【正文】 畢業(yè)設計（ 論 文）說明書論文題目 人才資源管理系統(tǒng)設計與開發(fā) 武漢工程大學郵電與信息工程學院 畢業(yè)設計（論文）目 錄摘 要 ……………………………………………………………………………………..… IIAbstract …………………………………………………………………………………... III第一章 緒論………………………………………………………………………………… 1 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史…………………………………… ……… ………… ……1 國內(nèi)信息系統(tǒng)發(fā)展狀況………………………………..………………………… ……2 國內(nèi)信息系統(tǒng)存在的問題………………………………………… ………… …… …2 信息系統(tǒng)開發(fā)的緊迫性………………………………..…………………… …… ….. 3第二章 需求分析………………………………………………………… ………… … …..4 功能需求分析…………………………………………… ………… ……… …………4 性能需求分析……………………………………………………… …… ……… ……5 數(shù)據(jù)需求分析…………………………………………………………… ……… …… 5第三章 概要設計…………………………………………………………………………… 8 系統(tǒng)運行環(huán)境…………………………………………………………… ……… … …8 功能模塊描述………………………………………………………………… …… … 8 數(shù)據(jù)庫設計………………………………..………… ……… ………… ……………17第四章 詳細設計………………………………………………………………………….. 24 啟動模塊介紹………………………………………………………………………… 24 主界面介紹………………………………………………… …………………………24 登陸界面介紹……………………………………………………………… …………25第五章 測試………………………………………… ……… ……………… ……………29 測試目的…………………………… …… …………………… ……………………. 29 軟件測試的內(nèi)容…………………………… … …………………… ………………. 29 測試時間…………………………………… ……………… …………………… …. 29 系統(tǒng)測試……………………………………………………………………………… 29總 結(jié) …….……………………………………………………..……………………………31致 謝 …….……………………………………………………..………………… ……… . 32參考文獻 …….………………..………………………………..…… ………… …………. 33摘 要 人事管理是企業(yè)管理的一個重要分支。對人事管理的要求也不斷提高，實現(xiàn)人事管理自動化，無疑將帶來高效率的企業(yè)管理。最初的人事管理采用人工方式，記錄量大，易出錯。人事管理系統(tǒng)就是用電腦代替大量的人工記錄，完成眾多信息的處理，方便、準確度高，且可以長期保存。本論文詳細介紹了一個人事管理系統(tǒng)實例的開發(fā)與應用，是一個數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)完整的制作過程。主要內(nèi)容有：系統(tǒng)開發(fā)背景、系統(tǒng)概述、需求分析、系統(tǒng)設計、功能、感受與體會等。其中需求分析中主要對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖進行了詳細描繪，系統(tǒng)設計中主要描繪出了該人事管理系統(tǒng)的模塊設計圖和該系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設計。功能與操作中介紹了對該人事管理系統(tǒng)實例的基本功能。，后臺數(shù)據(jù)庫選擇ACCESS2000，操作系統(tǒng)為WINDOWSxp。人事資源管理系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成人事、考勤、工資、培訓、用戶等的全過程管理，包括新進員工加入時人事檔案的建立、老員工的轉(zhuǎn)出、在職員工職位的變動等引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計等人事管理工作以及員工考勤管理，還包括員工工資查詢、修改、計發(fā)、工資表打印等工資管理工作和員工培訓信息管理工作以及系統(tǒng)用戶的帳號和密碼管理。關(guān)鍵詞：人事管理系統(tǒng)；；數(shù)據(jù)庫 AbstractIt is an important content of pany39。s management that the salary of enterprises managed. If it can be realized the automation of management of the salary, it will undoubtedly bring to administrative department of enterprises very big and convenient. Initial salary calculation and giving away is artificial way to deal with. In doing heavy work, the wrong rising there upon of probability to appears. This thesis is mainly about a development and application example of tele personnel management system .It is a plete design procedure of data system. The thesis＇s discussion is detailing from system design to operation. There are six main sections in this thesis. They are the