比情商更能拉開人生差距的,是閉環(huán)思維(已修改)
2025-07-04 17:03 本頁面
【正文】 完美WORD格式 比情商更能拉開人生差距的，是閉環(huán)思維開玩笑，有時(shí)也能體現(xiàn)人和人的差距。一個(gè)惡搞視頻中，飯桌上一群人給領(lǐng)導(dǎo)送了個(gè)磚頭當(dāng)?shù)案狻＿@位領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)下屬先后拿著餐刀，叮叮當(dāng)當(dāng)把磚頭敲得直響，繼而開懷大笑。不同于往常的嘻嘻哈哈，視頻下點(diǎn)贊數(shù)第一的評(píng)論是：從放餐具的細(xì)節(jié)，就能看出誰是領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)敲完磚頭，把餐刀規(guī)規(guī)矩矩地搭在盤子上；另一個(gè)，隨手把刀扔在了桌上。無意之舉，卻讓人從細(xì)節(jié)之處看出，領(lǐng)導(dǎo)做事有始有終，相較之下，下屬則虎頭蛇尾。用更專業(yè)的話講，是潛在的“閉環(huán)“思維意識(shí)存在差距。一、職場(chǎng)中的閉環(huán)，決定一個(gè)人是否靠譜“閉環(huán)”的理論根據(jù)是“PDCA循環(huán)”，由美國(guó)質(zhì)量管理專家休哈特博士提出，被廣泛用于現(xiàn)代企業(yè)管理中。“PDCA循環(huán)”將管理分為四個(gè)階段：計(jì)劃（Plan）執(zhí)行（Do）檢查（Check）行動(dòng)（Act）這四個(gè)過程不是運(yùn)行一次就結(jié)束，而是周而復(fù)始地進(jìn)行。Christoph Roser一個(gè)循環(huán)完結(jié)，解決一些問題，未解決的問題進(jìn)入下一個(gè)循環(huán)，如此階梯式上升，直到任務(wù)完結(jié)。有讀者留言說自己
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