企業(yè)的社會責(zé)任感(已修改)
2025-07-04 15:53 本頁面
【正文】 企業(yè)社會責(zé)任出自 MBA智庫百科()企業(yè)社會責(zé)任（Corporate social responsibility，簡稱CSR） 目錄[隱藏] 1 什么是企業(yè)社會責(zé)任 2 戴維斯模型 3 國際社會對企業(yè)社會責(zé)任探討 4 企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容 5 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容劃分標(biāo)準(zhǔn) 6 企業(yè)社會責(zé)任的分類 7 相關(guān)條目[編輯]什么是企業(yè)社會責(zé)任 企業(yè)社會責(zé)任（英文：Corporate social responsibility，簡稱CSR），是指企業(yè)在其商業(yè)運(yùn)作里對其利害關(guān)系人應(yīng)付的責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任的概念是基于商業(yè)運(yùn)作必須符合可持續(xù)發(fā)展的想法，企業(yè)除了考慮自身的財(cái)政和經(jīng)營狀況外，也要加入其對社會和自然環(huán)境所造成的影響的考量。 利害關(guān)系人是指所有可以影響、或會被企業(yè)的決策和行動所影響的個體或群體，包括：員工、顧客、供應(yīng)商、社區(qū)團(tuán)體、母公司或附屬公司、合作伙伴、投資者和股東。 [編輯]戴維斯模型 美國學(xué)者戴維斯就企業(yè)為什么以及如何承擔(dān)這種責(zé)任提出了自己的看法，這種看法被稱為“戴維斯模型”，其具體內(nèi)容如下： 企業(yè)的社會責(zé)任來源于它的社會權(quán)力。由于企業(yè)對諸如少數(shù)民族平等就業(yè)和環(huán)境保護(hù)等重大社會問題的解決有重大的影響力，因此社會就必然要求企業(yè)運(yùn)用這種影響力來解決這些社會問題。 企業(yè)應(yīng)該是一個雙向開放的系統(tǒng)，即開放的接受社會的信息，也要讓社會公開的了解它的經(jīng)營。為了保證整個社會的穩(wěn)定和進(jìn)步，企業(yè)和社會之間必須保持連續(xù)、誠實(shí)和公開的信息溝通。 企業(yè)的每項(xiàng)活動、產(chǎn)品和服務(wù)，都必須在考慮經(jīng)濟(jì)效益的同時，考慮社會成本和效益。也就是說，企業(yè)的經(jīng)營決策不能只建立在技術(shù)可行性和經(jīng)濟(jì)收益之上，而且要考慮決策對社會的長期和短期的影響。 與每一活動、產(chǎn)品和服務(wù)相聯(lián)系的社會成本應(yīng)該最終轉(zhuǎn)移到消費(fèi)者身上。社會不能希望企業(yè)完全用自己的資金、人力去從事那些只對社會有利的事情。 企業(yè)作為法人，應(yīng)該和其他自然人一樣參與解決一些超出自己正常范圍之外的社會問題。因?yàn)檎麄€社會條件的改善和進(jìn)步，最終會給社會每一位成員（包括作為法人的企業(yè)）帶來好處 [編輯]國際社會對企業(yè)社會責(zé)任探討 “企業(yè)社會責(zé)任”概念最早由西方發(fā)達(dá)國家提出，近些年來這一思想廣為流行，連《財(cái)富》和《福布斯》這樣的商業(yè)雜志在企業(yè)排名評比時都加上了“社會責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn)，可見西方社會對企業(yè)社會責(zé)任的重視。聯(lián)合國也是推動企業(yè)發(fā)揮社會責(zé)任的重要機(jī)構(gòu)。新一屆秘書長安南上臺后，聯(lián)合國的工作重點(diǎn)發(fā)生了較大的變化，即從國家主權(quán)的維護(hù)更多地轉(zhuǎn)向了公民權(quán)利的維護(hù)。鑒于全球化的脆弱性和國際間越拉越大的差距，鑒
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