比情商更能拉開人生差距的,是閉環(huán)思維-文庫吧資料
2025-06-28 17:03本頁面
【正文】 →→→→我們每個人都生存在很多惡性閉環(huán)中，比如由拖延導致的熬夜。遺失文件的經歷在大腦中形成了這樣一種條件反射，即是工作保存工作保存……如此，在腦海中形成一個閉環(huán)，工作效果才能在這一次次閉環(huán)的實踐中得到保障和提升?？孔V的習慣能讓對方放心，他交代的事你一定會放在心上，盡心盡力，并隨時反饋，即便出了問題，也能及時補救。我們不是一個人在完成任務，回歸閉環(huán)，不僅能說明一個人有完成任務的能力，更體現了合作意識。在開始一項任務前，最重要的是搞清任務的關鍵以及需求，從而明確什么可以優(yōu)先，會遇到什么問題，有哪些事項一定要注意……先形成一輪自我可控的閉環(huán)思考。曾在朋友圈看到HR吐槽，最讓人“恨得牙根直癢癢”的，是悄無聲息把事情搞砸了的人。PDCA中的“C”有四層含義：Check（檢查）、Communicate（溝通）、Clean （清理）、Control（控制）。幾個月來，他從未失約。而與自己不同的是，導師從來都會立馬回復修改意見，即便不能馬上回復，也會給到確切能回應的時間點。有讀者留言說自己最近在趕畢業(yè)論文，因為在外實習，論文的進度總比別人慢半拍?！癙DCA循環(huán)”將管理分為四個階段：計劃（Plan）執(zhí)行（Do）檢查（C
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