background of system development, system summarization, requirement analytics, functions, feelings and experience.This system with in order to develop tool, the backstage database choice ACCESS2003, the operate system is a WINDOWSxp and above operate system. Considering the demand of easy operation and flexible and safe interface, the whole system can finish the progress of the administration, checking on work attendance and salary management, which includes personnel management work, such as the establishment of the recruits39。 personnel documents, transfer of the old personnel, changes of the employee39。s information caused by the job position change, employee39。s information checking, statistics etc, and personnel management work such as check on work attendance, overtime, business trip and management, employee39。s salary inquiry, amendment, offer and printing the salary sheet etc.Keywords: Human resources management。 Visual Basic ；database 34 第一章 緒論 企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容，隨著時代的進步，企業(yè)也逐漸變的龐大起來。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個大問題。在這種情況下，一個可以規(guī)范化，自動化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯得非常必要。最初的人事管理，都是靠人力來完成的。當企業(yè)規(guī)模比較小的時候，人力可以完成，隨著企業(yè)的規(guī)模越來越大，企業(yè)的員工人數(shù)也越來越多，依然維持著人力進行人事管理，必然會造成工作效率低，工作錯誤增高的問題。人事管理系統(tǒng)就是把分散的企事業(yè)單位的職工信息實行統(tǒng)一、集中、規(guī)范的收集管理，建立分類編號管理，電腦存儲查詢以及防火、防潮、防蛀、防盜等現(xiàn)代化，專業(yè)化的管理系統(tǒng)，為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂。企業(yè)人事管理系統(tǒng)為企事業(yè)單位提供信息咨詢，信息檢索，信息存取等服務。 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史管理信息系統(tǒng)的概念起源很早。早在20世紀30年代，柏德就強調(diào)了決策在組織管理中的作用。50年代，西蒙提出了管理依賴于信息和決策的概念。同一時代維納發(fā)表了控制論與管理，他把管理過程當成一個控制過程。50年代計算機已用于會計工作，1958年蓋爾寫道：管理將以較低的成本得到及時準確的信息，做到較好的控制。這時數(shù)據(jù)處理一詞已經(jīng)出現(xiàn)。管理信息系統(tǒng)已經(jīng)逐步成為一個獨立的學科分支，它繼承了其他眾多學科的理論、方法與應用技術(shù)，它與信息科學、系統(tǒng)科學、控制理論、運籌學、會計學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、管理科學、計算機科學有著十分密切的聯(lián)系。同時，管理信息系統(tǒng)作為一種應用工具，又廣泛地應用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、運輸、文化、教育、衛(wèi)生、體育以及各種社會經(jīng)濟活動的信息管理之中，并起著日益重要的作用，顯示出強大的生命力。隨著社會的不斷進步、科學技術(shù)快速發(fā)展以及生產(chǎn)力水平逐步提高，使得管理工作顯得越來越重要。在現(xiàn)代管理科學體系中，管理信息系統(tǒng)已經(jīng)被公認為是一門不可替代的嶄新學科，目前，其正處在不斷發(fā)展、逐步完善階段。計算機作為現(xiàn)代化的工具與手段應用于管理，已成為信息處理的重要工具。計算機的應用范圍越來越廣，應用的功能由一般數(shù)據(jù)處理發(fā)展為分析預測、支持決策，最終導致了管理信息系統(tǒng)的產(chǎn)生。管理信息系統(tǒng)它是依賴于管理和科學技術(shù)的發(fā)展而形成的。管理信息系統(tǒng)的三要素是系統(tǒng)的觀點、數(shù)學的方法和計算機的應用，而這三點也正是管理現(xiàn)代化的標志。管理信息系統(tǒng)是依賴于電子計算機的發(fā)展而發(fā)展的。管理信息系統(tǒng)是與電子計算機同步發(fā)展的。從原理上講，任何部門或企業(yè)，無論有無計算機，均有信息的收集，加工和使用，因而都有管理信息系統(tǒng)。但是，只是有了計算機以后管理信息系統(tǒng)的功能才能真正體現(xiàn)出來。 國內(nèi)信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀企業(yè)是國民經(jīng)濟的基本單元，而企業(yè)信息系統(tǒng)建設是我國企業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。我國目前共有各類企業(yè)800萬家，這些企業(yè)在近20年來，在不同程度上都遇到了企業(yè)信