著力培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有特長的學(xué)生。第二十二條按照邗江區(qū)教育局的有關(guān)規(guī)定，加強常規(guī)教學(xué)管理，認(rèn)真組織教學(xué)質(zhì)量評估活動，認(rèn)真抓好備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、考試各個環(huán)節(jié)的管理。第二十三條按照國家編制的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)大綱、課程計劃的要求管理教學(xué)。第二十四條學(xué)校執(zhí)行國家考試制度。學(xué)校教務(wù)處要認(rèn)真組織中學(xué)期中、期末考試，（小學(xué)只進(jìn)行期末考試）認(rèn)真做好學(xué)生成績的統(tǒng)計和分析工作。加強教學(xué)流程的管理，注意教學(xué)質(zhì)量跟蹤檢測，嚴(yán)格控制考試次數(shù)。第二十五條學(xué)校、班主任或任課教師不得利用寒暑假、節(jié)假日整班補課。假期對后進(jìn)生補差和優(yōu)秀生的培尖時間不得超過20天。教師不得進(jìn)行有償家教和兼任第二職業(yè)。第二十六條學(xué)校根據(jù)上級教育行政部門公布的《中小學(xué)用書目錄》選擇教材。任何組織或個人不得干涉，更不得兜售或強行搭配出售其他書籍，不得將編印的復(fù)習(xí)資料、試卷等在學(xué)生中推銷。第二十七條任何班級不得自行停課。停課需經(jīng)校長批準(zhǔn)，并報請區(qū)教育局批準(zhǔn)。第二十八條學(xué)校、班主任和任課教師要做好學(xué)生和學(xué)生家長工作，防止學(xué)生流失。任何人不得歧視差生，不得淘汰或變相淘汰學(xué)生。嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。第四章總務(wù)管理第二十九條堅持總務(wù)工作為教學(xué)服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則，實行服務(wù)承諾制，堅持教育性原則和講求效率的原則。第三十條學(xué)校經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔。學(xué)校依法向上級有關(guān)部門提出經(jīng)費安排意見，申請經(jīng)費支持。學(xué)校按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，依法向?qū)W生收取費用。學(xué)?？梢婪ㄏ蛏鐣技k學(xué)資金，并接受社會組織和個人對學(xué)校的捐贈。學(xué)校在不影響正常教育教學(xué)的前提下，可依法開展勤工儉學(xué)和社會服務(wù)，興辦校辦企業(yè)。校辦產(chǎn)業(yè)收入用于擴大再生產(chǎn)，發(fā)放教職工福利和彌補學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費的不足。第三十一條堅持艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)，合理地節(jié)約使用資金。搞好經(jīng)費的預(yù)算、執(zhí)行和決算，堅持統(tǒng)籌計劃、保證重點、照顧一般、嚴(yán)格把關(guān)的原則，提高經(jīng)費的使用效益。第三十二條建立健全財務(wù)制度。經(jīng)費開支實行民主管理，要嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀(jì)律，并接受政府相關(guān)部門和教育部門的監(jiān)督、審計。第三十三條學(xué)校按校園建設(shè)整體發(fā)展規(guī)劃有計劃、按步驟合理地進(jìn)行基本建設(shè)和維護(hù)管理。第三十四條切實加強校產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和浪費，學(xué)校校產(chǎn)教具按有關(guān)制度管理。第五章教師和職員第三十五條學(xué)校教師享有《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。第三十六條學(xué)校保護(hù)教師的一切合法權(quán)益，逐年改善教師的工作條件和生活條件。保障教師（含離退休教師）享有國家政策規(guī)定的待遇，對有重大貢獻(xiàn)的教職工報請上級有關(guān)部門給予表彰獎勵。第三十七條學(xué)校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度，支持鼓勵教師參加進(jìn)修或其他方式的培訓(xùn)，支持鼓勵教師從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見。第三十八條學(xué)校執(zhí)行國家實行的教育職員制度。學(xué)校的所有管理人員都必須遵守法律法規(guī)和學(xué)校的一切規(guī)章制度，學(xué)校依法保護(hù)職員的正當(dāng)權(quán)益。第三十九條學(xué)校根據(jù)實際崗位需要聘請臨時工作人員，酬金由學(xué)校自籌，聘期以一年為限。第四十條對取得教育教學(xué)成果和對學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)的教職工，根據(jù)學(xué)校《獎懲條例》，予以表彰獎勵。第四十一條對違反《教師法》等法律法規(guī)和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的教職工，根據(jù)學(xué)?！丢剳蜅l例》予以處罰。教職工對所受處罰不服的，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。第六章學(xué)生第四十二條凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習(xí)的學(xué)生，即取得美琪學(xué)校學(xué)籍。學(xué)校建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度。按國家教育部頒布的規(guī)定管理學(xué)生學(xué)籍，建立學(xué)生檔案。第四十三條學(xué)生享有法律法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利，履行法律法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務(wù)。第四十四條學(xué)校對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供各種形式的資助，鼓勵同學(xué)之間互相幫助。學(xué)校不讓一個學(xué)生因貧困而輟學(xué)。第四十五條學(xué)校積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持學(xué)生參加各級各類競賽，發(fā)展個性特長，對取得優(yōu)秀成績和對學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)的學(xué)生，根據(jù)學(xué)?！丢剳蜅l例》，予以表彰獎勵。第四十六條對違反《教育法》等法律法規(guī)和《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》的學(xué)生，根據(jù)學(xué)?！丢剳蜅l例》予以處罰，但不得以任何理由開除學(xué)生。學(xué)生對所受處罰不服的，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。第七章附則第四十七條本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會討論通過，報邗江區(qū)教育局批準(zhǔn)。第四十八條本章程的修訂需經(jīng)教職工代表大會三分之二以上的代表同意，并報邗江區(qū)教育局批準(zhǔn)。第四十九條學(xué)校依據(jù)本章程建立健全各項規(guī)章制度。學(xué)校原制定的各類規(guī)章制度凡與本章程相抵觸的，一律以本章程為準(zhǔn)。第五十條本章程如與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。第五十一條本章程自批準(zhǔn)之日起施行。二、組織機構(gòu)職責(zé)(一)黨支部工作職責(zé)黨支部是中