人力資源a卷與答案(已修改)
2025-07-04 12:07 本頁面
【正文】 . . . . .昌吉職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014學(xué)年第二學(xué)期業(yè)余《人力資源管理》課程期末試卷（A）一、單選題（每小題1分，共15分）（ ）為中心。A、信息 B、資本 C、知識 管理理念中， 人力資源管理部門被視為( ) “饑餓政策”進(jìn)行人事管理的階段，其人性假設(shè)的基礎(chǔ)是( )，必須采用強(qiáng)制手段 、喝等個人利益而勞動 ，人有社會責(zé)任感 4. 人力資源開發(fā)的雙重目標(biāo)是( )。 ，增強(qiáng)活力 ，增加效益 ，鍛煉意志 ，增強(qiáng)體魄 ( )。 、崗群、崗系的依據(jù)是( )。 ，馬爾可夫分析方法的基本思想是( )。 ，以此來推測未來的人事變動趨勢 8. 企業(yè)在進(jìn)行外部人力 資源供給的預(yù)測時，應(yīng)側(cè)重于( )。 9.“金無足赤，人無完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是( )。 ( )。
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